LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 6 del 05 al 11-feb-2018)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Destacable

• Nueva edición del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH. 1,2 y 3 marzo 2018, en Valencia. II Congreso PTORH
• V Edición de los Premios Proyectos Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid. Ver más info. PEROCAM
• Presentación del libro “Psicología para un mundo sostenible” (autor: Helio Carpintero, Presidente de la Academia de Psicología de España). Día 15-feb, 19:00 h. Asistencia previa invitación.
• International Seminar “The future of work and organizational Psychology: emerging issues and trends. 23 y 24 abril, Facultad de Psicología de la UCM. International Seminar PTORH

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo de alguna manera):

• Reunión del Grupo de Trabajo Psicología y Salud Laboral: Dirigido a: Psicólogos colegiados. Lugar: COPM. Día 12 de feb, 19:00 h. (no es necesario notificar asistencia previamente).

• Grupo de trabajo “evaluación de personas en organizaciones. Reunión día 16-feb. 9:30 h.
• 2ª Conferencia (“Con este estrés, no puedo ni pensar”) del VIII CICLO DE CONFERENCIAS DE PSICOLOGIA Y COACHING “Somos lo que creemos”. Cristina Sánchez Guillén (M-14947, Psicóloga experta en coaching, PsEC®, Especializada en Mindfulness.Día 14 de febrero de 19.00 a 20.45 horas.

Noticias de prensa

• El papel de la Psicología en el ámbito del trabajo y los RRHH es mayor de lo que se piensa-Entrevista a Juan Menéndez-Valdés, Director de EUROFOUND (INFOCOP.ES 5-2-18)
• La Inspección de Trabajo perseguirá la desigualdad salarial entre sexos (M. Valverde Expansión 5-2-18). Entrevista Fátima Báñez Ministra de Empleo
• El PSOE propone una agencia para vigilar la brecha salarial (Jordi Pérez, El País 03-02-2018)
• Una brecha real, pero invisible (Editorial El País 11-2-18). Algo no encaja: la Inspección de Trabajo (ver reseña siguiente) no encuestra causas.
• La discriminación laboral de la mujer se escapa a la Inspección de Trabajo (Manuel V. Gómez, El País 11-2-18). Copio: “Solo el 0,1% de las multas por inspecciones laborales en 2017 fueron por el trato desigual.”
• Tomarse en serio a las mujeres (Mary Beard , El País 11-2-18). Muy interesante. Copio:“…Y eso significa que hay que ver el poder de forma distinta; separarlo del prestigio público; pensar de forma colaborativa, en el poder de los seguidores y no solo de los líderes; pensar en el poder como atributo o incluso como verbo (empoderar), no como una propiedad. Me refiero a la capacidad de ser efectivo, de marcar la diferencia en el mundo, del derecho a ser tomado en serio, en conjunto e individualmente.”

