Archivo de la etiqueta: Acompañar

LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 44 del 29-oct-2018 al 04-nov)

Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien. Convocatorias inmediatas y destacables (en las que yo participo de alguna manera): Talleres varios con motivo de Semana de la Ciencia.  Ver más info Noticias de prensa Las resoluciones extrajudiciales humanizan los conflictos … Sigue leyendo

Publicado en Sin categoría | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 43 del 22 al 28-oct-2018)

Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien. Noticias de prensa La receta para la felicidad de los trabajadores (Expansión 22-10-2018) 22-10-2018 RRHH Digital Banco Sabadell premiado por su compromiso con la igualdad 22-10-2018 Equipos y Talento Cómo la IA … Sigue leyendo

Publicado en Sin categoría | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 25 del 19 al 25-jun-17)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien. Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera: El III Congreso Nacional de la Psicología, una fiesta de la unidad de la Psicología Noticias de prensa Jubilarse tarde … Sigue leyendo

Publicado en Sin categoría | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 24 del 12 al 18-jun-17)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien. Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera: 20 de junio, de 9:30 a 11:00 h. Conferencia “El Assessment Centre: Presentación de la nueva norma de calidad (y … Sigue leyendo

Publicado en Sin categoría | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario