Buenas tardes.
Espero y deseo que te encuentres bien.
Convocatorias inmediatas (en las que yo participo o colaboro de alguna manera):
Presentación del libro “Conversaciones para triunfar. El Coaching como forma de dirigir. La Dirección Interactiva según el modelo Hexagoon”. Autores:
Tomás Álvarez García, Ernesto Herrero Cambero, Lourdes López Romero y Juan Jesús Fernando Valera Mariscal. Será a las 19:00 h., en el Colegio Of. de Psicólogos de Madrid (Cuesta San Vicente, 4-Pl.5ª). Actuaré como presentador. Si vienes, nos veremos.
Supervisión de coaching: Abierto plazo de inscripciones. Comienzo 22 de octubre. En la Escuela Europea de Coaching. Más información, ver aquí.
Mentoring al coach. Abierto plazo de inscripciones. Comienzo 12 de noviembre. En la Escuela Europea de Coaching. Más información, ver aquí.
Noticias de prensa
Yo, Sociedad Limitada (por Gabriel García de Oro en El País-Semanal 28-09-14 págs. 22 y 21)
Adivina cuál será tu futuro empleo (por Elena Arieta y Tino Fernández en El Mundo-Mercados 28-09-14 págs. 17,18 y 19). Copio: “Las profesiones que tendrán éxito no existen. Pero los cambios del mercado laboral permiten anticipar los nuevos trabajos.” Digo: que hay que estar atentos, los unos (todos) y los otros (consultores, asesores, psicólogos, coaches, etc.).
El trabajo que nos espera (por Lorenzo Amor en ABC Empresa 21-09-14 pág. 24) (La semana pasada iba sin enlace).Copio: “Hoy en España lo único que garantiza tener un puesto de trabajo es creárselo”. Lo mismo digo: atentos a la situación.
¿Cómo trabajar con ‘millenials’? (por Montse Mateos en El Mundo-Mercados 21-09-14 pág. pág. 19). (La semana pasada iba sin enlace). Copio: “Aprovechar la oportunidad laboral de la primera generación formada por un mundo global e interconectado sigue siendo un desafío para las empresas”
Siglo XXI… ¿Cuál es el perfil del CEO? (por Lucía Dorronsoro en ABC Empresa 28-09-14 pág. 36). (Sin enlace). Se mantienen muchos estereotipos y aparece alguna novedad (al menos para mí).
Platón y Kant inspiran MBA con otra filosofía (por Melissa Korn-The Wall Street Journal en El Mundo-Mercados 28-09-14 pág. 27). (Sin enlace).
Aprende cómo poner en forma tu talento (por Arancha Bustillo en El Mundo-Mercados 28-09-14 pág. 21). (Sin enlace).
‘Jersey Boys’, un ejemplo de ilusión profesional (por Ignacio García de Leániz Caprile en El Mundo 22-02-13 pág. 21). Hace poco escribí que “Esencialmente las organizaciones se conforman como redes de conversaciones, que se producen en un contexto de confianza, que logran compromisos para conseguir resultados y generan ilusión en sus agentes (personal, accionistas, clientes y proveedores).”
Recibido de:
Hortensia Mañas (Directora de Mkt. del Grupo BLC). Gracias, Hortensia. Me envía un enlace a la revista “Curiositá”, del Grupo BLC. Me ha gustado el artículo que firma Javier Cantera (Presidente del Grupo), “El síndrome Obelix: de feedback negativo a selfies”.
Lydia Vidal (gracias Lydia), Dp. Mkt. de la ESCUELA EUROPEA DE COACHING: me envía un enlace accediendo a un artículo (“El valor del coaching para los RRHH”), firmado por por Eva López-Acevedo y Silvia Guarnieri, socias fundadoras de la EEC.
Jose Manuel Casado. Gracias, José Manuel. Se trata de un artículo “ La fuerza del querer”, la voluntad (distinción entre desear – querer).
Francisco Segrelles (Director del Gref). Gracias, Paco. Me envía su boletín del GREF semanal. Ver también la web. Te aconsejo su lectura.
Artículos publicados en blog de Training&Development: Sección mensual, titulada “Conversaciones de coaching”, a cargo de Isabel Aranda (Coordinadora del Grupo de Trabajo de Coaching).
Segundo artículo, publicado bajo el título de “Mario, ambición y confianza”, y se puede ver haciendo clic en esteenlace.
Lo que más me ha gustado de hoy:
“El síndrome Obelix: de feedback negativo a selfies” (Javier Cantera), “ La fuerza del querer” (José manuel Casado)y Mario, ambición y confianza (Isabel Aranda)
También las pondré en la web de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH
Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).
Que tengas una buena semana.
Luis Picazo Martínez
