LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 28 del 10 al 16-jul-17)

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Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

AVISO: Me despido hasta septiembre, salvo noticia relevante o causa fuerza mayor. Buen verano.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

  • Toma de posesión de la Junta Directiva de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos (PTORH); será el 17-julio, a las 14:00 h.

Noticias de prensa

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

Recibido de:

  • Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 27 del 03 al 09-jul-17)

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Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

  • Grupo de trabajo  “Psicología y Salud Laboral”  Reunión día 10 de julio, a las 19:30 h. Lugar: Colegio Of. de Psicólogos de Madrid (COPM), C/ Cuesta de San Vicente, 4 – 5ª planta (Pl. España).

Noticias de prensa

  • El ritual iniciático de la reforma laboral (por Antón Costas en El País Negocios, 9-07-17 p.17). Muy buena reflexión. Vale para todos: empresarios, directivos, psicólogos del trabajo, coaches ejecutivos…Copio: “Si queremos mejorar la competitividad, el crecimiento, el empleo, los salarios y el bienestar social hay que cambiar el foco desde el mercado laboral a la calidad de la gestión empresarial. La empresa predominante en España sigue siendo tradicional, jerárquica, hereditaria. Basada en el viejo principio del “ordeno y mando”. No en los intangibles, la descentralización, la profesionalización, la cooperación y el buen clima laboral. Pero esta carencia no aparece en las recomendaciones de los organismos europeos e internacionales.
  • El ingenio reclama su sitio en la empresa (por Thiago Ferrer en El País Negocios, 9-07-17 p.10). Alineado con el anterior.
  • ¿Duerme con Hannibal Lecter? (por Inma Ruiz El País Semana, 9-07-17 p.22 y 23). Aplicable a escenarios de trabajo.
  • Nueva dimensión de las profesiones de siempre (por Alba Casilda en El Mundo Emprendedores 9-07-17 pág. 25 y 26). (Sin enlace).
  • El emprendimiento más allá de los 50 (por Carlos Fresneda en El Mundo Emprendedores 9-07-17 pág. 9). (Sin enlace). Emprendedores.
  • Y usted … ¿para qué trabaja? (por Tino Fernández en El Mundo Emprendedores 9-07-17 pág. 28). (Sin enlace).
  • Cómo ser productivo también en verano (por Ramón Oliver en El País Negocios 9-07-17 pág. 26). (Sin enlace). Productividad.
  • El Currículo, la puerta o el portazo al empleo (por Marta Alcalde en ABC Empresa 9-07-17 pág. 26). (Sin enlace). CV
  • Benditos robots (por Miguel Angel Belloso en El Mundo Economía 9-7-17 p.6). IA
  • La falta de sueño perjudica la salud (por Isabel Miranda en ABC Sociedad 9-7-17 p.52 y 53)
  • La Universidad Miguel Hernández inviste Doctor Honoris Causa a José María Peiró catedrático de Psicología Social (por José A. Mas en diarioinformacion.com 5-7-17). Desde aquí, además de haberlo hecho ya personalmente, felicito de nuevo a José María Peiró. Copio. “Numerosos son los trabajos de investigación que ha desarrollado José María Peiró a lo largo de su trayectoria, como explicó ayer el rector honorario de la UMH Jesús Rodríguez Marín, pero el homenajeado apuntó a los temas a los que ha dedicado más horas de trabajo que han sido el estrés laboral y la inserción laboral de los jóvenes, por los que ayer fue reconocido.”
  • La formación para directivos se topa con la falta de inversión a largo plazo (por Ana García en El Economista 29-6-17).
  • Líderes agresivos: La delgada línea entre el abuso y la motivación (por Michael Skapinker. Financial Times, en Expansión 27-6-17). Digo: Lo tengo claro, no se deben consentir abusos. Agresividad

Recibido de:

  • Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 26 del 26j al 01-jul-17)

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Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

Noticias de prensa (pocas)

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

Recibido de:

  • Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 25 del 19 al 25-jun-17)

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Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

