Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien.
Destacable
- International Seminar “The future of work and organizational Psychology: emerging issues and trends. 23 y 24 abril, Facultad de Psicología de la UCM. International Seminar PTORH Seminario The Future PTO
- Convocatorias inmediatas (en las que yo participo de alguna manera):
- Grupo de trabajo Psicología positiva aplicada. Reunión día 17-abr. 15:00 h.
- Grupo de Trabajo “Formación y desarrollo de personas en organizaciones”. Reunión 16-abr. 17:30 h.
- Grupo de trabajo “Buenas Prácticas en Selección de Personas”: Reunión día 20-abr., a las 9:30 h. Lugar: sede del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (COPM), C/ Cuesta de San Vicente, 4 – 5ª planta (Pl. España), (para psicólogos colegiados).
Noticias de prensa
- Servicio gratuito de «coaching» individual para la inserción laboral de desempleados (R.V.L., Levante EMV pág.22 , 05-04-2018). Es un servicio contenido en un convenio firmado por el Colegio de Psicólogos de Valencia con el Ayuntamiento de Valencia. Bien por Pilar del Pueblo.
- La rivalidad, acicate para ganar (Yago González, Expansión pág.48 , 10-04-2018). Nadal, Federer.
- 4 fórmulas para ser más feliz en el trabajo, según la ciencia (Andrea Núñez-Torrón, http://www.ticbeat.com , 10-04-2018)
- Ellas ganan en empatía (Isabel Serrano Rosa, El Mundo Zen 10-04-2018). Rizzolatti, neuronas espejo, Bauman
- ¿Cómo saber si eres adicto al trabajo y qué puedes hacer para combatirlo? – El Nacional (BBC Mundo 10-04-2018)
- Hacia la igualdad a paso ligero (Chelo Tuya, El Comercio Asturias pág.20, 21, 08-04-2018), Mujer, ejército.
- ¿Cómo la psicología del color influye en el Marketing de contenidos? (Stephanie Briceño, Postedin 09-04-2018)
- Cómo aprovechar el talento sénior desde la empresa (Ana Muñoz Vita, Cinco Días pág.29 , 06-04-2018)., Demografía, Longevidad, John de Zulueta, Mentoring
- Sin duda: las españolas están discriminadas (Marisa Cruz, El Mundo pág.9 , 03-04-2018). SIGMA DOS, brecha, igualdad, pensiones
- 000 empresas británicas revelan esta semana su brecha salarial (Iván Alonso, ABC pág.34 , 03-04-2018)
- La mayoría cree que faltan políticas de conciliación (M. Gutiérrez, La Razón pág.2 , 02-04-2018). Conciliación, natalidad
- Auditorías, multas y más Inspección para erradicar la brecha salarial (Susana Alcelay, ABC pág.34, 35 , 02-04-2018)
- Aprende a tolerar la incertidumbre para sobrevivir a tu vida laboral ( Victoria S. Nadal, EL PAÍS 02-04-2018) Copio: “Nos enfrentamos a un entorno laboral imprevisible. La capacidad de sacar partido de esta situación es una ventaja competitiva”. Talento, José María Peiró, Elisa Sánchez, Steve Cadigan,
- El ‘arma psicológica’ de Cambridge Analytica: así convertía los ‘likes’ de Facebook en votos (Antonio Villarreal, https://www.elconfidencial.com , 20-03-2018)
- Una tesis propone un nuevo procedimiento de gestión del riesgo de violencia laboral (https://prevention-world.com , 20-03-2018)
- La profesión médica, hacia la feminización: 2 de cada 3 MIR son mujeres (Redacción médica, 5-4-18)
- La psicología a través de sus instrumentos y test (Redacción, Córdoba – Suplemento Uconiversitas pág. 2, 11-04-2018). Vicente Sánchez, Emilio Mira y López, José Mallart, José Germain, Mercedes Rodrigo o Mariano Yela,
- Las circunstancias no las elige uno, pero sí la manera de afrontarlas (J. Sainz, La Rioja 11-04-2018). Copio: -La psicología tiene que ser sencilla pero sin perder rigor científico. No podemos caer en la charlatanería de animar a la gente y decirle que en esta vida no hay límites y se puede conseguir todo.. La actitud no lo es todo -afirma-, pero sin ella no eres nada.” Patricia Ramírez
- Las autonomías vuelven a desbocar el gasto de personal (Roberto Pérez, ABC 15-4-18). Siobn enlace.
- La fórmula del bienestar laboral (Laura Peralta, ABC 15-4-18). Sin enlace. Falta algún ‘eje’.
- Mujeres CEO, ¿ascenso imposible? (Susan Chira, Mujer hoy 14-4-18). Copio: “Creían que podían llegar a lo más alto gracias a su trabajo, pero han comprobado que en las grandes multinacionales hay un techo de cristal infranqueable. Hablamos con algunas de las ejecutivas más importantes del mundo. Su ascenso fue fulgurante, pero se quedaron a un peldaño del número uno. ¿Por qué? Interesantes testimonios. Hillary Clinton, Ibex 35, Patricia Botín, María Dolores Dancausa, Rosa García.
- El eslogan del cliente en el centro (Ramón Oliver, El País 15-4-18). Sin enlace.
- Como perder el miedo a hablar en público (Montse Mateos, Expansión 14-4-18). Sin enlace.
- ¿Sirve de algo un máster en el que no hace falta asisitir a clase? (Tino Fernández, Expansión 14-4-18). Sin enlace. Copio: “Joaquín Garralda, “no acudir a clase es prácticamente imposible en un curso serio. El máster consiste en lo que aprendes, pero también en los contactos que éste facilita”. Garralda insiste en la importancia adicional del networking que se teje en una escuela de negocios: “Si sus compañeros de programa son profesionales de otros países, eso repercutirá en los contactos que pueda tener”
- Por qué no debe inflar o desinflar su currículo (Tino Fernández, Expansión 14-4-18).
- La ‘titulitis’ no garantiza mejor sueldo (Montse Mateos, Expansión, 14-4-18). Sin enlace.
- El sector financiero es el que más paga a un MBA (L. Ortmans, Expansión, 14-4-18). Sin enlace.
Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:
- Los jóvenes toman el mando (Ramón Oliver, El País 8-4-18)
- Cuatro millones de españoles no pasan de mileuristas (Roberto Pérez, ABC 8-4-18)
Recibido de:
- Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.
Lo que más me ha gustado de hoy:
- Aprende a tolerar la incertidumbre para sobrevivir a tu vida laboral ( Victoria S. Nadal, EL PAÍS 02-04-2018).
Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez @: luis@luispicazo.com
