10 octubre: día mundial de la salud mental

Buenas noches.
Quiero sumar mi voz a la conmemoración, con una referencia a las noticias y comentarios que recogen hoy los periódicos que he leído:
1) ABC, págs. 44-45: “Los psiquiatras alertan contra la carga ideológica de la próxima Ley de Salud Mental”; también en una breve nota editorial, pág. 4: “Salud mental, la última frontera de la demagogia”.
2) El Mundo, págs. 46 y ss.: “Vete al médico”… Medicina y política abordan el estigma de la salud mental”; “Damián Quintero y su psicólogo”, pág. 72.
3) El País, pág. 28: “Sánchez anuncia un plan de salud mental dotado con 100 millones de euros”; pág. 22 (sin enlace) (El País Negocios) “Frustración y depresión al volver a la oficina” (interviene Isabel Aranda)

Unos y otros asienten o disienten. Yo digo que hay que esperar y ver en qué queda el asunto, por supuesto que con cargas ideológicas, pues ¿quién no las tiene?. De momento se empieza con esto. 


Publicado en Sin categoría | Deja un comentario

CRONICA BREVE DE LA INAUGURACIÓN DE UN CURSO Y ANUNCIO DE OTRA INAUGURACIÓN

El pasado jueves, 7-oct-21 tuvo lugar el acto de inauguración del curso “Máster en Dirección, Gestión y Liderazgo en Recursos Humanos” del Centro de Estudios Superiores  Cardenal Cisneros (CESCC) y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid (COPM). Con ésta será ya la VII edición; ¡parece que fue ayer cuando se hizo la primera, siendo Isabel y yo codirectores del Máster junto al CESCC!

El acto constó de una sencilla y acogedora introducción de Mar Novillo, codirectora del Máster, seguida de una conferencia con título de “El Director de Recursos Humanos como mediador en conflictos en las organizaciones” a cargo de Francisco J. Medina Díaz, Decano de la Facultad de Psicología de la Universidad de Sevilla y Presidente de la Conferencia de Decanos y Decanas de Psicología de las Universidades españolas, además de Director del Doble Máster en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT) por la Universidad de Sevilla / Master of Work and Organisational Psychology (WOP) por la University of Maastricht. Hubo claridad en los conceptos y en la exposición, rigor en los datos,  ejemplos ad hoc y sugerencias muy al caso. Merece la pena escucharla (estará  en la red; cuando esté disponible daré su enlace). La clausura corrió a cargo de Isabel Aranda, codirectora del Máster.

Notas:

1) Aún se pueden inscribir nuevos alumnos.

2) El Máster está amparado por un Convenio Marco suscrito entre ambas entidades (CESCC Y COPM).

3) También al amparo de ese convenio está programado el curso “Experto Universitario en Psicología Coaching”; habrá una videoconferencia inaugural el próximo viernes, 15 de octubre, de 18.30 a 19.30, impartida por Isabel Aranda, Doctora en Psicología, Vocal de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid. y Directora del curso. Ver más info e inscripciones aquí .

Os mando un abrazo. Luis Picazo

Publicado en Sin categoría | Deja un comentario

PROGRAMA MENTORING “MINERVA”

Por los valores sobre los que se asienta, me permito informar del Programa de mentoring “Minerva” que se realiza en el Colegio de la Ps. de Madrid. Lo inauguramos Beatriz Valderrrama y yo mismo hace más de diez años. Ahora lo Coordina Javier Cerrudos.  Es de Psicólogos (mentores) para Psicólogos (tutelados). Los primeros no cobran (generosidad y altruismo), los segundos no pagan. Ya estamos en la edición nº XI. Os animo a participar. Gr. Luis P.
 
Publicado en Sin categoría | Deja un comentario

INFORMACIÓN DE MI ACTIVIDAD

Me cabe la satisfacción de haber logrado que el Decano del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, José Antonio Luengo, y el Consejero de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, en calidad de Presidente del Consejo de Administración del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), Javier Fernández-Lasquetty, han firmado un convenio de colaboración para desarrollar actuaciones y actividades incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024. Lógicamente el mérito es de ellos; yo sólo lo he empujado …. La finalidad de estos convenios (el de este año y el anterior) es la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigidas a elevar el nivel de protección de la Seguridad, Salud y Bienestar de los trabajadores elevando el nivel de protección de los mismos; sensibilizar a trabajadores y profesionales en la materia dentro de la Comunidad de Madrid y poner de relieve el papel que desempeñan los profesionales de la Psicología en esta área.

Se puede ver más información en este enlace.

Seguiré informando.

Un cordial saludo. Luis  Picazo Martínez

Publicado en Sin categoría | Deja un comentario

RESEÑA DE LA ENTREGA DE UN PREMIO (24 de junio)

El acto de entrega de II Premio “PSICOLOGÍA Y TECNOLOGÍA DIGITAL EN ORGANIZACIONES”, del Colegio de la Psicología ( @CopMadrid ), organizado por el Grupo de Trabajo Ps. y Tecnología Digital (PTD) y la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos (PTORH),  fue el pasado día 24 de junio. Proyecto premiado «THE Secret Trail of Moon (TSTM)» desarrollado por la empresa Gammera Nest con la colaboración del Hospital Universitario Puerta de Hierro. Mención Especial:  «Entonos colaborativos: como alcanzar la transformación digital a través de la inteligencia colectiva» desarrollado por Ibermutua.

Desde aquí, mis felicitaciones personales, pues ambas instituciones están muy presentes en mi trayectoria profesional y vital; y mi agradecimiento por hacer posible este acto (con esfuerzo y tesón) a Juan Valera Mariscal (Vocal de la Junta Dva. de la Sección de PTORH y Coordinador del Grupo de Trabajo de PTD) y a Isabel Aranda García (Vocal de la Junta de Gobierno del COPM y de la Sección).

Este acto es un motivo de satisfacción y aliento para la nueva Junta Directiva de la Sección de PTORH, y especialmente para mí como su Coordinador, pues coincide en el tiempo con el día de su toma de posesión. Es un buen elemento motivador y de ánimo.

Saludos. Buena semana.

Luis Picazo

Publicado en Sin categoría | Deja un comentario