Noticias de prensa

  • Jubilarse tarde es más sano (Tino Fernández, Expansión P.12 21-06-2017. (Sin enlace). Jubilación. Ver OTRO ENLACE
  • Qué tiene una ‘start up’ que le puede hacer más feliz su trabajo (Hannan Murphy,
    Expansión P.14 20-06-2017 .  flexibilidad y capacidad de adaptación , Las ‘start up’ no buscan conocimientos específicos sino actitudes, habilidades o capacidades para trabajar en un entorno dinámico y cambiante: capacidad analítica (todo se puede medir y hay que demostrarlo a los inversores); o trabajo en equipo, análitica, la métrica, los resultados y la medición. márketing y ‘ecommerce’ capaces de analizar datos, identificar tendencias y hacer recomendaciones. Las ‘start up’ de base tecnológica necesitan desarrollo y analítica. No sólo programadores y diseñadores, sino gente capaz de entender cómo funciona el negocio.
  • Llega el Yellow Day, el día más feliz del año (http://www.abc.es    20-06-2017). Mi opinión: un poco simple, al menos según lo que dice la noticia.
  • Menos currículum y más estrategia para buscar trabajo (Rosa Carvajal, La Razón – Suplemento Tu Economía P.16, 17    18-06-2017).
  • En busca de la fórmula perfecta del contrato laboral (Montse Mateos, Expansión – Emprendedores & Empleo P.1, 2    17-06-2017)
  • Los infartos ya son el principal motivo de muerte en el trabajo (Enrique Alonso, Jaén P.6    17-06-2017 ).
  • Crecer en la incertidumbre (Hilario Albarracín, El País 25-06-17 p.19). (Sin enlace). Copio: Por ello, las empresas han asumido la disrupción y la ausencia de certezas como el nuevo terreno de juego.
  • ¿Cómo estoy haciendo mi trabajo? (por Ramon Oliver en El País Negocios 25-06-17 pág. 30). (Sin enlace). Feedback. Bien Pilar Jericó.
  • Las salidas profesionales que aseguran un trabajo con futuro (por Alba Casilda en El Mundo Mercados 25-06-17 págs. 25 y 26).
  • Humildad para triunfar (por Pilar Jericó, El Mundo Mercados 25-06-17 pág. 30). Habla de Rafa Nadal y su humildad. Copio: “Sencillamente, daríamos lo mejor de  nosotros y saborearíamos más de lo conseguido. Y este podría ser el primer paso para desarrollar nuestro talento.
  • Especialistas en fabricación inteligente (Rubén Gonzalez, El Mundo Mercados 25-06-17 pág. 30). (Sin enlace). Robots, IA
  • El modelo que consiste en aprender trabajando (Luis Alberto Alvarez, El Mundo Mercados 25-06-17 pág. 30). (Sin enlace). Formacióin dual.
  • Las empresas ZEN reciben su premio (Patricia Lozano, en El Mundo Domingo ZEN 25-06-17 pág. 12 ).
  • Ideas: juicioso (por José Antonio Marina en El País Ideas 25-06-17 pág. 7 ). Ojala lo tengamos muy en cuenta.
  • Robots y medios, nuevos talentos de la inversión a corto (Carlos Balado, ABC Empresa 29-05-17 pág. 36). (Sin enlace).
  • La generación Z salta al mercado de trabajo con un arsenal de realismo y practicidad (M.J. Pér-Barco ABC Empresa 29-05-17 pág. 36). (Sin enlace).
  • La nueva revolución tecnológica será femenina (Virginia Collera, El País Semanal 25-06-17 p. 43 y ss). Mujer. Sin comentarios. Está claro.
  • Para ser feliz, céntrate en lo que puedas controlar (Massimo Pigliucci, El País Papel 25-06-17 p. 43 y ss). Estoicismo. (Sin enlace).
  • La formación en humanidades cotiza al alza en las grandes empresas (Josefina G. Stegmann, ABC 19-06-17 p.40).

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

 Recibido de:

  • Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

  • Crecer en la incertidumbre (Hilario Albarración, El País 25-06-17 p.19).

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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Conferencia-desayuno “El Assessment Centre (BPS)” y más

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RECORDATORIOS:

  1. 20 de junio, de 9:30 a 11:00 h. Conferencia-desayuno “El Assessment Centre: Presentación de la nueva norma de calidad (y su traducción al español) de la British Psychological Society”. Intervienen: Dña. Gloria Castaño y D. Antonio Pamos. Lugar: Colegio Of. Psicólogos de Madrid. Ver más info aquí.
  2. 21-junio. 19:00 h. I Ciclo de Conferencias  sobre Nuevos Constructos y Metodologías para el Desarrollo del Talento en la Era Digital: “Nuevas Tendencias, Nuevas Miradas en la Psicología del Desarrollo del Talento Humano en el Mundo del Trabajo” 6ª Conferencia : “Metología Improving: Casos de Éxito en el mundo Empresarial: El Caso Pelayo y el Caso Cetelem”. Elena Pérez-Moreiras moderadora con invitados de Cetelem y Pelayo.   21-junio. 19:00 h. Lugar: Colegio Of. Psicólogos de Madrid. Progama completo: hacer clic
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