Luis Picazo

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Buenas tardes.

El próximo lunes 13 de Mayo se celebrará una conferencia en el Ateneo de Madrid (Calle del Prado Nº 21), a las 19:30 horas, impartida por la Dra. Julia Picazo y el Dr. Pedro Rocamora, sobre «El suicidio Actual, Causas y Posibles Soluciones». Adjunto cartel.

P.D. :

1. Dr. Pedro Rocamora: Académico de número de la Real Academia de Doctores.
2. Dra. Julia Picazo: Psiquiatra. Coordinadora Médica de la Clínica López Ibor. 
3. Julia Picazo es hija mía. Nos gustaría contar con tu asistencia.

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Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Noticias de prensa

• Bonus de empresa (Javier Ansorena, ABC 30-4-19)
• Vivir con los dioses (Jesús García Calero, ABC 30-4-19)
• Desarrollo sostenible (Julio L. Martínez, ABC 2-5-19)
• Sánchez prevé subidas de sueldos del 2% (Javier Tahiri, ABC 2-5-19)
• El dispar bolsillo de los españoles según la región (Roberto Pérez ABC 5-5-19) Sin enlace.
• Europa saca a relucir las vergüenzas del empleo de la España de dos velocidades (Daniel Caballero, ABC 5-5-19) Sin enlace.
• El “ordeno y mando” ya es historia (Belén Rodrigo, ABC 5-5-19) Sin enlace.
• El lento despegue de la Automatización Inteligente (F. Pérez, ABC 5-5-19) Sin enlace.
• Salarios y resultados emrpesariales (Adrian Todolí, EL PAIS NEGOCIOS 5-5-19)
• La curiosa pinza de empresarios y sindicatos a Sánchez (Miguel Angel Noceda, EL PAIS NEGOCIOS 5-5-19)
• El empleado creativo es el rey de la oficina (Carmen Sánchez-Silva, EL PAIS NEGOCIOS 5-5-19) Sin enlace.
• Emmanuel Faber “Una empresa que solo sirva a los accionistas es una herejía” (Marc Bassets, EL PAIS NEGOCIOS 5-5-19)
• Un pacto por si tiene al enemigo en casa (Pedro del Rosal, Wolters Kluwer, EL PAIS 5-5-19) Sin enlace.
• Una salud cada vez más privada (María Fernández, EL PAIS NEGOCIOS 5-5-19)
• ¿Es su ‘coach’ un vendedor de milagros? (Eparquio Delgado, EL PAIS SEMANAL 5-5-19). Interesante, aunque con errores conceptuales y de información importantes. Los miles de lectores de El País se merecen un trabajo con más rigor en sus contenidos, comentarios y mejor información, como suelen ser los de la sección en la que se publica este artículo. 
• ¿Estaría dispuesto a compartir su empleo … y su sueldo? (Montse Mateos, Expansión 5-5-19).
• Las medidas que debe tomar el futuro Gobierno (Expansión 5-5-19). Sin enlace.
• Talento español en busca del sueño americano (Sheila Matatoros, Expansión 5-5-19). Sin enlace.
• El futuro del capitalismo preocupa a los CEO (Andrew Edgecliffe-Johnson, Expansión 5-5-19).
• ‘Generación Z’, un vivero de ‘candidatos fantasma’ (Tino Fernández, Expansión 5-5-19). Sin enlace.
• Personalizar la selección, clave para acceder a las ofertas (Tino Fernández, Expansión 5-5-19). Sin enlace.
• Empatía, claridad y paciencia, virtudes del buen negociador (Expansión,30-04-2019)
• Formar en diversidad no cambia la actitud en el trabajo (Expansión,29-04-2019) Sin enlace.
• ¿Pueden las empresas luchar contra la depresión? (La Razón – Suplemento Tu Economía,28-04-2019)
• Acoso laboral: urge un protocolo específico para ponerle freno (La Razón – Suplemento Tu Economía,28-04-2019)
• Apague el móvil antes de volverse adicto a su jefe (https:–elpais.com ,28-04-2019)
• Cómo ponerte a trabajar cuando no te apetece (El País – Suplemento Retina,27-04-2019)

Recibido de:

• Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

• ¿Pueden las empresas luchar contra la depresión? (La Razón)
• Acoso laboral: urge un protocolo específico para ponerle freno (La Razón)

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez   

@: luis@luispicazo.com

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Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien.

