Buenas tardes.
Espero y deseo que te encuentres bien.
Convocatorias inmediatas (en las que yo participo o colaboro de alguna manera):
Grupo de trabajo “Piscología y Salud Laboral”
Reunión día 13 de octubre, a las 19:30 h. Para psicólogos colegiados. Lugar: sede del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (COPM), C/ Cuesta de San Vicente, 4 – 4ª planta (Pl. España).
Grupo de Trabajo de “Formación y Desarrollo”, del Colegio Of. de Psicólogos de Madrid. Convocatoria sólo para Psicólogos colegiados. Reunión día 16 octubre, hora 15:00. Lugar c/ Cuesta de San Vicente, 4 – 5ª planta (Pl. España).
Grupo de trabajo “Buenas Prácticas en Selección de Personas”
Reunión día 17 de octubre, a las 9:30 h. Lugar: sede del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (COPM), C/ Cuesta de San Vicente, 4 – 5ª planta (Pl. España), (para psicólogos colegiados). Si vienes, nos veremos.
Máster en dirección, gestión y liderazgo en Recursos Humanos. Organizado por el Colegio Universitario Cardenal Cisneros (título propio) y el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Duración: de (aplazado comienzo) noviembre-14 a junio-15. Enlaces: Colegio Ps. Madrid y Colegio Universitario C. Cisneros
Supervisión de coaching: Abierto plazo de inscripciones. Comienzo 22 de octubre. En la Escuela Europea de Coaching. Más información, ver aquí.
Mentoring al coach. Abierto plazo de inscripciones. Comienzo 12 de noviembre. En la Escuela Europea de Coaching. Más información, ver aquí.
Noticias de prensa
Gobierno y CEOE doblan su apuesta por las mujeres directivas (por Lucía Dorronsoro en ABC Empresa 05-10-14 págs 22 y 23)(La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva) Se trata de una iniciativa para mejorar el acceso de la mujer a los puestos directivos y los Consejos de Administración de la empresas; es la primera edición del programa “Promociona”.
¡S.O.S., el mundo no sabe crear empleo! (por L.P. Arechederra en ABC Empresa 05-10-14, pág. 4 y 5) (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Como en el caso anterior: ofrece datos y comparaciones con otros países.
¿Cuál será tu sueldo en 2015? (por Montse Mateos en El Mundo-Mercados 05-10-14 págs. 17 y 18) (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). El asunto es de alance (como ya sabemos). Compensación y retención del talento, etc.. Ofrece datos de diversas fuentes.
Llevarse bien con el jefe (por Raimon Samsó en El País-Semanal 12-10-14 págs. 20 y 22) Dice: “Un alto porcentaje de personas cambian de trabajo por mala relación con su superior” El autor da claves para dar la vuelta a un ambiente laboral tóxico. Interesante, seguro, para algún caso conocido.
Trabajar cuando y donde quieras, un nuevo paradigma de eficacia (por Tino Fernández en El Mundo-Mercados 12-10-14 págs. 17 y 18) Opinan Ovidio Peñalver, Jorge Cagigas, Vivian Acosta, etc. Interesan sus opiniones, pues enriquecen el debate.
Nuevo líder empresarial: joven y global (por Raúl Pza Martín en El Mundo-Mercados 12-10-14 pág. 15) (Sin enlace). Glosa las figuras de Ana Botín y Dimas Gimeno. Interesante.
Competitividad al alcance de todos (por Manuel López Cachero en El Mundo-Mercados 12-10-14 pág. 15) (Sin enlace). El autor habla de las certificaciones con arreglo a las normas ISO (concretamente las referidas a la 9001 y la 14001; no habla de la 10661 –sobre evaluación de personas en las organizaciones-, muy reciente y aún en fase de conocimiento inicial). España ocupa un lugar destacado entre las naciones con más organizaciones certificadas. Bien.
¿De verdad se puede evaluar realmente el rendimiento de un funcionario? (por Montse Mateos en El Mundo-Mercados 12-10-14 págs. 13 y 14). Copio: “Establecer el cumplimiento de unos objetivos concretos es uno de los grandes retos que tiene por delante la Administración Pública para pagar una retribución variable a quien más aporte en su trabajo.”Mi comentario: Llevo oyendo hablar de esto desde hace más de 35 años. Espero, y deseo, que algún día este asunto deje de ser motivo de comentario.
