LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 27 del 01 al 07-jul-2019)

Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien.

Noticias de prensa

• 3 síntomas para detectar que eres un mal líder en el trabajo, según uno de los mayores expertos en liderazgo de España (Geraldine Soengas, businessinsider.es, 01/07/2019)
• El impacto del liderazgo en la transformación empresarial (Equipos y Talento, 01/07/2019) Zenger Folkman, Repsol, Banco Santander y Grupo P&A
• Líderes para tiempos inciertos, tiempos VUCA (Ecofin, 01/07/2019)
• Cómo convertirse en una organización Agile y ser más productivos (El Economista, 01/07/2019) Sin enlace.
• La expansión de los robots potenciará los conflictos laborales y la polarización regional (Víctor Cruzado, Expansión 2-7-19)
• Los jefes de recursos humanos de Netflix, Microsoft, Facebook, Linkedin o Uber revelan qué debes hacer para conseguir que te contraten (Shana Lebowitz, businessinsider.es, 02/07/2019)
• Los retos que enfrentan las empresas en la atracción y selección del talento que necesitan (Equipos y Talento, 02/07/2019) Autogrill, Capgemini, C&A, Fraternidad Muprespa, MSD, Steelcase, ThyssenKrupp Elevadores y Visiotalent 
• Fresh Thinking, el nuevo paradigma de los recursos humanos de Cornerstone OnDemand (ORH, 02/07/2019)
• Empoderar al empleado, clave para aumentar su rendimiento (La Razón 03/07/2019)
• Cómo garantizar que la formación impacta en el desarrollo de los trabajadores (Equipos y Talento 03/07/2019)
• Las tendencias globales que impactan la gestión de Recursos Humanos (Olivia Bórquez, Equipos y Talento 03/07/2019)
• Tres factores que aumentan dramáticamente el estrés en la alta gerencia (Marta Regina, ORH 03/07/2019)
• La clave para conectar con las personas (Executive Excellence, 04/07/2019)
• Olivier Blum, de Schneider Electric, reconocido como el mejor director de Recursos Humanos 2019 (RRHHpress.com, 05/07/2019)
• Seis de cada diez departamentos de RRHH consideran mejorable la protección de datos de los empleados (Economia de Hoy 05/07/2019)
• RSE: el camino a la cima de la reputación tiene infinitas curvas (Diario Responsable 05/07/2019)
• La Seguridad Social reconoce la ansiedad como accidente de trabajo (https://www.prevencionintegral.com , 03/07/2019
• La humanización del liderazgo: desafío vs. devoción (Cinco Días ,04/07/2019) Sin enlace.
• ¿Estrés laboral? Aquí unos consejos para combatirlo (https://www.impulsando.es 05/07/2019
• Trabajo rechaza implantar un registro horario exclusivo para los médicos (Redacción Médica 2-7-19)
• Los médicos ponen nota a las condiciones laborales en sanidad privada (Redacción Médica 2-7-19)
• La personalidad determina la elección final de un candidato (Montse Mateos, Expansión 06-0-7-19) Sin enlace.
• Decisiones que abren puertas (Mar Muñiz, Expasión 6-7-19) Sin enlace.
• El poder de la creatividad ((mary Morley, Expasión 6-7-19) Sin enlace.
• Informáticos e ingenieros, llamados a transformar el sistema energéticos (A. Romero, Expasión 6-7-19) Sin enlace.
• Aprender a competir con las máquinas (Macarena P. Lanzas, Expasión 6-7-19) Sin enlace.
• En contacto directo con el mercado laboral (Jessica Nieto, Expasión 6-7-19) Sin enlace.
• Microsoft liga el bonus al fichaje de mujeres (Amparo Polo, Expasión 4-7-19) Sin enlace.
• El TC anula el cálculo de la pensión a tiempo parcial (M. Valverde, Expasión 4-7-19).
• Expansión 10.000: Así éramos, así seremos. (Extra Expasión 4-7-19).
• Soñar en la era de las pantallas (David Dorenbaum, El País Semanal 7-7-19)
• ¿Está quemado en su trabajo? (María Corisco, ABC XL, 7-7-19) josé antonio Flores Lozano
• La sanidad privada tiene un estigma entre los políticos (N. Ramírez de Castro, ABC 7-7-19) Luis Mayero, Asisa Lavinia
• Una generación en el aire (Daniel Caballero, ABC 7-7-19) Sin enlace.
• El empleo autónomo sigue sin curarse (Roberto Pérez, ABC 7-7-19) Sin enlace.
• Los gobiernos pueden reducir el miedo a la automatización (Daniel Caballero, ABC 7-7-19) Carl Benedikt Frey, IA, Robots,
• Un nueva era para la formación de consultores (Alberto Velázquez, ABC 7-7-19) Sin enlace. BLC
• Bajan los homicidios, las muertes accidentales y los suicidios en 2018 (Marta Belver, El País 7-7-19) Sin enlace.
• Si vivimos más tiempo, ¿por qué no trabajar más tiempo? (J.PO. Velázquez-Gaztelu, El País 7-7-19)
• Plataformas digitales para el empleo del futuro (Carmen Sánchez-Silva, El País 7-7-19)

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

• La CNMV urge a las empresas a elevar el número de consejeras (M.V., ABC 28-6-19) S
• La paridad de género acelera la inclusión (Montse Mateos, Expansión 29-69-19)
• La diez realidades que reinventarán nuestra manera de trabajar (Montse Mateos, Expansión 29-69-19) Sin enlace. El artículo se basa en el último informe sobre “tendencias de capital humano” de Deloitte (“Liderando la empresa social: reinvención con un enfoque humano”, ver haciendo clic aquí). Copio: “Liderar una empresa social implica reconocer que, mientras un negocio debe generar ganancias y brindar retornos sobre la inversión a los accionistas, también debe mejorar las condiciones de las personas, los clientes y las comunidades en las que vivimos. Y en el mundo actual, con los desafíos sociales en la cresta de la ola, cumplir con estos objetivos requiere una reinvención organizacional a gran escala”
• Los sueldos públicos ya suman más del 10% del PIB (Roberto Pérez, ABC 30-6-19)
• Modelo de liderazgo inclusivo (Cinco Días, 26-06-2019).

Recibido de:

• Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

• Tres factores que aumentan dramáticamente el estrés en la alta gerencia (Marta Regina, ORH 03/07/2019)
• La Seguridad Social reconoce la ansiedad como accidente de trabajo (https://www.prevencionintegral.com , 03/07/2019

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez   

@: luis@luispicazo.com