Luis Picazo

Me entrevistan en TeleMadrid («Madrid Directo»). Apuntes-ideas: 1) Agradecimiento sistema salud y profesiones. 2) Es posible la curación. 3) Importancia de la asistencia y apoyo psicológico. 4) Vulnerabilidad y fragilidad.

Carta de Luis Picazo dirigida a D. Ricardo Herranz, Gerente del Hospital Universitario Puerta de Hierro (Majadahonda)

2 de abril de 2020

Estimado Gerente:

Envío estas letras a modo de agradecimiento sin límite hacia todos los componentes (personal facultativo, sanitario, no sanitario y la propia Gerencia) del Hospital Universitario Puerta de Hierro (HUPH).  

Como hay indicado mi hija Julia, MIR de Psiquiatría en el HUPH, en su cuenta de twitter (@JPicazoZ) “no tengo palabras para agradecer al personal sanitario que haya vuelto a obrar el milagro”; se refiere a dos milagros: 1) Mi  cáncer de pulmón (junio-2016) curado sin secuelas extirpando el pulmón; 2) Mi curación del coronavirus (17 días ingresado), con alta de ayer.

No puedo agradecer personalmente a todos los intervinientes en mis dos procesos, pero sí reseñar a los que más de cerca me han tratado: Dr. José Luis Campo-Cañaveral (Cirugía Torácica / Historia Clínica 5341733) y Dr. Christian García Fadul (Neumólogo), ambos intervinientes en la cirugía del cáncer de pulmón (el Dr. G. Fadul sigue atendiendo mi evolución). El Dr. Manuel Valle y Dra. Ana López Llorca, ambos atendiéndome en mi enfermedad con éxito contra el COVID-19, hasta ayer mismo.

Ante tanta confusión por la situación de la pandemia y dolor por la incertidumbre y el infortunio de muchos, quiero dejar constancia de la entrega, dedicación y buen oficio (lo juzgo por mi resultado) de todo el personal mencionado; y de tantos otros en mil y una circunstancias.

Con mi reconocimiento y agradecimiento, quedo a su disposición.

Atentamente,

Luis  Picazo Martínez

Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien.

Nota previa: Se ha producido un fallo informático que ha afectado al envío de avisos del blog, por lo que no se han comunicado las novedades cada vez que éstas se producían, durante enero y febrero. Sin embargo, han ido apareciendo cada domingo. Si te ineteresan, se pueden ver accediendo directamente al blog www.luispicazo.com

Convocatorias y noticias destacadas de INTERÉS PROFESIONAL

1. III Congreso internacional de Psicología del Trabajo y los RR.HH. Organizan: El Colegio Oficial de Psicología de Las Palmas y el Consejo General de la Psicología. Las Palmas de Gran Canaria, del 20 al 23 de mayo de 2020. Más info

1. Otras actividades de diversos Grupos de Trabajo de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH (PTORH). Ver clic.

Noticias de prensa

• Asfixia a las empresas (Editorial, ABC 3-3-209)

• Sánchez exprime a las empresas y subirá un 2,8% la base máxima de cotización (Susana Alcelay, ABC 3-3-209)

• El coronavirus podría obligar a teletrabajar y cerrar colegios en zonas de Madrid y Vitoria (N. Ramírez de Castro, C. de Quiroga, A. Mateos, ABC 3-3-20)

• Estos son los perfiles profesionales que se rifan las constructoras (Laura Montero, ABC 28-02-20)

• Millennials y postmillennials para liderar el futuro (Rocío Roldán, ABC 28-02-20)

• Investigadores españoles crean un proyecto para analizar el impacto psciolóigico del desempleo a corto y largo plazo (INFOSALUS, 27-02-20)

• Entre el trabajo y la diversión (J.A. González, Las Provincias, 26-02-20) Sin enlace.

• La brecha salarial cae un punto tras la subida del SMI (19-02-2020 El País Madrid Suplemento)

• Las fábricas del futuro ya están aquí (19-02-2020 La Vanguardia Monográfico) AMRC, Sam Turner,

• Las mujeres nos autoexcluimos (19-02-2020 La Vanguardia Catalunya Monográfico)

• Para ser un buen líder también hay que parecerlo y saber  comunicarlo (9-02-2020 Equipos y Talento, Susana Roce)

• Las metodologías agile irrumpen como nueva forma ae trabajo en la empresa (19-02-2020 Compromiso RSE) CompromisoRSE, Endesa, ING, Toyota, TIWS, Vodafone

• Entender y mejorar la conducta de compartir conocimiento en las organizaciones (19-02-2020 PrevenciónIntegral.com)

• Claves de la gestión de equipos en las empresas en crecimiento (19-02-2020 elblogoferoz.com OPINIÓN)

• Salvador Illa: “La feminización de la sanidad no es sinónimo de igualdad” (Redacción Médica, 5-3-20)

• Sonsoles Onega: “estos premios visibilizan el talento femenino en sanidad” (Redacción Médica, 5-3-20)

• El futuro de este planeta está en la inteligencia artificial (Juan Carlos Rodríguez entrevista a Xabi Uribe-Etxebarria en Fuera de Serie El Mundo 8-3-20)

• Muere Jack Welch, el padre de la gestión moderna (03/03/2020 Cinco Días) Fortune,

• España ratificará convenio que amplia la protección contra violencia laboral (El Confidencial, 2-3-20) Yolanda Díaz, OIT, Guy Rider,

• El Gobierno ampliará los supuesto para denuciar acoso en el trabajo (La Razón, 3-3-320)

• Trabajo ampliará la protección a víctimas de acoso y abuso sexual (El País, 3-3-20)  Convenio 190, ONU,

• Los casos de acoso laboral se amplían a compañeros y redes sociales (Alicia Rodríguez La Vanguardia, 3-3-20)

• Las reuniones de trabajo son una pérdida de tiempo … (Patrica C. Serrano, El Economista 3-3-20)

• El líder que comunica y el líder ‘disminuidor’ (Yago González, Expansión 3-3-20) Sin enlace.

• Cómo afecta el coronavirus a las relaciones laborales (Alejandro Galisteo, Expansión 3-3-20)

• España, más medidas conta el acoso laboral (M. Valverde, Expansión 3-3-20)

• Cómo ser jefe de tus antiguos compañero de trabajo (M. Vicotira S. Nadal, Retina El País, 1-3-20)

• La burocracia ‘quema’ más a los médicos que el exceso de horas trabajadas (Redacción Médica 1-3-20)

• Maltrato en medicina: el 43,5 % de las estudiantes homosexuales los sufre (Redacción Médica 1-3-20)

• Mónica García: la Ley de igualdad no se cumple en sanidad (Redacción Médica 1-3-20)

• La salud mental y el bienestar laboral: uno de los principales temas clave que deberán abordar las empresas en 2020 (INFOCOP, 26-2-20)

• El fenómeno intergeneracional (Isabel Aranda, Capital Humano nº 351)

• Mujeres contra el techo de cristal (Rocío Roldán, ABC 6-3-20) Santander WomenNOW 2020

• Escrivá anuncia que endurecerá las jubilaciones anticipadas voluntarias (María Cuesta, ABC 6-3-20)

• Los derechos humanos en la era de la Inteligencia Artificial (Rosa Meneses, El Mundo 8-3-20)

• ¿Igualdad? Los consejos de diez mujeres (Angela Martialay, El Mundo 8-3-20)

• La igualdad profesional comienza en los colegios (AngAlex Gubern, ABC 8-3-20)

• Mujeres líderes del mañana (Manu Piñón y Sergio Muñoz, Mujer Hoy 8-3-20) Santander WomenNOW Summit 2020, Visibilidad, referentes

• Doce consejeras para un destino: la dirección (Carmen Sánchez-Silva, El País 8-3-20) Visibilidad, referentes, Adriana Domínguez, Marieta Jiménez, María Jesús Amanzor, Carlota Pi, Marta Martínez, Carina Cabezas, Fuencisla Clemares, Olga Sánchez, Isabel Pardo de Vera, Helena Herrero, Ángeles Santamaría, Almudena Román,

• Sabiduría intuit para la vida cotidiana (Francesc Miralles, El País 8-3-20)

• Las empresas enferman (María Fernández, El País 8-3-20)

• La epidemia como test para empresas (Antón Costas, El País 8-3-20) Como siempre: interesante.

• Teletrabajo, bajas, ERE… Covid-19 (M.J. Pérez-Barco, ABC 8-3-20) Sin enlace.

