Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien.
Convocatorias de INTERÉS PROFESIONAL
- III Congreso internacional de Psicología del Trabajo y los RR.HH. Organizan: El Colegio Oficial de Psicología de Las Palmas y el Consejo General de la Psicología. Las Palmas de Gran Canaria, del 20 al 23 de mayo de 2020. Más info
- Otras actividades de diversos Grupos de Trabajo de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH (PTORH). Ver clic .
Noticias de prensa
- Las máquinas podrán hacer cualquier cosa que hace el cerebro humano (Judith de Jorge, ABC 18-11-19) IA, Oxford, Sandberg, crionización, neurociencia, Foro Telos, robots, transhumanismo, Facebook, Twitter, energía, coordinación, ONU,
- Los líderes nacen, no se hacen (Inma Puig, Psicóloga ABC 12-11-2019)
- El mejor secreto de los grandes líderes: el equilibrio 80-20 entre ejecutar y delegar (La información.com 12-11-2019) Infova,
- El ‘coaching’, una herramienta para la transformación cultural en el BBVA (Carolina Montaña Grupo BBVA 12-11-2019) Copio: “ Así mismo, en el marco del proceso de transformación que adelanta la entidad, se han creado espacios de trabajo inspirados en el ‘total leadership’. Un concepto que busca el bienestar del empleado, reuniendo aspectos de persona, empresa, familia y sociedad, con el compromiso de la entidad para asegurar a los colaboradores de la organización el desarrollo integral en sus dimensiones laborales, personales y sociales.” Transformación digital,
- La experiencia del empleado afecta muy directamente al cliente (André Ribeiro, Vicepresidente de BTS, Madrid&Business 12-11-2019)
- La cultura y los valores como elementos que enganchan al empleado (Equipos y Talento 12-11-2019) Uriach, DKV Seguros, Cinesa, Randstad, Emociones. Copio: “DKV Seguros, comenzó explicando que como empresa dedicada a la salud, han empezado por la interna, en todos sus ámbitos. Destacó que han partido del “papel clave que tienen los líderes, que deben dar ejemplo”, y han establecido políticas que “velan por la salud emocional y física, que mejoran el entorno laboral”, “
- Y llegó el tiempo de la gestión del talento (Ana Herrero, Mujeremprendedora.net 12-11-2019) experiencia de los empleados, Montaner, Bienestar
- Microsoft está implementando un nuevo enfoque de gestión para sus líderes centrado en la mentalidad de crecimiento: en qué consiste exactamente (Sherin Shibu, Shana Lebowitz, businessinsider.es 13-11-2019) Carol Dweck psicóloga, mentalidad de crecimiento, Coach Care, Modelaje, entrenamiento y cuidado
- El 64% de empleados confiaría más en un robot que en su propio jefe (Equipos y Talento 13-11-2019) Copio: Cuando se les preguntó a los encuestados qué pueden hacer los robots mejor que sus gerentes, respondieron que los robots son mejores en proporcionar información imparcial (26%), mantener los programas de trabajo (34%), resolver problemas (29%) y administrar el presupuesto (26%). (…) Cuando se les preguntó a los encuestados qué pueden hacer los gerentes mejor que los robots, respondieron que las tres tareas principales eran comprender sus sentimientos (45%), capacitarlos (33%) y crear una cultura de trabajo (29%). IA, Oracle, AI at Work,
- BCN repasa la revolución de las competencias en el mundo empresarial (Equipos y Talento TalentDay 13-11-2019) Pepsico, Adidas, Cuatrecasas, Mars, IA, empatía, comunicación, pensamiento crítico, learnability, liquidity, flexibilidad, inteligencia cultural
- La conciliación, un elemento clave en la transformación cultural del Santander (eldiario.es14-11-2019)
- Hiperconectividad como tendencia en la gestión del capital humano (Vicente Ramírezes 14-11-2019)
- Gestión de la diversidad generacional: reto y objetivo de RRHH (Equipos y Talento15-11-2019) Dentaid, Nestlé, Allianz, Schneider Electric
- Once requisitos imprescindible para los responsables de RRHH (RRHH Digital15-11-2019)
- Liderar sin estrés, para ser felicaz (José Luis Zunni, Ecofin15-11-2019) AEEN, Antonio Alonso, Salvador Molina,
- Un problema llamado talento (Diario de Noticias de Alava, 18-11-2019) Big data, Emoción, formación
- Las 8 herramientas de la transformación digital (PrevenciónIntegral.com18-11-2019) “La transformación digital es una parte que acompaña a la transformación cultural, es por ello que transformar digitalmente una compañía implica mucho más que introducir tecnología digital.”
- 5 formas de usar la gamificación en RRHH (Equipos y Talento18-11-2019)
- El sobresueldo del bienestar laboral (Faro de Vigo, 19-11-2019)
- Los consejos de administración españoles tienen un 28% de mujeres, cinco puntos más que la media mundial (La Voz de Cádiz19-11-2019) informe de Oliver Wyman «Women in Financial Services»
- Las empresas buscan jóvenes con capacidad de aprendizaje y adaptación (La Vanguardia Monográfico, 20-11-2019) Sin enlace.
- Diversidad: la clave de la rentabilidad está en el talento (Ana García Novo ,ABC 20-11-2019) McKinsey, PWC, MAPFRE, conciliación, Igualdad
- Un estudio destaca que las cuotas de mujeres directivas ayudan a encontrar “talento escondido” (Enrique Fayos, Diario Siglo XXI 20-11-2019)
- Implantar una cultura de trabajo innovadora como estrategia para ‘ganar la guerra de talento’ (RRHH Digital 20-11-2019) Microsoft, KRC Research, OCDE
- Digitalización y escucha para retener el talento (Directivos y Gerentes20-11-2019) Santalucía, Veolia, Omron, Cash Converters, Enel X, Citrix, Nationale-Nederlanden, Arriva, Room Mate, Adecco
- La cultura de la confianza como motor de la transformación (Andrés Ortega Martínez, Paperblog20-11-2019)
- Odisea 2020-30: tendencia hacia lo saludable (Daniel Jaén RRHH Digital 21-11-2019) UNESCO, bienestar, OMS,OIT, Big Data, AENOR, INSHT
- Todos somos líderes efectivos (José Luis Zunni, Ecofin 22-11-2019) AEEN, Antonio Alonso, Salvador Molina,
- Así afecta la ansiedad a tu día a día en el trabajo (Cinco Días, 20-11-2019 )
- Mi madre se hizo coach por un día y me cambió la vida (https:–www.niusdiario.es,20-11-2019)
- Conclusiones del XIV Congreso de ARHOE sobre ‘Usos del tiempo, conciliación y flexibilidad’ (http:–www.diario-abc.com,21-11-2019 ) Miguel Ángel Pérez– CEO de Humanos en la Oficina, Teresa Díaz de Terán– directora del Departamento Sociolaboral de CEPYME, Ramón García– country manager de Edwards Lifesciences, Sergio Rodríguez– presidente de Pfizer, Pilar Suárez– directora de Comunicación Institucional y RSE de Reale Seguros, Félix Barajas– subdirector general de las Familias del Ministerio de Sanidad- Consumo y Bienestar Social, Pedro José Caballero– presidente de CONCAPA, Nicolás Fernández– presidente de ANPE, María Sánchez-Arjona– presidenta de la Fundación máshumano, María Jesús Herrera– socia de Sagardoy Abogados, Carmen M. García– presidenta de la Fundación Woman´s Week, Susana Gómez– socia directora de Smart Culture y consejera independiente, Sandra Martínez– coordinadora del Grupo de Trabajo de Conciliación- Igualdad y Corresponsabilidad de Arhoe, Isabel Aranda– doctora en Psicología y vocal de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, María Ángeles Bonmatí– investigadora del Grupo Cronolab de la Universidad de Murcia, Fernando Martínez– director de HWC-wellbeing consulting, Mónica Seara– CEO de Humanas Salud Organizacion
- La jubilación permite cambios favorables en los estilos de vida que protegen contra la depresión (INFOCOP 19-11-19)
- El COP Catalunya participa en el 9th International Congress of Coaching Psychology (INFOCOP 19-11-19)
- El futuro ya está aquí (Guillermo Espinosa y Beatriz González, Mujerhoy 23-11-19) Sin enlace. Copio: “Ellas representan, más que un relevo generacional, la capacidad de desarrollar al máximo el potencial de las mujeres…”
- La gran cita anual de los recursos humanos (Expansión 23-11-19) Entregados los premios a la innovación en RRHH. Premiados: Orange, Securitas Direct, Hospital de Manises, Pernod Ricard. Accésit para: L’Oréal, Accenture, Santander, Schneider Electric España, BBVA, Vodafone. El periódico Expansión dedica artículos a los premiados:
- · Robots para todos (Orange, Expansión 23-11-19) Sin enlace.
- · Los cambios que trae la ‘inteligencia social’ (Tino Fernández, Expansión 23-11-19) Sin enlace.Trata de la convivencia entre humanos y máquinas. Pilar Rojo
- · Hacer cantera en busca de los lideres del futuro, Securitas Direct. Sin enlace.
- · ’People analitycs’ ¿nos hace menos humanos? (Montse Mateos, Expansión 23-11-19) Sin enlace
- · Tecnología y ‘gamificación’ para dar con los mejores (Pernod Ricard). Sin enlace.
- · Género, origen, edad… diferencias pa Microsoft var (Montse Mateos, Expansión 23-11-19) Sin enlace
- · Olga Sánchez: Cada persona es dueña de su destino…” (entrevista por Montse Mateos, Expansión 23-11-19)
- · Lòreal: eficacia en la integración (Expansión 23-11-19) Sin enlace
- · Accenture: Disseñar el mapa de las soluciones (Expansión 23-11-19) Sin enlace
- · Nuevas artes en la búsqueda de talento (Tino Fernández, Expansión 23-11-19) Sin enlace
- · La moneda de la felicidad laboral (Tino Fernández, Expansión 23-11-19) Sin enlace
- · BBA: Desarrollo profesional informado (Expansión 23-11-19) Sin enlace
- · Vodafone: Laboratorio académico para la empresa (Expansión 23-11-19) Sin enlace
- · Cómo hemos cambiado: 17 años que dan la vuelta al empleo (Montse Mateos, Expansión 23-11-19) Sin enlace
- La retribución flexible puede ahorrar hasta 2.200 euros en un salario medio (Javier González Navarro, ABC 23-11-19) Compensación, IRPF, Sodexo, guarderías, formación, transporte,
- Caminos de innovación (ABC Empresa 24-11-19). Sin enlace. Numero extra sobre innovación. Artículos sobre el tema: 51 págs. Muy aconsejaboe la lectura de muchos de ellos. Destacables:
- · Entrevista a Antonio Garamendi, presidente de la CEOE (por Fernando Pérez) Sin enlace.
- · Entrevista a Mariya Gabriel, comisaria europea de Economía y Sociedad Digitales (por Daniel Caballero) Sin enlace.
- · Los nuevos criminales serán matemáticos (por Daniel Caballero)
- · Trabajar codo con codo con los robots … (por Laura Montero) Sin enlace.
- Mucha tecnología, poco progreso social (Antón Costas, El País 23-11-19) Copio: “es necesario elaborar un nuevo contrato social para el siglo XXI que equilibre los objetivos tradicionales del crecimiento y la creación de riqueza con nuevas prioridades como la creación de nuevas redes de seguridad social para hacer frente a las nuevas formas de pobreza, mercados laborales equitativos, una distribución justa de la renta y las oportunidades dentro de las empresas, la sostenibilidad medioambiental y la recuperación de las comunidades locales.”Neoliberalismo, Liberalismo, John Stuart Mill, Polanyi, Rawls,
- Hombre, universitario y de 42 años: así es el emprendedor medio (Javier de la Cruz, E·l País 23-11-19) Sin enlace. GEM España 2018-19,
- STEM,
Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:
- Los MBA online con mejor salida laboral (Montse Mateos, Expansión 17-11-19).
Recibido de:
- Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.
Lo que más me ha gustado de hoy:
- Microsoft está implementando un nuevo enfoque de gestión para sus líderes centrado en la mentalidad de crecimiento: en qué consiste exactamente (Sherin Shibu, Shana Lebowitz, businessinsider.es 13-11-2019)
- El 64% de empleados confiaría más en un robot que en su propio jefe (Equipos y Talento 13-11-2019)
- Liderar sin estrés, para ser felicaz (José Luis Zunni, Ecofin15-11-2019)
Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez @: luis@luispicazo.com
