LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 23 del 5 al 11-jun-17)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

Noticias de prensa

  • Cómo evitar que la presión en el trabajo se convierta en estrés (M. Victoria S. Nadal, Cinco Días 26-05-17 p32). Elisa Sánchez: bien, muy bien.
  • Pierde el tiempo para poder rendir mejor (M. Victoria S. Nadal, Cinco Días 6-6-17, p.32).
  • Cuáles son las profesiones del futuro (Isabel Munera, El Mundo, 6-6-17)
  • Las mujeres en cargos relevantes atraen la diversidad (Pablo Alvarez, Cinco Días 7-6-17, p.29). (Sin enlace).
  • Los conflictos por el salario acaparan las mediaciones (Antoni Fuentes, Periódico de Catalunya, 4-6-17, p.34). Mediación
  • Zidane, el domador de egos (Paz Alvarez, cinco días, 3-6-17, p.32).
  • Se disparan las cifras de afectados por estrés en el trabajo (mediterráneoneodigital.com 3-6-17).
  • La comunicación el mejor canal para llevarse bien con el jefe (Montse Mateos, expansión emprendedores, 3-6-17 p4).
  • Por qué en el conflicto en el trabajo despierta la creatividad (Montse Mateos expansión emprendedores, 2-6-17).
  • Cada día del mes de mayo se crearon cerca de 7200 empleos en España (Susana Alcelay, abc 3-6-17, p.32). (Sin enlace)
  • Gestiona emociones con el coaching (abc 11-6-17, p13). (Sin enlace)
  • El deporte, la carrera de fondo de la implicacación laboral (Belén Rodrigo, ABC, 11-6-17 p.46). (Sin enlace). Lo de la implicación no m queda claro.
  • Directorio de las escuelas de negocio (ABC, 11-6-17, p.42). Sin enlace
  • Trabajar al estilo japonés (Ramón Oliver, el país domingo 11-6-17, p31). Kaizen, just in time.
  • Lisa Gansky, entrevistada por Montse Mateos (el Mundo,11-6-17 p.30). (Sin enlace).
  • Cómo prepararse ante la incertidumbre (Luis Alberto Alvarez, el mundo, 11-6-17). (Sin enlace). Empleo.
  • Cuando el hermano pequeño es quien enseña al mayor (Javier Expósito, El Mundo 11-6-17, p.34). (Sin enlace) PYMES, becario
  • El reconocimiento a la gestión de personas (Expansión 11-6-17, p31). Premios E&E, innovación, resultados, desarrollo, talento
  • Qué condiciones hacen falta para ser un profesional ‘top’ (Tino Fernández, El Mundo, 11-6-17, p25). (Sin enlace).
  • ¿Es usted el candidato perfecto? (Tino Fernández, El Mundo, 11-6-17, p25). (Sin enlace)
  • La empresa debe diferenciarse por el conocimiento (Lidia Montes, El Mundo, 11-6-17, p25). (Sin enlace).
  • Así se busca a los nuevos profesionales (Alba Casilda, el mundo, 11-6-17, p.28).(Sin enlace).
  • El momento de la creación en IBM (Alberto Iglesias, el mundo, 11-6-17, p.28).(Sin enlace).
  • La coach que hace brillar a los chefs (por Amaya García, el mundo Zen ,11-6-17, p15). (Sin enlace).

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

  • Autoestima, el motor para afrontar desafíos (por Isabel Serrano en El Mundo Zen p.20 04-jun-17). Bien por la cita de Carl Rogers.
  • Puedes ser un ‘lynchpon’ en tu trabajo (Tino Fernández en El Mundo Domingo 04-06-17 p.34). Imprescindible, influyente, eficaz.
  • Cuán feliz se puede ser en el trabajo (por Ramón Oliver en El País Negocios p.31 04-06-17 p.32). (Sin enlace). Digo: Bien, bien… Es bueno que se digan (y demuestren) estas posiciones. Copio: “Una firma puede velar por el bienestar, pero no es responsable de la felicidad de las personas”…”Ya se oía en los años treinta del siglo pasado y vuelve a surgir cada cierto tiempo, señala Spicer. Pero los datos recogidos de cientos de estudios demuestan que la relación entre satisfacción y productividad es pequeña y, en ocasiones, inexistente”.
  • La empresa del futuro: más digital y menos jerarquizada (Yago González Expansión 23-05-17 p.52).

Recibido de:

  • Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

Esta entrada fue publicada en Sin categoría y etiquetada , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , . Guarda el enlace permanente.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *