Nueva Junta Directiva de la Sección de Psicología del Trabajo del Colegio Of. de la Psicología de Madrid

Buenos días.

El pasado jueves, 27-mayo-21, tuvo lugar la elección de la nueva Junta Directiva de la SECCIÓN DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO, ORGANIZACIONES Y RR.HH. (PTORH) DEL COLEGIO OF. DE LA PSICOLOGÍA DE MADRID (COPM); resultando elegida la candidatura encabezada por mí, e integrada por los siguientes colegiados:

Coordinador……………….. Luis Picazo Martínez (Colegiado nº M-00691)

Vicecoordinador:……… Francisco J. Alvarez Alonso (Col.nº M-02723)

Secretaria: ……………… Elisa Sánchez Lozano (Col.nº M-13488)

Tesorera: ………………. Gloria Castaño Collado (Col.nº M-09281)

Vocal 1: …………………. Javier Cerrudos Ruiz (Col.nº M-00636)

Vocal 2: …………………. Elena I. Daprá Castro (Col.nº M-26429)

Vocal 3: …………………. Manuel de la Cruz Jiménez (Col.nº M-16202)

Vocal 4: …………………. José Ángel López Palomo (Col.nº M-35415)

Vocal 5:    ………………. Adrián Navalón López de la Rica (Col.nº M-31980)

Vocal 6:………………….. José Ortiz Gordo (Col.nº M-31478)

Vocal 7:………………….. Elena Pérez-Moreiras López (Col.nº M-05644)

Vocal 8:………………….. Juan Valera Mariscal (Col.nº M- 24454)

Por mi parte agradecí a la los vocales salientes sus valiosas aportaciones, especialmente al Coordinador anterior, Luis Barbero Hernández. Por su parte, él y la vocal de la Junta de Gobierno del Colegio, Isabel Aranda García, también agradecieron la labor de los salientes, felicitaron a los nuevos miembros y se pusieron a nuestra disposición.

Durante la Asamblea enumeré algunas de las principales guías, criterios y principios que serán inspiradores de nuestras actuaciones, sin perjuicio de las derivadas de la Junta de Gobierno del Colegio:

1) Tener como guía última el lema del Colegio de ‘mejorar la calidad de los servicios psicológicos y el bienestar de la ciudadanía’.

2) Entender la PTORH como ciencia.

3) Abogar por las relaciones en las organizaciones basadas en la confianza y la flexibilidad.

4) Impulsar los modelos de liderazgo transformacional y de inteligencia emocional.

5) De modo que se contribuya a  que las organizaciones sean un conjunto armónico de ilusiones de todos sus miembros.

6) Que los miembros de la Sección, y en especial los de su Junta, disfruten de su pertenencia a la misma, compartiendo  y enriqueciéndose mutuamente con sus conocimientos y experiencias.

7) Que se influya en el tejido social y sirva para su transformación.

Con ilusión. Luis Picazo

Esta entrada fue publicada en Sin categoría. Guarda el enlace permanente.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.