• Profesiones que nos traerán el ‘Covid-19’ yotras crisi futuras (Tino Fernández, Expansión 7-3-20)

• ¿Puede ser ‘influencer’ un lobo solitario de las redes? (Montse Mateos, Expansión 7-3-20) Sin enlace.

• Cómo alcanzar el éxito profesional en la empresas ambidiestras (Montse Mateos, Expansión 7-3-20) Sin enlace.

• El 75% de los empleos TIC es indefinido (Expansión 7-3-20) Sin enlace.

• ‘Soft skills’, mucho más que una moda (Carlos REcarte, Expansión 7-3-20) Sin enlace.

• El empleo con significado y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo (04-03-2020 Compromiso RSE) Sin enlace.

• Los ODS se convierten (04-03-2020 Compromiso RSE) Sin enlace.

• La paridad en la dirección de las empresas mejora la retención de talento y los resultados económicos (04-03-2020 Equipos y Talento)

• Las cuotas son una manera de acelerar la paridad. No hay que temerlas» (04-03-2020 Compromisoempresarial.com)

• Las mujeres emprendedoras trabajan más en equipo y tienen jornadas laborales más cortas que los hombres (04-03-2020 Observatorio de Recursos Humanos)

• Si despides a mil personas has fracasado como líder (Yago G. 05-03-2020 Expansión)

• Las directivas crecen en España y pasan a ser el 34% (05-03-2020 Expansión)

• Los empresarios catalanes reivindican su papel social en la primera Foment Week (05-03-2020 El Economista)

• Un impulso al liderazgo femenino (05-03-2020 La Razón)

• GSK España, la mejor empresa para trabajar en España según el ranking Forbes (05-03-2020 Sanifax)

• El número de mujeres directivas en Andalucía crece hasta el 26% (05-03-2020 Granada Hoy) Igualdad

• Meliá, reconocida como una de las 50 mejores empresas para trabajar (05-03-2020 Diario de Mallorca)

• El porcentaje de directivas valencianas es 11 puntos inferior a la media española (05-03-2020 Levante EMV Valencia)

• Desde Valencia trabajamos para visibilizar el talento femenino de nuestra ciudad y afianzarlo (05-03-2020 Valencia Plaza)

• Nuevas oportunidades en el mercado de la consultoría (Claudio Novoa, 05-03-2020 Emprendedores)

• Unilever España, elegida mejor empresa de gran consumo para trabajar según Forbes (05-03-2020 PR Noticias)

• El director de recursos humanos de Roche Farma, premiado por su trayectoria en materia de desarrollo del talento (05-03-2020 revistanegocios.es) DCH

• Amadeus escoge a Workday para impulsar la transformación digital de sus recursos humanos (05-03-2020 Equipos y Talento)

• Las medidas de conciliación y flexibilidad, los salarios equitativos… por todo esto Unilever España ha sido elegida mejor empresa de gran consumo para trabajar (05-03-2020 RRHH Digital)

• Sesiones gratis de coaching para mujeres de Dos Hermanas por el 8 de Marzo (05-03-2020 Sevilla Buenas Noticias)

• Las empresas con un equipo directivo paritario obtienen un 8% más de margen operativo (05-03-2020 Mujeremprendedora.net) Sodexo,

• La gestión de Recursos Humanos en las PyMEs (Blog Arestora 05-03-2020 Paperblog)

• Las Empresas más longevas tienen más mujeres directivas (06-03-2020 El Economista)

• El desarrollo profesional de las mujeres, la mejor medida para la igualdad de genero (06-03-2020 El Espanol) Cristina Yusta

• Pilar Menor: » Los despachos debemos seguir invirtiendo en el uso de la tecnología como medida que facilite la reducción del presencialismo» (06-03-2020 El Derecho)

• Amuda Goueli, CEO y cofundador de Destinia: «Los viajes enseñan mucho sobre el comportamiento humano, sirven para todo, hasta para aprender a dirigir a la gente» (06-03-2020 businessinsider.es)

• Santander consigue el sello internacional ?Top Employers Europe? (06-03-2020 merca2.es) Copio: “Esta certificación reconoce la excelencia en las condiciones de trabajo que la entidad ofrece a sus empleados y su contribución a su desarrollo personal y profesional.”

• España: a la cabeza del liderazgo femenino: 9 de cada 10 compañías ya tienen al menos una mujer directiva en sus equipos (06-03-2020 RRHH Digital España)

• Sal de la oficina y ve al parque. Solo diez minutos de paseo entre árboles es fuente de salud (El Correo Bizkaia,04-03-2020)

• Cómo cuidar la salud y el bienestar de los empleados a través de zonas verdes y lugares de trabajo más céntricos (http:–www.rrhhdigital.com ,03-03-2020) Ipsos, The Boston Consulting Group

• Congreso y Senado presentan su primer Plan de Igualdad, con medidas contra el acoso sexual y por la conciliación (https:–www.europapress.es ,05-03-2020) Acoso sexual, Acoso laboral,

• El COPM conmemora el Día Europeo de la Mediación 2020. Vídeos exposición casos de mediación (INFOCOP -3-20)

• La relación entre el acoso psicológico en el trabajo, la resiliencia y la salud (INFOCOP -3-20)

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

• Ciclo Europa Futura 2020.La Europa más innovadora afianza el paso (Thiago Ferrer, El País 1-3-20). Muy interesante. En este otro enlace se trata el tema: Dando forma a la Conferencia sobre el Futuro de Europa (Comunicado de prensa, 22 de enero de 2020, Bruselas). Digo: Se trata de un liderazgo de muy alto nivel.

• España empuja a sus empresas hacia un muro legislativo (Daniel Caballero, ABC 1-3-20)

• El empleo autónomo se dinamiza en femenino (Laura Montero, ABC 1-3-20).

• Impuestos negativos contra la pobreza (Francisco Aranda, ABC 1-3-20).

• Las estrategias para involucrar a los equipos en el cambio (Premios Morgan Philips, ABC 1-3-20).

Recibido de:

• Francisco Segrelles  (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

• La salud mental y el bienestar laboral: uno de los principales temas clave que deberán abordar las empresas en 2020 (INFOCOP, 26-2-20)

• El fenómeno intergeneracional (Isabel Aranda, Capital Humano nº 351)

•  El futuro de este planeta está en la inteligencia artificial (Juan Carlos Rodríguez entrevista a Xabi Uribe-Etxebarria en Fuera de Serie El Mundo 8-3-20)

• España ratificará convenio que amplia la protección contra violencia laboral (El Confidencial, 2-3-20)

• El Gobierno ampliará los supuesto para denuciar acoso en el trabajo (La Razón, 3-3-320)

• Trabajo ampliará la protección a víctimas de acoso y abuso sexual (El País, 3-3-20)

• Los casos de acoso laboral se amplían a compañeros y redes sociales (Alicia Rodríguez La Vanguardia, 3-3-20)

• Cómo afecta el coronavirus a las relaciones laborales (Alejandro Galisteo, Expansión 3-3-20)

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez     @: luis@luispicazo.com

Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien.

Nota previa: Se ha producido un fallo informático que ha afectado al envío de avisos del blog, por lo que no se han comunicado las novedades cada vez que éstas se producían, durante enero y febrero. Sin embargo, han ido apareciendo cada domingo. Si te ineteresan, se pueden ver accediendo directamente al blog www.luispicazo.com

Convocatorias y noticias destacadas de INTERÉS PROFESIONAL

1. III Congreso internacional de Psicología del Trabajo y los RR.HH. Organizan: El Colegio Oficial de Psicología de Las Palmas y el Consejo General de la Psicología. Las Palmas de Gran Canaria, del 20 al 23 de mayo de 2020. Más info

• Otras actividades de diversos Grupos de Trabajo de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH (PTORH). Ver clic.

1. Aquello de lo que presume podría arruinar su carrera (Tino Fernández, Expansión 29-2-20) Evaluación, Maite Martínez, Silvia Leal, Jesús Vega, Juan San Andrés, Andrés Fontenla, Eva Collado, Andrés Pérez Ortega, Ovidio Peñalver, Carlos Rebate, Guillem Recolons,

1. Ingeniería, marketing y logística, a la caza de los más preparados (Montse Mateos, Expansión 29-2-20) Sin enlace.

Noticias de prensa

• Quién gana en la búsqueda de ‘perfiles tech’ (Tino Fernández, Expansión 29-2-20) Sin enlace. Muy buen artículo que toma como base el estudio de Mampower “Escasez de talento 2020”

• Etica y sostenibilidad, estrellas de los MBA (J. Moules –FT-, Expansión 29-2-20) Sin enlace. Copio: “Las escuelas aumentan el foco sobre el liderazgo responsable y ético para satisfacer la demanda de programas que impulsan la agenda de la sostenibilidad”

• La inteligencia emocional no entiende de genios (Montse Mateos, Expansión 29-2-20) Sin enlace. Cine: “La canción de los nombres olvidados”. Talento. Emoción

• Escasa creación de empleo (D.F., El País 1-3-20) Sin enlace. IBEX, resultados, vs., empleo,

• El sueldo de los consejos del Ibex sube un 7,75% (D.F., El País 1-3-20)

• Cómo evitar que el novato se dé a la fuga (Susana Carrizosa, El País 1-3-20) Javier Cantera, BLC, IV Barómetro talento, EAE, Pilar Llácer, PeopleMatters,

• Ciclo Europa Futura 2020.La Europa más innovadora afianza el paso (Thiago Ferrer, El País 1-3-20). Sin enlace. Muy interesante. En este otro enlace se trata el tema: Dando forma a la Conferencia sobre el Futuro de Europa (Comunicado de prensa, 22 de enero de 2020, Bruselas). Digo: Se trata de un liderazgo de muy alto nivel.

• La difícil transferencia de la Seguridad Social al País Vasco (Manuel V. Gómez, El País 1-3-20)

• El traspaso de la gestión del sistema de pensiones en clave constitucional (Migual Angel Collado, El País 1-3-20). Y lo acabarán consiguiendo…

• El Monstruo de las 100.000 cabezas (Editorial, ABC 1-3-20) Sin enlace.

• España empuja a sus empresas hacia un muro legislativo (Daniel Caballero, ABC 1-3-20) Sin enlace.

• Mercado laboral. Balance del último sexenio (Roberto Pérez, ABC 1-3-20) Sin enlace.

• El empleo autónomo se dinamiza en femenino (Laura Montero, ABC 1-3-20) Sin enlace.

1. Impuestos negativos contra la pobreza (Francisco Aranda, ABC 1-3-20) Sin enlace.

• La mujeres cogen altura en la alta dirección … pero la paridad (Belén Rodrigo, ABC 1-3-20)

• Cada vez se entiende más que la diversidad de género aporta valor (Belén Rodrigo, ABC 1-3-20)

• Las estrategias para involucrar a los equipos en el cambio (Premios Morgan Philips, ABC 1-3-20) Sin enlace.

• Especial Semana de la Educación (ABC 1-3-20) Sin enlace. Ver otro enlace

• El nuevo Plan de Humanización de la sanidad madrileña, a punto (Redacción Médica, 25-2-20)

• Google, Facebook, Muji, eBay, H&M e Ikea participarán en el Retail & Brand que organiza Fira de Barcelona (25-02-2020 Diario Siglo XXI)

• En las empresas, lo que no se mide no se puede mejorar (25-02-2020 Equipos y Talento) Leading People Analytics HR Tech Forum,

• El talento en la era digital (25-02-2020 RRHH Digital, Mar Garre)

• 4 señales de que tu empresa te ve como un empleado de alto potencial (25-02-2020 Cepymenews) Talent Strategy Group, Abbracci Group, London Business School

• CaixaBank firma un nuevo plan de igualdad que concreta la actuación en áreas vinculadas a la igualdad y a la conciliación (26-02-2020 Funds Society España) desconexión, acoso, teletrabajo, discapacidad, accesibilidad

• UNIR y Cáritas renuevan el programa ‘Juntos por el Empleo’ para «favorecer la inserción laboral a sectores vulnerables» (26-02-2020 Gente Digital)

• El buen líder ¿nace o se hace? (26-02-2020 Con Tu Negocio, Mar Carpena) Euprepio Padula, Bill Gates, Beatriz Recio,

• La diversidad como uno de los ejes fundamentales en la estrategia de talento (28-02-2020 El Economista, Luis Marchal) Securitas Direct, Libro Blanco de la Diversidad,

• https://www.20minutos.es/noticia/4159682/0/las-reuniones-de-trabajo-deben-ser-cortas-y-poco-numerosas-para-lograr-ser-efectivas/ (28-02-2020 andorranoticies.com, Pablo Segarra) Steven G. Rogelberg,

