LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 19 del 09 al 15-may-16)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera o que considero de interés:

  • Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. 2 y 3 de junio de 2016. En Madrid. Ver más info
  • Conferencia: La gestión de los conflictos incorporando la capacitación previa, la conciliación y la mediación en diversos ámbitos. D. Julio Cesar Díaz González. Psicólogo colegiado M-03580. Dr. Psicología, Coach, Gestor de Conflictos y Mediador. Miércoles, 18 de mayo de 2016, de 19.00 a 20.30 h. (Entrada libre, hasta completar aforo). Lugar de celebración: Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Cuesta de San Vicente, 4, 5ª planta,
  • Presentación del libro “Manual del coach”, de Isabel Aranda. Lugar: Aula Magna del CES Cardenal Cisneros (c/ General Díaz Porlier, 58), jueves 18 mayo, 18:30h.
  • Reunión del Grupo de trabajo  “evaluación de personas en organizaciones”. Reunión día 20, a las 9:30 h. Lugar: sede del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (COPM), C/ Cuesta de San Vicente, 4 – 5ª planta (Pl. España), (para psicólogos colegiados).

Noticias de prensa

  1. Pedro Moreno, CEO de ACCENTURE España (entrevistado por Víctor Martínez en El Mundo Domingo 08-05-16 pág. 10). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Copio: “El presidente de Accenture España pide impulsar la digitalización del país para ganar ompetitividad internacional y asegura que su desarrollo no impolicará la pérdida de empleo (por cada robot que se implanta, hacen falta tres ingenieros).”
  • España vivirá una guerra de talento en los próximos años (por Isabel Munera en El Mundo Domingo 08-05-16 pág. 11). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Digo: Los comentarios y avisos sobre el particular son numerosos.
  • Se buscan profesionales a los que les guste su trabajo (por Montse Mateos en El Mundo Emprendedores 08-05-16 págs. 25 y 26). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Copio: “Sólo la organizaciones que estén dispuestas a apostar, reconocer y recompensar la aportación de sus empleados conseguirán ganar la guerra por el talento.” Hace referencia a los estudios de Gallup y Sodexo (Informe tendencias 2016)
  • Trabajar más allá de los 65 alarga la vida (por T.F.A. en El Mundo Domingo 08-05-16pág. 34). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
  • ¿De verdad los jóvenes quieren ser emprendedores? (por Alba Casilda y Arancha Bustillo en El Mundo Domingo 15-05-16 pág. 29 y ss). (Sin enlace). Buen estudio, con datos.
  • Retrato robot del futuro innovador (por Alba Casilda en El Mundo Domingo 15-05-16 pág. 31). (Sin enlace).
  • Qué opinan los que crean empresas (por Montse Mateos, Tino Fernández en El Mundo Mercados 15-05-16 pág. 32). (Sin enlace)
  • Cómo eludir a los ‘zombis’ corporativos (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 15-05-16 pág. 33). Copio: Acuden al trabajo todos los días, pero hace tiempo que no aportan nada a la organización. Carecen de interés y no hacen ruido, por eso tienen el don de la invisibilidad y son inmunes a los despidos. Alejarte de ellos es tu salvación para no estancarte profesionalmente.
  • Así puedes ser agregador de talento (por Alba Casilda en El Mundo Domingo 15-05-16 pág. 31). (Sin enlace).
  • Barreras al teletrabajo (por Ramon Oliver en El País Negocios 15-05-16 pág. 30). Copio: El excesivo arraigo de la cultura presencial impide el desarrollo de la labor a distancia
  • Las PYMES crearán 450.000 empleos en tres años si logran financiación (por J. Pagola en ABC Empresa 15-05-16 pág. 10).

Recibido de:

Lo que más me ha gustado de hoy:

Nota: Todas estas noticias, o parte, las he colgado en la web  de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.

Nota final: Si me enviáis algún enlace web, os lo agradeceré mucho.

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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