Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien.
Convocatorias inmediatas (en las que yo participo de alguna manera):
- Jornada “Psicología y tecnología digital en el trabajo”. Desde finales del siglo XX, pero sobre todo en la última década, la tecnología está entrando en campos antes solamente asociados a la psicología: computación cognitiva, Business Intelligence, aplicaciones de modificación de conducta, sistemas on-line de aprendizaje u entrenamiento, predicción del comportamiento a través de Big-data,…
Organiza: Grupo de Trabajo “Psicología y Tecnología Digital”. Intervendrán: David Aguado García, Javier Cantera Herrero, Antonio Pamos de la Hoz, Beatriz Valderrama, Juan Valera Mariscal.
Será el próximo 20 de junio, de 9:15 a 11:30 h. Ver más info e inscripciones.
- Grupo de Trabajo “Nuevos constructos y metodologías para el desarrollo del talento en la era digital”: Reuníon del grupo: 5 junio. 17:00 h. Lugar: COPM
Noticias de prensa
- Día de contrición en Starbucks (Francesc Peirón, La Vanguardia 30-05-2018). Diversidad, en España también (¿).
- Así vigila el Gobierno chino las emociones de sus trabajadores (La Razón 30-05-2018). IA, emociones, Zhian
- Piden que sea enfermedad profesional el acoso y estrés (Diario del Alto Aragón 30-05-2018). Gran avance.
- La visualización (María Valls, El Periódico Mediterráneo – Suplemento Atletismo 30-05-2018). Y también en situaciones de trabajo.
- Las emprendedoras quieren frenar al acoso en el mundo del trabajo (Fernando del Busto, El Comercio 30-05-2018). Acoso laboral, acoso sexual.
- Liderazgo y coherencia (Euprepio Padula, Expansión 25-05-2018). Iglesias, Montero, empatía, solvencia, seguridad, capacidad de reacción, 15-M, autocontrol, visión, adaptación
- La gestión del talento y la escasez de profesionales cualificados, principal reto para los CFOs (Lacartadelabolsa.com 25-05-2018)
- Si el trabajador está contento, la organización funciona mejor (Esther Planas, El Economista Suplemento29-05-2018). Sin enlace. Great Place, liderazgo, cambio, diversidad, valores, objetivos, engagement, EFQM
- La reinvención laboral (El Economista Suplemento 29-05-2018).Sin enlace. Blanca Gómez,
- Cómo ganarse una silla en las reuniones más importantes (Nina A. Bowman, hbr.es29-05-2018)
- La lección del Real Madrid en gestión del talento: el caso Cristiano Ronaldo (Roberto Crobu, MurciaEconomía.com 29-05-2018). Ronaldo, Cubeiro, Leonor Gallardo, VUCA, talento, Google, Real Madrid. Digo que Roberto hace un buen análisis (hacía tiempo que no sabía de él).
- Nace un Código de Buenas Prácticas para impulsar a la muje, hacia puestos de dirección (Equipos y Talento 29-05-2018). Eje&Con, Fundación máshumano, CEOE, Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la mejora de la Competitividad en la Empresa (CBPGTMCE), brecha, MUJER
- 6 verdades que le dejarán magullado y le convertirán simultáneamente en un buen líder (Marketing Directo 30-05-2018)
- Los pasajeros del autobús (Vanessa Sánchez, Mundo Coaching Magazine 30-05-2018). Baer, Psicóloga
- El coaching cuántico no opera con creencias sino con elecciones de cada instante (La Razón Suplemento 31-05-2018). María Lobo. Ella no es psicóloga. Copio de su pág. web: “Para mí el coaching cuántico suma, tanto a la psicología como al coaching convencional, no veo que esté en contraposición, sino que los complementa y completa. La psicología me parece brillante, el coaching convencional también, y si no hubieran existido yo no estaría aquí. Pero la sociedad demanda actualizaciones, y por eso apareció el coaching cuántico, que enriquece todo lo anterior.” Digo: No aclara mucho en su entrevista ni en su web.
- La autenticidad en e l liderazgo (Margarita Mayo,entrevistada por Federico Fernánde do Santo en Executive Excellence 31-05-2018), IE, líder, liderazgo auténtico, cercanía, honestidad, desarrollo, bienestar
- Gestión del talento la era digital (Executive Excellence 31-05-2018). Sin enlace.
