Buenas tardes.
Espero y deseo que te encuentres bien.
Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:
- Reunión del Grupo de Trabajo Psicología y Salud Laboral: Dirigido a: Psicólogos colegiados. Lugar: Colegio de Psicólogos de Madrid. Día 13 de abril-15, a las 19:30 h. Para más información y primera asistencia: saludlaboral@cop.es
- Reunión del Grupo de Trabajo Psicología y Buenas Prácticas en Selección de Personas. Dirigido a: Psicólogos colegiados. Día 17 de abril-15, de 9.30 h. a 11h. (no es necesario notificar asistencia previamente).
- II EDICIÓN DE LOS PREMIOS «PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2015». Sigue abierta la convocatoria. Solicitud de la documentación necesaria al email: seccion-rh@cop.es. Más Info.
Noticias de prensa
- La empresa familiar resiste (por Susana Alcelay y Mª J. Pérez en ABC Empresa 05-04-15, pág. 4 y ss). (La semana pasada iba sin enlace; ahoralo lleva). Varias págs.. dedicadas al asunto. Es una pena que no haya enlace.
- Un modelo ejemplar de formación para el empleo (por Patricia García González en ABC Empresa 05-04-15 pág. 19). (La semana pasada iba sin enlace; ahoralo lleva).
- Ventajas de compartir los beneficios con los empleados (por Montse Mateos en El Mundo-Expansión 05-04-15 págs. 21 y 22). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Interesante artículo.
- Sin deudas con el mundo (por Francesc Miralles en El País-Semanal 22-04-15 págs. 20 y 21). Copio: “ Partiendo de que resulta imposible lograr la aprobación ajena por unanimidad, … etc.” Digo: de lectura fácil, no te lo pierdas. El autor cita a los “psicólogos estadounidenses Albert Ellis y Robert Harper… a Wayne W. Dyer … la psicoterapeuta Kicki Fine, y los libros de éstos.
- Defensa de un plan de formación (por Ignacio García de Leániz en El Mundo Mercados 29-03-15 pág. 21). (La semana 13 iba sin enlace; ahora lo lleva).). Cine de gestión: “Kingsman, servicio secreto”. Intersante la opinión, como siempre, del autor.
- El turismo y un ladrillo que empieza a recuperarse (por Susana Alcelay en ABC Empresa 12-04-15, págs. 8 y 9) (sin enlace).
- La necesidad de trabajaodres invisibles (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 12-04-15 pág. 25) (Sin enlace). Interesante artículo; espero que la semana próx. ya tenga enlace. Habla de los trabajadores que “no tienen brillo, pero sí luz propia”.
- ¿Te gusta tu puesto de trabajo? (por A.B.en El Mundo Mercados 12-04-15 pág. 23) (Sin enlace). Se refiere e al esetudio internacional de Randstad. Parece que el 68% de los espñaoles repondemos que sí.
- Álvaro Martínez-Echevarría (entrevista por Isabel Munera en El Mundo Mercados 12-04-15 pág. 16). Breve entrevista. Dice, entre otras cosas: “Lo que se debe hacer es precisamente lo contrario: fomentar el espíritu de equipo y los valores morales.”. Digo: ¡Ojalá que sea verdad que se corrije.
- Echale la culpa al cerebro (por Lola Morón en El País Domingo 12-04-15. (Sin enlace). En la búsqueda del enlace me he encontrado con el comentario que Juan Carlos Cubeiro hace en su blog; aconsejo su lectura ( si no puedes, quédate con esta frasse: “… pero la responsabilidad humana siempre está ahí (no hay determinismo cerebral, como tampoco lo hay genético). Juan Carlos también cita a J.A. Marina y me ha recordado el artículo que éste escribió el pasado 17-feb-15 sobre la voluntad (hacer clic). Gracias, Juan Carlos.
- Formando a científicos de datos (por Andrew Whiffin, Finanacial Times, en El Mundo Mercados 12-04-15 pág. 16). (Sin enalce).
- Neoludismo (por Jorge Cagigas en El Mundo Mercados 12-04-15 pág. 27). (Sin enlace). Digo: Gracias, Jorge, por advertirnos y dar las señales de alerta.
Recibido de:
- Jaime Pereira (gracias, Jaime): Me envía un enlace a su blog, en el que acaba de publicar La innovación disruptiva de Google. En resumen (copio): En definitiva: Innovación abierta, con personas, incentivada, apoyada en la tecnología y audaz.
- Francisco Segrelles (Director del Gref) (gracias Paco). Me envía su boletín de noticias semanales y el enlace a la web del GREF. De las Noticias sobre Formación y Desarrollo, destacamos un interesante artículo de Marcos Urarte , sobre todo porque nos va introduciendo en uno de los temas clave de las próximas XXI Jornadas de Estudio de los días 25 y 26 de junio, como es la Innovación y su compañera la Competitividad. Es un artículo publicado en la Harvard Deusto Business Review del mes de marzo.
- Ana de Mingo; gracias Ana. Me envía varios enlaces:
- Un día sin reír es un día perdido (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 7/4/2015). Digo: para no olvidarlo.
- En busca del referente perdido (por Irene Orce en La Vanguardia Blog del 7/4/2015).
- Las frases que hacen pensar a los demás que no tienes ni idea de lo que estás hablando (por Héctor G. Barnés en El Confidencial del 9/4/2015)
- Las ocho frases que no debes decir nunca (fastidian muchísimo) (por Álvaro García Ruíz en El Confidencial del 6/4/2015)
- Aceptar no es resignarse (por Patricia Ramírez en El Huffington Post del 7/4/2015)
- Antonio Pamos (gracias, Antonio): Me envía el enlace de un artículo suya sobre el Instituto Arcadia (creado recientemente por él, entre otros) y el tratamiento de la ansiedad. Hacer clic: http://t.co/Cx7JF1ys8R. Es una entrevista que Marta González Novo (SER) realiza a los psicólogos María Álvarez RodríguezyJosé María Pinar, psicoterapeutas del Intituto.
- Ovidio Peñalver (Director de Isavia, Psicólogo y Coach). Gracias Ovidio. Me envía un artículo sobre “El lenguaje corporal: ¿qué dice ese gesto?“. Para tomar nota.
Lo que más me ha gustado de hoy:
- Ventajas de compartir los beneficios con los empleados (por Montse Mateos en El Mundo-Expansión 05-04-15 págs. 21 y 22).
Nota: Todas estas noticias, o parte, las he colgado en la web de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.
Nota final: Si me enviáis algún enlace web, os lo agradeceré mucho.
Que tengas una buena semana.
Luis Picazo Martínez @: luis@luispicazo.com
