LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 25 del 19 al 25-jun-17)

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Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

Noticias de prensa

  • Jubilarse tarde es más sano (Tino Fernández, Expansión P.12 21-06-2017. (Sin enlace). Jubilación. Ver OTRO ENLACE
  • Qué tiene una ‘start up’ que le puede hacer más feliz su trabajo (Hannan Murphy,
    Expansión P.14 20-06-2017 .  flexibilidad y capacidad de adaptación , Las ‘start up’ no buscan conocimientos específicos sino actitudes, habilidades o capacidades para trabajar en un entorno dinámico y cambiante: capacidad analítica (todo se puede medir y hay que demostrarlo a los inversores); o trabajo en equipo, análitica, la métrica, los resultados y la medición. márketing y ‘ecommerce’ capaces de analizar datos, identificar tendencias y hacer recomendaciones. Las ‘start up’ de base tecnológica necesitan desarrollo y analítica. No sólo programadores y diseñadores, sino gente capaz de entender cómo funciona el negocio.
  • Llega el Yellow Day, el día más feliz del año (http://www.abc.es    20-06-2017). Mi opinión: un poco simple, al menos según lo que dice la noticia.
  • Menos currículum y más estrategia para buscar trabajo (Rosa Carvajal, La Razón – Suplemento Tu Economía P.16, 17    18-06-2017).
  • En busca de la fórmula perfecta del contrato laboral (Montse Mateos, Expansión – Emprendedores & Empleo P.1, 2    17-06-2017)
  • Los infartos ya son el principal motivo de muerte en el trabajo (Enrique Alonso, Jaén P.6    17-06-2017 ).
  • Crecer en la incertidumbre (Hilario Albarracín, El País 25-06-17 p.19). (Sin enlace). Copio: Por ello, las empresas han asumido la disrupción y la ausencia de certezas como el nuevo terreno de juego.
  • ¿Cómo estoy haciendo mi trabajo? (por Ramon Oliver en El País Negocios 25-06-17 pág. 30). (Sin enlace). Feedback. Bien Pilar Jericó.
  • Las salidas profesionales que aseguran un trabajo con futuro (por Alba Casilda en El Mundo Mercados 25-06-17 págs. 25 y 26).
  • Humildad para triunfar (por Pilar Jericó, El Mundo Mercados 25-06-17 pág. 30). Habla de Rafa Nadal y su humildad. Copio: “Sencillamente, daríamos lo mejor de  nosotros y saborearíamos más de lo conseguido. Y este podría ser el primer paso para desarrollar nuestro talento.
  • Especialistas en fabricación inteligente (Rubén Gonzalez, El Mundo Mercados 25-06-17 pág. 30). (Sin enlace). Robots, IA
  • El modelo que consiste en aprender trabajando (Luis Alberto Alvarez, El Mundo Mercados 25-06-17 pág. 30). (Sin enlace). Formacióin dual.
  • Las empresas ZEN reciben su premio (Patricia Lozano, en El Mundo Domingo ZEN 25-06-17 pág. 12 ).
  • Ideas: juicioso (por José Antonio Marina en El País Ideas 25-06-17 pág. 7 ). Ojala lo tengamos muy en cuenta.
  • Robots y medios, nuevos talentos de la inversión a corto (Carlos Balado, ABC Empresa 29-05-17 pág. 36). (Sin enlace).
  • La generación Z salta al mercado de trabajo con un arsenal de realismo y practicidad (M.J. Pér-Barco ABC Empresa 29-05-17 pág. 36). (Sin enlace).
  • La nueva revolución tecnológica será femenina (Virginia Collera, El País Semanal 25-06-17 p. 43 y ss). Mujer. Sin comentarios. Está claro.
  • Para ser feliz, céntrate en lo que puedas controlar (Massimo Pigliucci, El País Papel 25-06-17 p. 43 y ss). Estoicismo. (Sin enlace).
  • La formación en humanidades cotiza al alza en las grandes empresas (Josefina G. Stegmann, ABC 19-06-17 p.40).

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

 Recibido de:

  • Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

  • Crecer en la incertidumbre (Hilario Albarración, El País 25-06-17 p.19).

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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