La falta de talento cualificado amenaza la recuperación (por Lucía Dorronsoro en ABC Empresa 12-10-14 págs 26 y 27) (Sin enlace) Copio: “España tiene gran dificultad para fichar profesionales en algunas industrias …(espero que pueda enviar el enlace, pues el artículo es interesante).
Absentismo laboral: volvemos a las andadas (por Alex Gubern en ABC Empresa 12-10-14 págs. 10) (Sin enlace) Idem anterior.
Recibido de:
José María Gasalla (Conferenciante, escritor y profesor de DEUSTO Business School). Gracias, José María. Me envía el enlace a su Learning Letter nº86 de su BLOG gasalla.com conteniendo una editorial, un artículo y 7 cuestionamientos. Me ha gustado.
Hortensia Mañas (Directora de Marketing del Grupo BLC). Gracias, Hortensia. Me envía
El enlace al boletín o revista Sócrates New del Grupo BLC. Aconsejo el de Javier Cantera.
Otro enlace de una entrevista (radio, a partir del min. 25 aprox. del programa) a Javier Cantera. Habla sobre Jóvenes Innovadores en RRHH como resultado de la clausura de nuestra V Edición de este Programa. Habla de Talento, Jóvenes e Innovación en RRHH.
Luis Muiño (gracias, Luis). Me envía enlace a artículos suyos:
en La Vanguardia 10/10/2014: sobre los excesos del “Optimismo Naif”. Aportación de Luis para aclarar leyendas que no se desmienten.
una iniciativa de compañeros del COP (Colegio Of. de Psicólogos) y que sería estupendo difundir. Se trata de una “Academia de la Felicidad” en el Ayuntamiento de Fuenlabrada. Yo di la clase inaugural y está aquí:https://www.youtube.com/watch?v=PuOo4-4vmI4
Ana de Mingo, psicóloga. Gracias, Ana. La echaba de menos. Me envía varios artículos:
Cinco fantasías para ser infeliz (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 5/10/2014)
Claves para el desarrollo personal, según Pilar Jericó (Vídeo entrevista del 7/10/2014)
Cómo superar el mayor contagio: el miedo al ébola (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 10/10/2014)
Los excesos del optimismo naif. Por Luis Muiño en La Vanguardia. Me dice Ana: “Seguro que te lo envía el propio autor”; así ha sido. Gracias, Ana.
6 palabras inútiles que deberías dejar de utilizar si pretendes ganar dinero(por Héctor G. Barnés en El Confidencial del 9/10/2014)
Tres hábitos a evitar si quieres conseguir que tus deseos se cumplan (por Miguel Ayuso en El Confidencial del 9/10/2014)
Guía para conseguir contactos (incluso si eres un negado para las relaciones) (por Iván Gil en El Confidencial del 8/10/2014)
Diez maneras en que malgastas tu tiempo (y no te das ni cuenta) (por Héctor G. Barnés en El Confidencial del 5/10/2014)
Alfonso Alonso, Doctor. en psicología; gracias, Alfonso. Me informa (y me envía) un artículo suyo que ha publicado la revista Capital Humano en el que analiza cinco claves de éxito del equipo de baloncesto: 1º. Fidelidad a a sus principios y valores. 2º. Un equipo es más que la suma de valores individuales. 3º. ¿Elitismo vs. igualitarismo, y elitismo vs. pluralismo? 4º. Trabajar en equipo, sí o sí, y 5º. humanidad, emoción y respeto. Me ha gustado el análisis.
Lo que más me ha gustado de hoy:
Gobierno y CEOE doblan su apuesta por las mujeres directivas (por Lucía Dorronsoro en ABC Empresa 05-10-14 págs 22 y 23) y ¡S.O.S., el mundo no sabe crear empleo! (por L.P. Arechederra en ABC Empresa 05-10-14, pág. 4 y 5)
También las pondré en la web de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH
Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).
Que tengas una buena semana.
Luis Picazo Martínez