• Las profesiones más demandadas en España, según los directores de Recursos Humanos (28-02-2020 ABC) Big Data, Data Science, Comercial Digital, Ingeniero informático, Programador, Ingeniero industrial, operarios cualificados y responsable de ciberseguridad, Experto en ética de datos y privacidad, Asesor de Marca Personal, Coordinador de bienestar y salud; además de otras más tech, como Expertos en interfaz de datos y usabilidad, Especialista en Machine Learning, Experto Blockchain, Arquitecto de internet de las cosas, Diseñador de Chatbots o Arquitecto e Ingeniero 3D

• ¿Cómo está cambiando la contratación y el talento interno de las empresas? (28-02-2020 hablemosdeempresas.com, Juan F. Samaniego)

• Cómo ser un buen jefe (28-02-2020 Observatorio de Recursos Humanos, Gonzalo Martínez de Miguel)

• El trabajo, origen de muchos problemas de salud emocional (https:–www.efesalud.com,26-02-2020, Ana Soteras) María Jesús Álava, inteligencia emocional, Apertia,

• Más de la mitad de los desempleados presenta síntomas de ansiedad según la Complutense (https:–www.madridesnoticia.es,25-02-2020

• Crafting individual, crafting colaborativo y satisfacción laboral: El rol mediador del engagement (INFOCOP 17-2-20 Marta Llorente-Alonso y Gabriela Topa)

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

• España dispara la cifra de funcionarios (Roberto Pérez, ABC 23-2-20).

Recibido de:

• Francisco Segrelles  (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

• En las empresas, lo que no se mide no se puede mejorar (25-02-2020 Equipos y Talento)

• CaixaBank firma un nuevo plan de igualdad que concreta la actuación en áreas vinculadas a la igualdad y a la conciliación (26-02-2020 Funds Society España

• El trabajo, origen de muchos problemas de salud emocional (https:–www.efesalud.com,26-02-2020, Ana Soteras) María Jesús Álava

• Más de la mitad de los desempleados presenta síntomas de ansiedad según la Complutense (https:–www.madridesnoticia.es,25-02-2020

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez     @: luis@luispicazo.com

Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias y noticias destacadas de INTERÉS PROFESIONAL

Nota previa: Se ha producido un fallo informático que ha afectado al envío de avisos del blog, por lo que no se han comunicado las novedades cada vez que éstas se producían, durante enero y febrero. Sin embargo, han ido apareciendo cada domingo. Si te ineteresan, se pueden ver accediendo directamente al blog www.luispicazo.com

1. III Congreso internacional de Psicología del Trabajo y los RR.HH. Organizan: El Colegio Oficial de Psicología de Las Palmas y el Consejo General de la Psicología. Las Palmas de Gran Canaria, del 20 al 23 de mayo de 2020. Más info

• Otras actividades de diversos Grupos de Trabajo de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH (PTORH). Ver clic.

Noticias de prensa

• La Junta lidera el nuevo Plan de Humanización de la sanidad andaluza (Redacción Médica 20-2-20)

• Fotografía con el móvil y pega una patada en la entrepierna a su enfermera (Redacción Médica 21-2-20)

1. AMA renueva su acuerdo con la OMC para mejorar la seguridad de los médicos (Redacción Médica 21-2-20)

• Los psicólogos apuestan en Lleida por un Plan Nacional de Prevención de Suicidios (La Mañana,15-02-2020 )

• El teletrabajo no es el paraíso (Expansión,18-02-2020 )

• Elena Alfaro: «las políticas económicas deberían tener presente el papel que juegan las emociones» (https:–es.paperblog.com 19-02-2020 )

• Cómo recuperar la confianza en la empresa (Cinco Días,21-02-2020 )

• Un líder debe dar, no tomar (Rene Hernández Velasco 17-02-2020 El Mundo Actualidad Económica,) Bob Davids,

1. 15 retos de RRHH para crear una organización con capacidad disruptiva (Virginio Gallardo 17-02-2020 bebee.com) Humannova, Clayton M. Christensen

• Los Recursos Humanos cuánticos (II): el multiverso u olvidemos el café para todos (Enrique Rodriguez Balsa, 17-02-2020 RRHH Digital)

• LinkedIn y su papel en Recursos Humanos (Enrique Martínez 17-02-2020 Foro Recursos Humanos)

• 2020: tendencias de RRHH que están cambiando las empresas… ¡Y las instituciones públicas! (Euprepio Padula 20-02-2020 Expansión) emociones, Diversidad, inclusión, humildes

