Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien.
Destacable en julio: NA
Convocatorias inmediatas (en las que yo participo de alguna manera): NA
Noticias de prensa
- Apagar el móvil en la playa, un derecho laboral (Nahiara S. Alonso, El País 23-07-2018) Conciliación
- El liderazgo intergeneracional, clave para impulsar la competitividad (Angeles Alcázar, El Economista 23-07-2018) Observatorio Generación y Talento
- El test por colores con el que te evaluarán en tu próxima entrevista de trabajo (Miska, PrevenciónIntegral.com 23-07-2018) Discovery Insights, eneagrama, Xavier Montero i Blanco,
- Así es la oficina ideal para lanzar un negocio (Expansión 23-07-2018) Sin enlace. Ambiente
- Qué espera hoy la empresa de los directivos (Cinco Días 25-07-2018) Juan Antonio Alcaraz, presidente de la Asociación Española de Directivos(AED), Copio: “visión global y capacidad de análisis y de síntesis, creatividad, experiencia e intuición, buen criterio y sentido de la justicia, además de saber moverse con temple y cautela, porque en ocasiones la vida real pondrá a prueba su estabilidad emocional”.
- Laboratorios del éxito para que una ‘start up’ dé sus primeros pasos (Alejandro Galisteo, Expansión 25-07-2018) Incubadoras, Aceleradoras, Corporativas y verticales, Aceleradoras públicas, ‘Hubs’ de innovación
- Ropa formal, fundamental para el éxito de negocios (El Economista EcoDiario.es 25-07-2018). Copio: “Quienes usan prendas formales están al tanto del respeto que reciben y se vuelven más asertivos.
- ¿Cómo mejorar la comunicación con todos tus empleados? (Universia España 25-07-2018)
- Un 67% de los jóvenes valora la posibilidad de ser freelance en el futuro (equipos y talento, impulsando.es 25-07-2018)
- Los perfiles más demandados del futuro (RRHH Digital 25-07-2018). Muy interesante.
- 7 ventajas de tener un líder humilde en la empresa (Equipos y Talento 25-07-2018). Copio: Si bien la experiencia profesional es un valor destacable, no determina que se vaya a ser un buen líder. Sin embargo, otros factores como la empatía, capacidad de comunicación, una visión estratégica y global, que permita tomar en cuenta distintos puntos de vista o medir los efectos que tendrá una decisión sobre la empresa y las personas que en ella trabajan, casi siempre se encuentran en las listas de los rasgos que todo buen líder debería tener. Junto a todos estos atributos, la humildad –entendida como… etc.
- Los nuevos retos en la gestión del talento corporativo (Alba Felipe González, Grupo BBVA 20-07-2018) Paloma Tejada, millennials, centennials, agile
- Las redes sociales y los RRHH 2.0: así ha cambiado todo (RRHH Digital 20-07-2018)
- Cómo los trabajadores de comportamiento conflictivo pueden destruir el ambiente laboral (Paperblog 20-07-2018). Tóxicos
- Un proceso de coaching es un aprendizaje introspectivo (equipos&talento 24-07-2018) Miriam Ortiz de Zárate y José Manuel Sánchez, CEC,
- La IA se está convirtiendo en el nuevo psicólogo (La Vanguardia 26-07-2018)
- El liderazgo silencioso (Cinco Días 26-07-2018) Russell Reynolds
- La inteligencia emocional, elemento clave para el desarrollo personal y profesional (Inma Martín, http:\\www.diariodeteruel.es 26-07-2018) Coaching, Juan José Álvarez,
- Cómo afrontar el miedo en situaciones de emergencia (prevencionar.com 26-7-18)
- 13 trucos para organizar tu espacio de trabajo (Rachel Premack, msn.com 24-7-18)
- Los trabajadores séniors en la empresa española: realidades y retos (RRHH Digital 13-06-2018). Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional, Fundación IE, PeopleMatters,
- Una cultura organizacional adecuada potencia el bienestar y el rendimiento (INFOCOP 19-07-18) Encuesta APA, Estrés, exceso, descanso, bienestar, rendimiento
- Los ejecurivos estrella de EEUU disparan su salario (Clara Ruiz, Expansión 28-0-718) Sin enlace. Se puede ver otra información aquí
- Quién es quién en la empresa pública y en el poder político (Expansión 28-0-718) Sin enlace. Se refiere a los cargos recién nombrados con motivo del nuevo gobierno.