- Materializando estrategia (Executive Excellence 31-05-2018). JOSEF OEHMEN, estrategia, MIT, REBENTISCH, TANAKA, liderazgo
- Cerrar la oficina: un paso para asegurar el éxito (Cinco Días 01-06-2018)
- Zidane da una lección de gestión del éxito con su adiós al Madrid… y tiene sentido (JOSÉ LUIS GARCÍA, La información.com 01-06-2018). Iniesta, Guardiola, María Fernández,Miriam Ortiz de Zárate,
- Jubilación: parece que tu mundo se acaba… pero solo es una vuelta a empezar ( Martínez Gómez / A. García Alonso, EL PAÍS 30-05-2018)
- ¿Puede obligarle su empresa a ser un empleado saludable? (Cristina Palacios, Expansión 01-06-2018). Towers Watson, deporte
- La inteligencia artificial puede ser muy beneficiosa siempre y cuando tengamos el control. Hoy por hoy no lo tenemos (Diario de Burgos 01-06-2018). Sin enlace. Helena Matute Greño
- Cuál es el mejor momento para pedir una mejora laboral (Paz Alvarez, Cinco Días 29-05-2018 ). Ronaldo, Santiago Álvarez de Mon, Real Madrid, PeopleMatters, Susana Marcos,
- El Banco de España advierte de que la desigualdad se ceba con mujeres y jóvenes (Antonio Maqueda, El País 29-05-2018) Copio: “La economía española mejora. El desempleo y el riesgo de pobreza descienden. Sin embargo, la Comisión Europea suspende a España por su elevado grado de desigualdad. En su informe sobre empleo en la UE divulgado esta semana, Bruselas sitúa a España en la peor posición de este parámetro, en un grupo junto a Bulgaria, Grecia y Lituania. “
- El PSOE pide al Gobierno la regulación del Grado en Psicología (http://www.redaccionmedica.com 25-05-2018)
- ¿Conoce la fórmula magistral para encontrar un empleo? (Tino Fernández, Expansión 2-6-18). Sin enlace.
- ¿Para cuándo una subida de sueldo? (Montse Mateos, Expansión 2-6-18) Sin enlace.
- La ‘escalera de cristal’ y la neutralidad de género (Enma Jacobs, Expansión 2-6-18) Sin enlace.
- Los datos, un lastre para gestionar personas (Montse Mateos, Expansión 2-6-18) Sin enlace. Big Data, IA, robots
- La salud emocional (y mental) comienza en las tripas (Pilar Jericó, El País Semanal 3-6-18). Pena: Sin enlace.
- Hartas de ser invisibles (María de la Peña, ABC XL Semanal 3-6-18) Sin enlace.
- ¿Por qué razones padece ansiedad? (Isabel Serrano-Rosa, El Mundo ZEN 3-6-18) Sin enlace.
- El timo de la falsa entrevista de trabajo (E.G. Sevillano, M. Martín, El País 3-6-18). Sin enlace. Copio: “Academias ofertan empleos ficticios en hoteles para atraer a parados y venderles cursos de formación”
- La renovación del currículo es infinita (Ramón Oliver, El País3-6-18) Sin enlace.
- El momento de reparar los daños (Editorial ABC Empresa 3-6-18) Sin enlace.
- La reactivación económica aún es letra pequeña en las nóminas (Maribel Núñez, ABC 3-6-18) Sin enlace.
- Los sueldos empezarán a subir (Ignacio de la Torre 3-6-18) Sin enlace.
Algunas noticias que la semana pasada iban sin enlace; ahora lo llevan:
- ‘Mentoring’, un proceso natural de aprendizaje (Pau Gasol, Expansión 26-5-18).
- Se busca emprendedor para trabajar por cuenta ajena (Montse Mateos, Expansión 26-5-18).
- Entrevista a Montse Mateos, Vicepresidente mundia de SEAT, Responsable de RRHH (Félix García, Expansión 26-5-18).
- La cultura de la digitalización se hace fuerte en la empresa española (Francisco Valente, ABC 27-5-18).
- Instrucciones para no volver a esconder a las mujeres en la foto (Erika Montañés, ABC 27-5-18).
- Un líder no tiene que gustar a los empleados, debe ganar su respeto (Belén Rodrigo, ABC 27-5-18).
- Buscar un trabajo empieza por Internet (Ramón Oliver, El País 27-5-18).
Recibido de:
- Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.
Lo que más me ha gustado de hoy:
- Los riesgos psicosociales… según in informe Europeo (INFOCOP 24-4-18)
Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez @: luis@luispicazo.com