• Por qué la empatía es la habilidad clave que define a los mejores CEO del mundo (20-02-2020 La información.com) Almudena Cañibano,

• La marca personal en Recursos Humanos (20-02-2020 Foro Recursos Humanos)

• Hoy directivo y, ¿mañana? (Javier Martín de la Fuente, 20-02-2020 Alto Directivo) empleabilidad 

• Cerrar la brecha de género en el empleo incrementaría el PIB español casi un 17% (Amaya Larrañeta, 21-02-2020 20 Minutos)

• Las empresas que excluyan a las mujeres para cubrir sus puestos directivos no sobrevivirán (Irene Ruiz De Valbuena, 21-02-2020 Capital Humano)

• Leonor Reis, autora de «El Lider deseado»: «El CEO debe ser ético y aportar felicidad a los empleados» (21-02-2020 ibeconomia.com)

• La robotización e innovación impulsan cinco veces más los ingresos (Lucía Loyarte 21-02-2020 comunicacionmarketing.es)

• Crafting individual, crafting colaborativo y satisfacción laboral: El rol mediador del engagement (INFOCOP 20-2-20)

• Los desafíos que enfrentan las mujeres en materia de salud y seguridad en el trabajo (INFOCOP 20-2-20)

• ¿Es legal que el nombre y el DNI de un médico aparezcan en el BOE? (Redacción Médica 15-2-20)

• Cursos gratis para surcar la digitalización (Carmen Sánchez-Silva, El País 23-2-20) MOOC, Fundae, programa Actívate, IA, Fundación Telefónica, Fundación Accenture, Amazon, Huawei, IBM, Oracle, Cloudera, Linux,

• Cuenta atrás para tener un plan de igualdad (Iván Romero,  El País 23-2-20)

• ‘Innomatización’: innovar ante la oportunidad de automatizar (Sara de la Rica; Senén Barro, El País 23-2-20) IA, habilidades cognitivas, robotización, Foro Económico Mundial,

• Cómo atrapar los perfiles que se escapan de las manos (M.J. Pérez-Barco, ABC 23-2-20) Sin enlace.

• Los proyectos que responden a las nuevas dinámicas del trabajo (J. Vales, ABC 23-2-20) Premios Morgan Philips, Capgemini, Agile, Workplace, Connected Employee, PepsiCo,

• El papel de las empresas en los ODS (Natalie Blyth, ABC 23-2-20)

• España dispara la cifra de funcionarios (Roberto Pérez, ABC 23-2-20) Sin enlace.

• ¿Se puede contratar como en el ‘casting’ de ‘Gran Hermano’? (Tino Fernández, Expansión 22-2-20)

• Quién infla el sueldo de los perfiles digitales (Montse Mateos, Expansión 22-2-20)

• ¿Puede ser jefe un incompetente? (Montse Mateos, Expansión 22-2-20) Sin enlace.

• Especial “Actualización de Directivos” (Expansión 22-2-20)

• Una permanente puesta a punto (Angel G. Perianes) Sin enlace.

• Siempre al día en gestión y transformación digital (N. Marín) Sin enlace.

1. Así mantienen las compañías del Ibex ‘enchufados’ a sus dirigentes (Silvia Fernández) Sin enlace. Copio: “Para la empresas cotizadas resulta fundamental contar con un equipo directivo cuyos  conocimientos estén siempre al día, de cara a implementar nuevas estrategias”

• Cómo aprovechar el talento sénior desde la empresa (Ana Muñoz Vita, Cinco Días 6-4-18) Zulueta,

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

• Las escuelas de negocios expanden sus redes en Madrid (Carmen Sánchez-Silva, El País 16-2-20).

• FP Dual, la conexión directa entre aula y empleo … (M.J. Pérez-Barco, ABC 16-2-20)

Recibido de:

• Francisco Segrelles  (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

• 2020: tendencias de RRHH que están cambiando las empresas… ¡Y las instituciones públicas! (Euprepio Padula 20-02-2020 Expansión)

• ‘Innomatización’: innovar ante la oportunidad de automatizar (Sara de la Rica; Senén Barro, El País 23-2-20)

• ¿Se puede contratar como en el ‘casting’ de ‘Gran Hermano’? (Tino Fernández, Expansión 22-2-20)

• Quién infla el sueldo de los perfiles digitales (Montse Mateos, Expansión 22-2-20)

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez     @: luis@luispicazo.com