- El Estado creará 30.844 puestos (Javier Tahiri, ABC 28-0-718 y en El País) Empleo público
- Ser un experto digital yo no basta para conseguir un empleo (Montse Mateos, Expansión 28-07-18) Sin enlace.
- La rebelión de los candidatos ‘fantasma’ (Tino Fernández, Expansión 28-07-18)
- Más trabajo, pero no mejor (T.F.M., El País 29-0-718) Sin enlace.
- Entrevistas desde el sofá de casa (Belkén Kayser, El País 29-0-718)
- ¿Cómo afectará la inteligencia artificial al empleo? (Luis Garicano, El País 29-0-718) IA
- Por favor, dejemos de hablar de la adicción a Internet (Eparquio Delgado, El País Semanal 29-07-18)
- RETINA (EL PAÍS) Por su interés, reseño los siguientes artículos (sin enlaces, por lo que aconsejo que se compre el número atrasado), publicados en RETINA (El País) el 29-07-18:
- TALENTO DIVERSO
«La herramienta debe proponer candidatos que, cumpliendo con los requisitos del puesto, tengan características personales diversas». Sarah Harmon, Linkedln. Pág. 41
- GRANDES IDEAS Y TAMBIÉN ESTAFAS
«Estarnos ante una explosión de creatividad, y detrás de cada criptomoneda hay ideas increíbles, algunas tonterías y hasta estafas. Pero faltan criptomonedas por nacer». Leif Ferreira, Bit2me Pág. 47
- INESTABILIDAD ESPECULATIVA
«El espíritu de blockchain es la descentralización y la gobernanza democrática, pero la especulación con criptomonedas lo ha pervertido todo, y con tal volatilidad no sirven como medio de cambio». August Corrons, Universitat Oberta de Catalunya Pág. 47
- INALTERABLE Y ETERNO
«No hay derecho al olvido en blockchain. Una vez subido algo no hay manera de borrarlo. Es tanto su punto débil como su fortaleza». Jordi PuiggaLí, Scytl Pág. 55
- UN NUEVO CAPITALISMO
«Ahora las startups españolas no tienen que reunirse varias veces con un grupo pequeño de inversores para conseguir financiación; cualquiera puede aportar un puñado de euros en cualquier lugar del mundo». Jesús Pérez, Finnovating Pág. 50
- CAMBIO DE PARADIGMA
«Blocchain es la tecnología más disruptiva que he visto en mi vida. A la banca comercial le doy diez años de vida». SaLim IsmaiL, Singularity University Pág. 52
- TRAZABILIDAD
«Harán falta siglos para encontrar la misma opacidad en la criptomoneda que observamos en las finanzas tradicionales». Hervé Fatciani Pág. 60
- NECESARIA VARIEDAD
«Diversificar es fundamental para ganar dinero. Todo lo demás es jugar a la lotería». CarLos BLanco, Encomenda Pág. 60
Algunas noticias que la semana pasada iban sin enlace; ahora lo llevan:
- El tiempo, un derecho social (Cristina Sen, La Vanguardia 02-07-2018). Conciliación, ARHOE
- Los docentes no tendrán que saber psicología, sí neurociencia (Carmona, El Correo de Andalucía 11-07-2018).
Recibido de:
- Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.
Lo que más me ha gustado de hoy:
- Los perfiles más demandados del futuro (RRHH Digital 25-07-2018)
- Un proceso de coaching es un aprendizaje introspectivo (equipos&talento 24-07-2018)
- La IA se está convirtiendo en el nuevo psicólogo (La Vanguardia 26-07-2018)
- La inteligencia emocional, elemento clave para el desarrollo personal y profesional (Inma Martín, http:\\www.diariodeteruel.es 26-07-2018)
- Cómo afrontar el miedo en situaciones de emergencia (prevencionar.com 26-7-18)
- Una cultura organizacional adecuada potencia el bienestar y el rendimiento (INFOCOP 19-07-18)
Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez @: luis@luispicazo.com
