Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.
Ante todo, repito mi felicitaciónte y mi deseo de que tengas una Feliz Navidad y lo mejor para el 2017.
Convocatorias inmediatas de actividades en las que participo de alguna manera:
- El Grupo de Trabajo de Psicología y Evaluación de Personas en las Organizaciones, del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, está impulsando un estudio sobre el impacto de las redes sociales en la toma de decisiones de los procesos de selección. Siendo esta la tercera edición que promueve. Para participar basta con pinchar aquí. ¡No llevará más de 10 minutos!
Como agradecimiento a la participación, si se desea, se recibirá el informe de resultados del estudio 2016. Asimismo, se podrá acceder a los resultados del estudio 2015 al finalizar la presente encuesta.
Noticias de prensa
- La universidad y la empresa siguen sin encontrar vasos comunicantes (por M.J. Pérez-Barco en ABC Empresa 17-12-16 pág.4 y ss3). ). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Universidad-empresa
- RSC (El País Extra 17-12-16) (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
- Diez claves para mejorar tu empleabilidad en 2017 (por Tino Fernández en El Mundo Domingo 17-12-16 pág. 33). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
- Receta contra el egoísmo y la infelicidad (por Isabel Serrano Rosa en El Mundo Domingo Zen 17-12-16 pág. 12). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
- El ADN de la mejor empresa para trabajar (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 17-12-16 pág. 35). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Fidelización, talento
- Así te ayudan las redes a impulsar tu carrera (por Alba Casilda en El Mundo Domingo 11-10-15 pág. 27). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Mentor, mentoring.
- Del currículo a la entrevista … (por T.F.A. en Expansión 24-12-16 pág. 3). (Sin enlace).
- Dime la edad de tu entrevistador y … (por Tino Fernández en Expansión 24-12-16 pág. 3).
- Navidades, mejor en equipo (por Ramón Oiver en El País Negocios 24-12-16 pág. 27).
- Cómo liderar el cambio (Equipos y Talento 23-12-16)
- Ultima llamada para marcar los objetivos de 2017 (por Javier García Ropero en Cinco Días 23-12-16)
- El ejército maneja una guía para que los mandos entiendan la química cerebral de los soldados (elconfidenciadigital.com 22-12-16)
- El Gobierno quiere que los CV sean anómimos par evitar el sexismo (por EFE en elmundo.es 21-12-16). CV anóminos.
- Osakidetza afronta otra denuncia por no prevenir los riesgos psicosociales (por María José Carrero en El Diario Vasco 22-12-16 pág.9). denuncia PRL
- Cómo impulsar tu carrera si eres ‘freelance’ (por Alba Casilda en Expansión 22-12-16 pág.14). (Sin enlace).
- Derecho a desconectar (por Eva Cantón en El Periódico Extremadura 22-12-16 pág.48).
- La empresa, un aliado clave para el pacto por la educación (por Pablo Sempere en Cinco Días 22-12-16 pág.30).
- La psicóloga onubense Lola Vallellano coordina a escala nacional una guía sobre cómo actuar ante el estrés laboral (http://huelvabuenasnoticias.com/ 21-12-16 )
- Todo lo que necesitas para trabajar y llegar a ser jefe (por Montse Mateos en Expansión 21-12-16)
- Cómo negociar un aumento de sueldo cuando eres el jefe (por Nerea Serrano en Expansión 20-12-16 p.42)
- Las directivas no siempre pueden mostrar que lo son (por Alba Huerga en La Vanguardia – Suplemento Monográfico Especial 20-12-16 p.11).
- La empresa ‘saludable’ eleva la productividad y frena el estrés (Redacción en Diari de Terrasa 09-12-16). Muy interesante. Fundación Mashumano. Con la participación del Prof. J.M. Peiró.
Recibido de:
- Francisco Segrelles(Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.
Lo que más me ha gustado de hoy:
- La psicóloga onubense Lola Vallellano coordina a escala nacional una guía sobre cómo actuar ante el estrés laboral (http://huelvabuenasnoticias.com/ 21-12-16 )
- La empresa ‘saludable’ eleva la productividad y frena el estrés (Redacción en Diari de Terrasa 09-12-16).
Que tengas una buena semana y un buen final de año. Luis Picazo Martínez @: luis@luispicazo.com
