Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien.
Convocatorias inmediatas (en las que yo participo de alguna manera):
- II Jornada de Testimonios por la Conciliación y la Corresponsabilidad. 21 de marzo a las 9.30h, en el Colegio Of. de Psicólogos.
Noticias de prensa
- Sólo un 25% de las empresas cumple la Ley de Igualdad (Expansión País Vasco, 07-03-2019)
- Tecnología: un trampolín para impulsar el talento (Executive Excellence, 07-03-2019)
- Aprendiendo de los mejores (Executive Excellence, 07-03-2019)
- La pregunta clave en una entrevista de trabajo (La Vanguardia – Suplemento Magazine,10-03-2019 )
- Qué sueldo necesita para ser feliz (Expansión,09-03-2019 )
- Es el pago de horas extras y complementos el que produce la brecha salarial (Faro de Vigo,09-03-2019 )
- Los trabajadores felices son un 37% más productivos (https:–navarracapital.es ,11-03-2019 )
- Por qué no es fiable la palabra ‘coaching’ | Prevención Integral & ORP Conference (https:–www.prevencionintegral.com,11-03-2019 )
- Los empresarios tienen que liberarse de muchos prejuicios a la hora de contratar a mujeres (https:–cadenaser.com,09-03-2019 )
- Puede su jefe utilizar Alexa para espiarle en el trabajo (Expansión,13-03-2019 )
- Fichar anula la flexibilidad laboral que pide el trabajador en sanidad (Redacción Médica 14-03-19)
- La sanidad, tercer sector con más absentismo laboral injustificado (Redacción Médica 14-03-19)
- Estas son las tendencias salariales del 2019 en el sector sanitario (Redacción Médica 14-03-19)
- Vergonzoso: 490 agresiones a médicos en España en 2018, el 59% a mujeres (Redacción Médica 14-03-19)
- Los médicos piden crear un Plan Nacional contra las Agresiones en sanidad (Redacción Médica 14-03-19)
- Mercadona toca techo en España y apunta a Italia (Levante EMV Valencia, 13-03-2019)
- ¿Cómo influyen los ‘millennials’ en las políticas de recursos humanos? (Grupo BBVA, 13-03-2019)
- Nueve datos sobre la brecha salarial que deberías conocer (es, 13-03-2019)
- 5 tendencias claves dentro de la comunicación corporativa (Equipos y Talento, 13-03-2019)
- Si hay compromiso en la empresa, no hay límites para la inclusión (Navarra Capital, 13-03-2019)
- Trabajar menos para trabajar mejor (valencia plaza, 14-03-2019)
- Formación profesional: un paso al frente (Mujer Hoy, 16-0-3-19) Sin enlace.
- La autoridad fiscal calcula … renta básica (Expansión 16-03-19) Sin enlace.
- Reforma Laboral Guía (Expansión 16-03-19) Sin enlace.
- Eastwood Mula (Expansión 16-03-19) Sin enlace.
- Si le obligan a fichar es porque su empresa ‘no es de este mundo’ (Expansión 16-03-19) Sin enlace.
- Socorro, otra evaluación (Pilar Jericó, Expansión 16-03-19) Sin enlace.
- Por qué le recibirán con honores … (Expansión 16-03-19) Sin enlace.
- Los mejores jefes y colegas (Expansión 16-03-19) Sin enlace.
- La mutación de la gestión empresarial con el tiempo (El País 17-03-19) Sin enlace.
- Así se encaja el desado puzle de la diversidad empresarial (ABC 17-03-19) Sin enlace.
- Nueva x con la que las empresas ayudarán a la sociedad (ABC 17-03-19)
- El capitalismo industrial destruye el planeta. El de vigilancia destruye la naturaleza humana (ABC XL 17-03-19)
Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:
Recibido de:
- Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.
Lo que más me ha gustado de hoy:
- Qué sueldo necesita para ser feliz (Expansión,09-03-2019 )
- Es el pago de horas extras y complementos el que produce la brecha salarial (Faro de Vigo,09-03-2019 )
- Los trabajadores felices son un 37% más productivos (https:–navarracapital.es ,11-03-2019 )
- Por qué no es fiable la palabra ‘coaching’ | Prevención Integral & ORP Conference (https:–www.prevencionintegral.com,11-03-2019 )
Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez @: luis@luispicazo.com
