LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 30 del 25 al 31-jul-16)

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Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Nota: Tras estas noticias suspendo publicaciones hasta septiembre, salvo novedades de fuerza mayor.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

Mentoring es el proceso mediante el cual una persona con más experiencia (el mentor) guía y ayuda a otra (el tutelado) en su desarrollo profesional y personal a través de la transmisión de conocimientos y vivencias adquiridas a lo largo de su trayectoria profesional.

Organiza: Grupo de Trabajo de “Psicología, Formación y Desarrollo de Personas” del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

Inscripciones hasta el 20 de septiembre de 2016. Plazas limitadas.

Más información en: Ver info y mentoringminerva@cop.es

Calendario: 30/09/2016 – 30/06/2017

Más información en: 91 541 99 99 – formacion@cop.es y Ver info

Doble titulación: Título propio del Colegio Universitario Cardenal Cisneros, adscrito a la Universidad Complutense, conjuntamente con el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

Calendario: 3/10/2016 – 30/06/2017

Más información : Para conocer el Plan de estudios y obtener más información puede descargarse el folleto informativo en: http://www.universidadcisneros.es/master-en-gestion-de-rrhh/#presentacion-3 o ponerse en contacto con el CUCC 91 3096120 o angelmarquez@universidadcisneros.es.

Noticias de prensa

  • Una plantilla diversa, imperativo ético pero también de negocio (por Alex Gubern en ABC 24-07-16 pág. 29). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Copio: “En el campo de los Recursos Humanos (RR.HH.), históricamente se ha cometido el error de basar la política de contratación y gestión del personal solo en un eje: competividad, eficiencia… cuando hay otros aspectos, como el de la diversidad,… etc.”
  • Cuidado, tu jefe te controla y sabe lo que haces (por Pablo Gallén en El Mundo 24-07-16 pág. 12). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Digo: ¿Hasta cuándo? Polémica cuestión, sin duda.
  • ¿Es usted feliz en su trabajo? (por Gerver Torres en El País Semanal 31-07-16 págs. 20 y 21). Copio (resumen): “No es solo un problema personal. La implicación y la satisfacción profesional dependen también de la motivación y de las relaciones con la empresa, los jefes y los compañeros. Y afecta directamente a los resultados de las compañías.” Si alguientestá interesado en conocer más sobre el trabajo de Gerver Torres, puede consultar esta web.
  • Empleos para los que saben de ecología (por Ramón Oliver en El País Negocios 31-07-16 pág. 23). Digo: ¡ójala! Copio: “Los cambios normativos y culturales obligan a las empresas a buscar expertos medioambientales.”

Recibido de:

  • Francisco Segrelles(Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo,hacer clic. Merece ser destacado el comentario que hace sobre un un artículo de Montse Mateos, a propósito del “selfcoaching” o la capacidad de autodesarrollarse aprendiendo de uno mismo, de los propios errores y de las propias virtudes.,.Añado: siempre y cuando medie un coach.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Nota: Todas estas noticias, o parte, las he colgado en la web  de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 29 del 18 al 24-jul-16)

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Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

Mentoring es el proceso mediante el cual una persona con más experiencia (el mentor) guía y ayuda a otra (el tutelado) en su desarrollo profesional y personal a través de la transmisión de conocimientos y vivencias adquiridas a lo largo de su trayectoria profesional.

Organiza: Grupo de Trabajo de “Psicología, Formación y Desarrollo de Personas” del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

Inscripciones hasta el 20 de septiembre de 2016. Plazas limitadas.

Más información en: Ver info y mentoringminerva@cop.es

Calendario: 30/09/2016 – 30/06/2017

Más información en: 91 541 99 99 – formacion@cop.es y Ver info

Doble titulación: Título propio del Colegio Universitario Cardenal Cisneros, adscrito a la Universidad Complutense, conjuntamente con el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

Calendario: 3/10/2016 – 30/06/2017

Más información : Para conocer el Plan de estudios y obtener más información puede descargarse el folleto informativo en: http://www.universidadcisneros.es/master-en-gestion-de-rrhh/#presentacion-3 o ponerse en contacto con el CUCC 91 3096120 o angelmarquez@universidadcisneros.es.