• Brecha de género poco científica (Editorial El Mundo 11-2-18).
• ¿Cuántas estrellas merece mi mileurista? La moda de puntuar trabajadores llega a España (María Zuil, www.elconfidencial.com 05-02-2018). Copio: “Cada vez más empresas incorporan sistemas para que los clientes califiquen a los empleados que les atienden, que trabajan con más presión y se juegan incentivos si no caen bien”. Digo: interesante, si se utiliza con ecuanimidad y prudencia. Evaluación
• Las consecuencias psicológicas de la precariedad laboral (Hora 14 Fin de Semana, Cadena SER (http://cadenaser.com 03-02-2018). Copio: La incertidumbre y la falta de identidad laboral provocan en los trabajadores sin empleo estable o precario mayores efectos psicológicos que los que padecen los parados. Digo: Por eso es más interesante que se persiga una empleabilidad indefinida, que un empleo indefinido.
• Mi jefe directo es un inútil y el gerente un psicópata. ¿Qué puedo hacer? (Luis Muiño, https://blogs.elconfidencial.com 03-02-2018). Digo: Como ya te dije, Luis, cuando me enviaste el enlace, ¡Qué artículo tan excelente! Gracias.
• Anulado el despido de una mujer que faltó para ir a un juicio por maltrato (El País 02-02-2018)
• Google asegura que evita la discriminación salarial al definir los sueldos con un algoritmo (Rosario G. Gómez, El País 08-02-2018). Digo: Es lo suyo.
• ¿Qué es el Efecto Pigmalión? (Patricia Cantalejo, Vida Women’s Health 08-02-2018). Digo: Efectivamente, habrá que tener encuenta esto a la hora de analizar la ‘brecha’.
• Cómo motivar al trabajador en tiempos de inseguridad laboral (Alba Moraleda, Cinco Días 07-02-2018). Digo: Me gusta la metáfora del ‘sherpa’, Breve, pero muy buen artículo. Bien por Jesús Rodríguez. Coaching, ICF .
• ¿Saben tus empleados trabajar en equipo? Mételos en un ‘escape room’ y compruébalo (https://www.elconfidencial.com 01-02-2018)
• ¿Rendimos más cuando trabajamos en un entorno natural? ( Victoria S. Nadal, Cinco Días 31-01-2018).
• La economía de la felicidad (Tim Harford, http://www.expansion.com 31-01-2018)
• Hablemos de talento (jccubeiorojc.blogspot.com.es). He vuelto a entrar en el blog de Juan Carlos. Es como pasear por el campo con una mochila llena de libros. En cada descanso leyendo un rato largo y reflexionando. Muy sano. Cubeiro
• España ante la tercera revolución industrial (Jeremy Fifkin, El País 11-2-18). Sin enlace.
• Los mandos intermedios son cruciales (Ramón Oliver, El País 11-2-18). Sin enlace.
• La Inteligencia Artificial en la empresa, aún más futuro que presente (M.J. Pérez-Barco, ABC 11-2-18). IA. Sin enlace.
• Ranking merco 2017 (J. Vales, ABC 11-2-18). Sin enlace.
• Un impulso al liderazgo femenino en la gran empresa (Susana Alcelay, ABC 11-2-18). Sin enlace.
• Una mujer española en el BCE (María Jesús Pérez, ABC 11-2-18). Sin enlace.
• Los grandes beneficios del coaching y el mentoring (ABC 11-2-18). Sin enlace.
• Un equilibrio inestable (Lorenzo B. de Quirós, El mundo 11-2-18)
• Por qué trabajar más horas no le hace más poductivo (Montse Mateos, El mundo 11-2-18) Sin enlace.
• Es necesario actualizar las habilidades (Alain Dehaze El mundo 11-2-18) Sin enlace.
• Cuáles son los trabajos más estresantes (Estela S. Mazo El mundo 11-2-18) Sin enlace.
• ¿Vale todo en la gestión por algoritmos? (Sarah O’Connor , El mundo 11-2-18)
• La fidelidad a la misión de la empresa (Ignacio García de Leániz, El mundo 11-2-18). Sin enlace.

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

• La presión sobre los sueldos puede originar la próxima recesión, por Clay Erwin, jefe de renta variable de l división de Banca Privada de JP Morgan (María Hernández, El Mundo Economía 4-feb-18).
• Las habilidades que nos darán un empleo (Tino Fernández, El Mundo Domingo 4-feb-18 Fuente: Manpower Informe Group. Citan: Comunicación, Celebración, Resolución de problemas, organización, Servicio al cliente, liderazgo, gestión.
• La brecha de talento se agiganta en el mercado laboral (M.J. Pérez –Barco, ABC Empresa 4-feb-18).
• ¡No escriba el proyecto, dibújelo! (Ramón Oliver, El País Negocios 4-feb-18). Sin enlace.

Recibido de:

• Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

• El papel de la Psicología en el ámbito del trabajo y los RRHH es mayor de lo que se piensa-Entrevista a Juan Menéndez-Valdés, Director de EUROFOUND (INFOCOP.ES 5-2-18)
• Mi jefe directo es un inútil y el gerente un psicópata. ¿Qué puedo hacer? (Luis Muiño)

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com