Noticias de prensa

  • Críticas que valen la vida de una ‘start up’ (por Arancha Bustillo en El Mundo Emprendedores 17-07-16 pág. 27). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva)
  • El síndrome del príncipe destronado (por José Ignacio del Barrio en El Mundo Emprendedores 17-07-16 pág. 30). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Copio: “Un buen líder es aquél que se rodea de los mejores”
  • Los directivos suman esfuerzos contra la crisis del liderazgo (por Unai Mezcua en ABC Empresa 17-07-16 pág. 23). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Reflexiones sobre el 20 aniversario de la Asociacion Española de Directivos.
  • La “web” que organiza citas entre empresa y trabajador (por Fernando Barciela en El País Negocios 17-07-16 pág. 7). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Habla de Jobandtalent.
  • ¿Podemos incentivarnos a nosotros mismos? (por Fernando Trías de Bes en El País Semanal 24-07-16 págs. 22 y 23). Cabía esperar más del autor (motivación intrínseca vs. extrínseca, etc. etc.). Pero val ecomo divulgación.
  • ¿Un crimen cometido por venganza? (por Fernando Chacón, presidente del Colegio de Psicólogos de Madrid, en El Mundo Domingo 24-07-16 pág. 20). Digo: Aunque no es directamente aplicable en el ámbito de la gestión de RRHH, sí es considerable como un abordaje profesional y ejemplar, por riguroso en sus planteamientos de análisis y propuesta de método de considerar las variables. Especialmente destable su final; que copio: “Solo programas preventivos y de intervención a gran escala pueden ayudarnos a que estos procesos psicológicos no deriven en violencia.”
  • El líder participativo retiene el talento (por Pepe Varela en El País-Extra PYMES 24-07-16 pág. 20). (Sin enelace). El autor cuenta conlos testimonios de varios Directores de RRHH y consultores. Hay otros artículos interesantes en el nº extraordinario sobre PYMES.
  • Directivos ante el cambio (por T.F.M. en en El País Negocios 24-07-16 pág. 5). El autor comenta el estudio realizado por Deloitte sobre el cambio digital. Interesante.
  • Empresas con inteligencia colectiva (por Ramon Oliver en El País Negocios 24-07-16 pág. 29). “Las redes de conocimiento interno ayudan a las compañías a innovar y mejorar”. Digo: Pues eso.
  • Una plantilla diversa, imperativo ético pero también de negocio (por Alex Gubern en ABC 24-07-16 pág. 29). (Sin enelace).
  • Lecciones de actitud en primera persona (por Daniel Caballero en ABC Empresa 24-07-16 pág. 19). (Sin enlace). Copio: “Un libro de KPMG recoge la filosofía que contruyeron grandes compañías desde cero”
  • Cuidado, tu jefe te controla y sabe lo que hace (por Pablo Gallén en El Mundo 24-07-16 pág. 12). (Sin enelace). Digo: ¿Hasta cuándo?
  • Profesiones ‘de siempre’ que no caducarán y serán demandadas (por Tino Fernández y Alba Casilda en El Mundo Emprendedores 24-07-16 págs.29 y 30 ). Pistas para tener en cuenta.
  • Nuevas profesiones que triunfan en el mercado (por Tino Fernández y Alba Casilda en El Mundo Emprendedores 24-07-16 págs.28). (Sin enlace). Más pistas.

Recibido de:

  • Francisco Segrelles(Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo,hacer clic. La web está cargada de artículos y noticias de interés.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Nota: Todas estas noticias, o parte, las he colgado en la web  de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.

Nota final: Si me enviáis algún enlace web, os lo agradeceré mucho.

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 28 del 11 al 17-jul-16)

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Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Noticias de prensa

  • El arte de pedir en el trabajo (por Ramón Oliver en El País Negocios 10-07-16 pág. 29). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Como dije la semana pasada, hay opiniones muy buenas de Pilar Jericó, Miriam Ortiz de Zárate, Richard Mababu, etc.
  • El mercado de trabajo, causa y solución de la desigualdad (por Javier Tahiri en ABC Empresa 10-07-16 pág. 11). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
  • Lo que pymes y autónomos piden (por M.J. Pérez Barco en ABC Empresa 10-07-16 pág. 28). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
  • Hace falta un pacto de estado ante la llegada del robot (por María Climent en El Mundo Innovadores 10-07-16 pág. 24). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
  • Boutiques de selección, aquí te buscarán las empresas (por Tino Fernández en El Mundo Emprendedores 10-07-16 pág. 25 y 26). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
  • Beneficios de salir de tu zona de confort (por Arancha Bustillo en El Mundo Domingo 10-07-16 pág. 29). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Copio: “Dar el salto siempre es difícil, pero a veces es imprescindible para segui creciendo profesionalmente”. Artículo muy interesante.
  • Directivos y empresas certificados por ser zen (por Daniel Somolinos en El Mundo Domingo Zen 10-07-16 págs. 12 y ss). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Copio: ”El Mundo y Adecco premian a las compañías y a los ejecutivos que cuidan a sus empleados con una política laboral activa, que fomnentan el talento, las emociones y una conciliación real.”
  • El compromiso como un capital de la empresa (por María Fernández en El País 10-07-16 pág. 28). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
  • Bien pensado (por Lola Morón en El País Semanal 17-07-16 págs. 16 y 17). Copio: Los pensamientos automáticos condicionan nuestras decisiones. Es necesario parar y escucharse para actuar mejor… Digo: Seguro que a más de uno le suena la escalaera de inferencias (Chris Argyris). Por cierto, hace un tiempo (bastante), reseñé un artículo de Lola Morón, “Echale la culpa al cerebroque no llevaba enlace; ahora lo lleva y merece la pena su lectura.
  • Big data contra la cultura del big data (por Miguel Hernándis en El Mundo Domingo 17-07-16 pág. 23). (Sin enlace).
  • Críticas que valen la vida de una ‘start up’ (por Arancha Bustillo en El Mundo Emprendedores 17-07-16 pág. 27). (Sin enlace).
  • El síndrome del príncipe destronado (por José Ignacio del Barrio en El Mundo Emprendedores 17-07-16 pág. 30). (Sin enlace). Copio: “Un buen líder es aquél que se rodea de los mejores”
  • El sector de gran consumo seduce al talento juvenil de toda España (por Joan Carles Valero en ABC Empresa 17-07-16 pág. 22). Fabricantes y distribuidores ponen en marcha su pacto por el empleo. Luego no todo es escasez (aunque haga falta más…).
  • Los directivos suman esfuerzos contra la crisis del liderazgo (por Unai Mezcua en ABC Empresa 17-07-16 pág. 23). (Sin enlace). Reflexiones sobre el 20 aniversario de la Asociacion Española de Directivos.
  • La “web” que organiza citas entre empresa y trabajador (por Fernando Barciela en El País Negocios 17-07-16 pág. 7). (Sin enlace). Habla de Jobandtalent.
  • Vacaciones que generan rentabilidad (por Ramon Oliver en El País Negocios 17-07-16 pág. 25).

Recibido de:

  • Francisco Segrelles(Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo,hacer clic. La web está cargada de artículos y noticias de interés.

Lo que más me ha gustado de hoy:

  • Bien pensado (por Lola Morón en El País Semanal 17-07-16).

Nota: Todas estas noticias, o parte, las he colgado en la web  de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.

Nota final: Si me enviáis algún enlace web, os lo agradeceré mucho.

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 27 del 04 al 10-jul-16)

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Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Noticias de prensa

  • El nuevo perfil que se busca en finanzas (por Alba Casilda en El Mundo Domingo 03-07-16 pág. 28). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
  • El arte de pedir en el trabajo (por Ramón Oliver en El País Negocios 10-07-16 pág. 29). (Sin enlace). Espero que aparezca el enlace, y auqe hay opiniones muy buenas de Pilar Jericó, Miriam Ortiz de Zárate, Richard Mababu, etc.
  • El mercado de trabajo, causa y solución de la desigualdad (por Javier Tahiri en ABC Empresa 10-07-16 pág. 11). (Sin enlace).
  • Lo que pymes y autónomos piden (por M.J. Pérez Barco en ABC Empresa 10-07-16 pág. 28). (Sin enlace).
  • Formación para aprender a emprender (por Alberto Velázquez en ABC Empresa 10-07-16 pág. 28). (Sin enlace).
  • Hace falta un pacto de estado ante la llegada del robot (por María Climent en El Mundo Innovadores 10-07-16 pág. 24). (Sin enlace).
  • Boutiques de selección, aquí te buscarán las empresas (por Tino Fernández en El Mundo Emprendedores 10-07-16 pág. 25 y 26). (Sin enlace).
  • Qué hacer si fallas en tu trabajo ideal (por Montse Mateos en El Mundo Emprendedores 10-07-16 pág. 27)
  • Convierte tu afición en un negocio (por Alba Casilda en El Mundo Domingo 10-07-16 pág. 28).
  • Beneficios de salir de tu zona de confort (por Arancha Bustillo en El Mundo Domingo 10-07-16 pág. 29). (Sin enlace). Copio: “Dar el salto siempre es difícil, pero a veces es imprescindible para segui creciendo profesionalmente”. Artículo muy interesante.
  • Directivos y empresas certificados por ser zen (por Daniel Somolinos en El Mundo Domingo Zen 10-07-16 págs. 12 y ss) (Sin enlace) Copio: ”El Mundo y Adecco premiana las compañías y a los ejecutivos que cuidan a sus empleados con una política laboral activa, que fomnentan el talento, las emociones y una conciliación real.”
  • El compromiso como un capital de la empresa (por María Fernández en El País 10-07-16 pág. 28). (Sin enlace).
  • El método de la silla vacía (por Milagros Pérez Oliva en El País 10-07-016). Copio: “El informe del fiscal por los suicidios de France Télécom describe hasta dónde puede llegar una gestión tóxica basada en la codicia y la competitividad extrema.”

Recibido de:

  • Francisco Segrelles(Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo,hacer clic. La web está cargada de artículos y noticias de interés.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Nota: Todas estas noticias, o parte, las he colgado en la web  de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.

Que tengas una buena semana.  Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 26 del 27-J al 03-juL-16)

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Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Noticias de prensa

  • Se buscan líderes que generen esperanza, razón aquí (por Juan Fornieles en El Mundo Domingo 26-05-16 págs. 22 y 23). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Digo: Interesante: la empatía como mecanismo de liderazgo.
  • ¿Es bueno sentir empatía? (por Carlos Manuel Sánchez en XL Semanal 26-05-16 págs. 52 y ss). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Digo: Metodología: habría que consensuar lo que se entiende por empatía y a partir de ahí, investigar y llegar a conclusiones. Yo creo que el artículo se queda pobre.
  • Mujeres y tecnología (por J. Pagola en ABC Empresa Foro ABC en ABC Enpresa 26-05-16 pág. 9). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
  • Qué exigen las grandes compañías (por Montse Mateos en El Mundo Emprendedores 26-05-16 pág. 22 y ss). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). La autora pasa revista a 21 grandes cías., contando con la opnión de sus directivos.
  • Las emprendedoras se abren camino a pesar de las dificultades (por Maribel Núñez y M.J. Pérez-Barco en ABC Empresa 03-07-16 págs 16 y 17) (Sin enlace).
  • Seduce a tu público y crea una marca (por Arancha Bustillo en El Mundo Emprendedores 03-07-16 pág. 27).
  • El nuevo perfil que se busca en finanzas (por Alba Casilda en El Mundo Domingo 03-07-16 pág. 28). (Sin enlace).
  • Trabajar a tiempo parcial… ¿Peor que el paro? (por Ben Leubsdorf, The Wall Street Journal, en El Mundo Domingo 03-07-16 pág.)
  • Nuevos modelos de empleo independiente (por Tino Fernández en El Mundo Domingo 03-07-16 pág. 30) . (Sin enlace).
  • Talante y talento resistentes (por Andrés Fontenla en El Mundo Domingo 03-07-16 pág. 34). (Sin enlace). Habla sobre los procesos de cambio proesional.
  • Savia nueva para las compañías (por David Fernández en El País 03-07-16 pág. 6). Estrategia, liderazgo, planes de sucesión… Muy interesante.
  • Responsable y rentable (por Thiago Ferrer en El País 03-07-16 pág. 29). (Si enlace; copio un enlace de la web de SERES). Copio del artículo: “El capital humano de hoy en día necsita, para garantizar su compomiso con la firma, que las compañías se invlucren en la solución a los problemas de la sociedad”

Recibido de:

  • Francisco Segrelles(Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo,hacer clic. La web está cargada de artículos y noticias de interés.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Nota: Todas estas noticias, o parte, las he colgado en la web  de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.

Que tengas una buena semana.  Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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