Destacable

• Nuevo libro de Antonio Pamos: “Actitud digital. Claves psicológicas para sobrevivir a una nueva era”. Edita Letrame. Lectura obligada. Luego lo comentamos.
• Nota: no todas las reseñas tienen enlace.

Noticias de prensa

• Los secretos de Amazon para mantener el liderazgo: las siete claves de su éxito (05-04-2019 El Economista)
• Los fallos de las pymes en RR.HH (05-04-2019 Cinco Días)
• «‘Agile’ es un viaje de transformación y aprendizaje continuo para BBVA» (05-04-2019 Grupo BBVA)
• Cómo conseguir equipos más eficaces y productivos (05-04-2019 muysegura.com)
• Orgullo de pertenencia: hechos más allá de las palabras (05-04-2019 RRHH Digital)
• Las empresas españolas ‘se ponen las pilas’ para acabar con el ‘edadismo’ y recuperar el talento sénior (05-04-2019 Noticiero Universal)
• Age management, la asignatura pendiente de las empresas (05-04-2019 Observatorio de Recursos Humanos)
• Los fallos de las pymes en recursos humanos (Cinco Días,09-04-2019 )
• Las cuotas no solucionan la desigualdad (09-04-2019 Expansión,) Sin enlace.
• Patricia Ramírez: «No creo en un psicología que no esté basada en la ciencia» (09-04-2019 Jot Down Cultural Magazine)
• Ten en cuenta esto si quieres ser un buen motivador para tu equipo (09-04-2019 Tribuna de Soria)
• Los chatbots, los mejores aliados del Employer Branding (09-04-2019 Equipos y Talento)
• La clave para la igualdad real de la mujer en el mundo laboral: favorecer el acceso a la alta dirección y la conciliación (10-04-2019 UNIR – La Universidad Online)
• Tecnología y Employer Branding, el ROI de la felicidad (10-04-2019 Equipos y Talento)
• Mayor liderazgo femenino implica mayor sostenibilidad en las empresas (10-04-2019 Diario Responsable)
• Los horarios flexibles vuelven a ser la medida más empleada por las empresas españolas para promover el equilibrio de género en la alta dirección (11-04-2019 Cambio Financiero,)
• El ‘job crafting’, tema de debate en ‘La Voz de los RRHH’ (11-04-2019 RRHH Digital)
• ‘NEGOCIADOR 365’: una radiografía exhaustiva de cada estilo de negociador (11-04-2019 Dir&ge)
• El acoso sexual es una de las causas de la brecha salarial (Cinco Días,11-04-2019 )
• Las empresas necesitan planes para adaptar sus plantillas a un envejecimiento progresivo (12-04-2019 Equipos y Talento)
• Entrevista a Mónica Sánchez, CEO de Criteria RRHH: «Cada vez más compañías creen y quieren ser Empresas Saludables» (12-04-2019 RRHH Digital)
• España ¿Cuáles son las nuevas claves de contratación de personal y formación en el lujo? (Anne-Sophie Castro 12-04-2019 FashionUnited)
• Aumentar la empleabilidad del talento sénior, el reto de las organizaciones (12-04-2019 Compromiso RSE)
• Cambiando el futuro de la educación y el trabajo (12-04-2019 Ecofin)
• ¿Cómo gestionar el talento maduro en tu empresa? (15-04-2019 Emprendedores)
• La IA de recursos humanos de IBM sabe cuándo un empleado dejará la empresa (15-04-2019 android3g.com)
• La necesidad de una mejor gestión del talento dispara la demanda de soluciones digitales de RRHH (15-04-2019 Equipos y Talento)
• 14 consejos para ser buen emprendedor (15-04-2019 Paperblog)
• Los recursos humanos quieren a la inteligencia artificial de su lado (16-04-2019 Cinco Días,)
• Aptitudes que marcan la diferencia (16-04-2019 El Mundo Especial,)
• Formación para mujeres directivas (16-04-2019 La Razón,)
• Hemos desarrollado una metodología propia de trabajo basada en Agile y Design Thinking (16-04-2019 Equipos y Talento)
• LOréal España pone el Big Data y la Realidad Virtual al servicio de los RRHH(17-04-2019 Equipos y Talento)
• El 73% los ejecutivos prevé una disrupción significativa en la gestión del talento (17-04-2019 Observatorio de Recursos Humanos)
• El liderazgo femenino promueve la integración de la sostenibilidad en las empresas (17-04-2019 Observatorio de Recursos Humanos)
• Un despacho propio… para lo femenino en la empresa (18-04-2019 Cinco Días,)
• «La tecnología es una gran aliada de la diversidad» (18-04-2019 La Opinión de Malaga,)
• se trabaje bajo pasión, en vez de bajo presión (18-04-2019 Sector Ejecutivo,)
• Correos, primer Premio Generacción «Inside Company» a las mejores prácticas en la gestión de la diversidad generacional (23-04-2019 Correos)
• Batet encarga una auditoría de RRHH en el Estado para evitar su colapso en 2028 (23-04-2019 La información.com)
• Casos de éxito en Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos (23-04-2019 Equipos y Talento
• 10 tipos de jefes en función de su estilo de liderazgo (23-04-2019 Equipos y Talento)
• ¿Por qué es diferente la cultura organizacional de las empresas familiares? (23-04-2019 Paperblog)
• 3 Ideas para implantar un estilo de liderazgo arraigado en el equipo (24-04-2019 Expansión Suplemento,) Sin enlace.
• TRABAJO Adaptarse o jubilarse (24-04-2019 La Vanguardia,)
• La selección apuesta un mix tecnológico y humano (24-04-2019 Equipos y Talento,) Sin enlace.
• Un líder pinta emociones poderosas en la mente de los demás (24-04-2019 Equipos y Talento,)
• 5 tendencias que definirán el rumbo del empleo en el futuro (24-04-2019 Equipos y Talento)
• Sedisa lanza un blog dirigido a los directivos de la Salud (Redacción Médica 24-4-19)
• GSK España lanza un programa sobre inclusión LGTBI en el entorno laboral (Redacción Médica 24-4-19)
• Ana Betegón, mujer, militar y médico: «Aquí no hay techo de cristal» (Redacción Médica 21-4-19)
• Los estudiantes de Medicina no están formados para afrontar agresiones (Redacción Médica 20-4-19)
• ¿Por qué los enfermeros sufren más ‘burnout’ que los médicos? (Redacción Médica 19-4-19)
• La pirámide de Maslow de las inversiones (https:–www.bbva.com ,24-04-2019 )
• La actitud digital (https:–www.huffingtonpost.es,24-04-2019 )
• Abúrrete! serás más inteligente y creativo – Cepymenews (https:–cepymenews.es ,23-04-2019 )
• Jornadas formativas de altas capacidades (Diario de Sevilla,22-04-2019 )
• Uno de cada dos profesionales está estresado en el trabajo (El Economista ,18-04-2019 )
• El futuro del trabajo y la ética, inquietudes de los ejecutivos (Expansión ,18-04-2019 )
• Las empresas no están preparadas para el control horario de sus trabajadores (https:–www.eleconomista.es,20-04-2019 )
• El fraude de los rankings de países más felices: qué pasa realmente en Escandinavia (https:–www.elconfidencial.com,18-04-2019 )
• Así se desconecta (de verdad) del trabajo en vacaciones (https:–www.marie-claire.es ,17-04-2019 )
• Aptitudes que marcan la diferencia (El Mundo – Suplemento Extra Universidad y Empresa,16-04-2019 )
• Cómo enfrentarse a los cambios sin morir de estrés (https:–www.lavanguardia.com ,16-04-2019 )
• La delgada línea que separa la función de vigilancia de la intimidad del trabajador (ABC Sevilla – Suplemento Empresa,14-04-2019
• La Sociedad Española de Psiquiatría y la de Madrid, en ‘Liderazgo y Futuro’ (Redacción Médica 25-4-19)
• Algo va mal con el capitalismo corporativo (Antón Costas, El País, 28-4-19)
• El futuro de la inteligencia Artificial se da cita en Madrid y Barcelona (El País, 28-4-19)
• Cómo combatir la creciente desigualdad de ingresos (Sara de la Rica, El País, 28-4-19)
• Apague el móvil antes de volverse adicto a su jefe (Carmen Sánchez-Silva, El País 28-4-19)
• Madrid y Barcelona crean casi el 20% del empleo en toda España (Roberto Pérez, ABC 28-4-19)
• Las PYMES generarán más de 700.000 empleos en tres años si reciben el impulsdo del crédito (Belén Rodrigo, ABC 28-4-19)
• La apuesta de las organizaciones empresariales (Narciso Casado, ABC 28-4-19)
• ¿Pueden ser las escuelas de negocios los nuevos cazatalentos? (Montse Mateos, Expansión 27-4-19) Sin enlace.
• Si nunca le han echado, debería preocuparse (Tino Fernández, Expansión 27-4-19) Sin enlace.
• ¿Es esto una infidelidad? (Ixone Díaz, ABC XL 28-4-19)

Recibido de:

• Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez   

@: luis@luispicazo.com

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Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo de alguna manera):

• • Mesa de debate político sobre Corresponsabilidad y Racionalización de Horarios. Hemos convocado (ARHOE Y EL COPM) a las fuerzas políticas nacionales con representación parlamentaria para poder tratar temas de capital importancia para la ciudadanía como son la conciliación, la corresponsabilidad y los horarios racionales. Sin duda, derechos de incuestionable interpelación entre ellos —y con implicaciones en otro derecho fundamental como es la igualdad— y que nos afectan a todos como personas, pero también como miembros de una familia, trabajadores y profesionales.

  Participarán Soledad Murillo (PSOE), Marta González (PP) y a la espera de que nos confirmen representantes de Ciudadanos y Podemos.

  Día 10 de abril, de 9:45 a 10:45 h, en la sede del Colegio Of. Psicología Madrid. 

  Confirmación de asistencia en info@horariosenespana.com │ 91 703 42 65

• Grupo de trabajo “Evaluación de personas en organizaciones”. Reunión día 8-abr. 14:00 h., por Skype. Más info en evaluapersonas-org@cop.es

Destacable

• Nuevo libro de Antonio Pamos: “Actitud digital. Claves psicológicas para sobrevivir a una nueva era”. Edita Letrame. Lectura obligada. Luego lo comentamos. Ver más info: Actituddigital_23mmv4_Pamos

Noticias de prensa

• Empresas nuevas, liderazgos viejos( 01-04-2019 Cinco Días)
• Liderazgo y refuerzo positivo en las empresas (01-04-2019 Impremprés)
• Los factores de éxito de las organizaciones agile (01-04-2019 Equipos y Talento)
• No pierdas los papeles: cómo superar con éxito una racha de mucho trabajo (https://www.lainformacion.com , 01-04-2019 )
• Fingir emociones en el trabajo afecta a la salud y a la pareja (https://canariasnoticias.es, 30-03-2019 )
• Más de un millón de empleados faltaron cada día a su puesto de trabajo en 2018 (ABC 3-4-2019)
• Diez razones por las que las guardias médicas «son trabajo esclavista» (Redacción Médica 4-4-19)
• Nuevas maneras de trabajar y de formar (ABC 7-4-19)
• Dónde está el límite de los detectives privados (El País 7-4-19)
• ¿Cómo se defiende a los trabajadores atomizados? (El País 7-4-19)
• El arte de caer mal sin que te importe (El País 7-4-19)
• Cómo superar el aislamiento al estar ‘desenchufado’ de su puesto (Expansión 6-4-19)
• Los sénior construyen la nueva arquitectura laboral (Expansión 6-4-19) Sin enlace.
• Puede ganar más a final de mes sin que le suban el sueldo (Expansión 6-4-19) Sin enlace.
• Por qué las empresas necesitan a sus empleados (Expansión 6-4-19) Sin enlace.

Recibido de:

• Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

• Más de un millón de empleados faltaron cada día a su puesto de trabajo en 2018 (ABC 3-4-2019)
• Liderazgo y refuerzo positivo en las empresas (01-04-2019 Impremprés)

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez   

@: luis@luispicazo.com

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Buenas. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo de alguna manera):

• Elecciones para cubrir tres vacantes de vocales en la Junta Directiva de la División de Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH (PTORH), del Consejo General de Psicología de España.

Día 2 de abril. Votación online. El sistema estará habilitado desde las 10 horas, hasta las 20 horas. Sólo podemos votar los psicólogos colegiados que estemos inscritos en la División de PTORH. El día 1 de abril recibiremos un correo electrónico personalizado con el enlace para ejercer el voto. Hasta ahora los tres vocales éramos: Pilar del Pueblo (COP Valencia), María José Poza (COP Cataluña) y yo mismo (COP Madrid). En las elecciones actuales yo no me presento y en mi lugar lo hace Isabel Aranda. Mi voto (hay que votar a tres candidatos, de cuatro que se presentan) será para Francisco Solano Romero (COP Cataluña), y para las mencionadas Pilar del Pueblo e Isabel Aranda. Me permito sugerirte que votes lo mismo.

Noticias de prensa

• Conquistando la Igualdad , el primer movimiento de inteligencia colaborativa para eliminar la desigualdad de género (26-03-2019 RRHH Digital)
• Cómo mejorar tu marca personal (27-03-2019 La Razón)
• ‘Coaching’ para empresas: qué es, cómo funciona y cuáles son sus beneficios (27-03-2019 Grupo BBVA)
• Cómo generar valor en la empresa a través de RRHH (27-03-2019 Equipos y Talento)
• Cómo utilizar el blockchain en RRHH (27-03-2019 RRHH Digital)
• ¿Qué aporta la RSC a la gestión del talento? (Pista: no es solo employer branding) (27-03-2019 RRHH Digital)
• Liderazgo adaptativo, una opción interesante (27-03-2019 murciadiario.com)
• El liderazgo se construye con la práctica, la reflexión, y la mejora continua (28-03-2019 ReasonWhy Entrevista)
• Las 17 medidas de Impact Hub Madrid para un entorno laboral sostenible (28-03-2019 RRHH Digital) Sin enlace.
• Habilidades directivas en entornos digitales (28-03-2019 Dir&ge)
• ¿De verdad que lo hago bien? o la cara oculta de la falsa modestia (29-03-2019 ABC)
• Hay que crear empleados empoderados por la Inteligencia Artificial, no amenazados por ella (29-03-2019 Dyna Management)
• 100 españoles que serán los líderes económicos del futuro (Expansión, 26-3-19)
• El 67% de trabajadores tiene problemas para conciliar (El Economista, 25-03-2019 )
• El IAM explica en Huesca “la importancia de la igualdad” (Diario del Alto Aragón 23-03-2019)
• Ser perfeccionista en el trabajo es un gran defecto (El País – Suplemento Retina 23-03-2019 ) Sin enlace.
• Cómo gestionar un ataque de pánico en el trabajo (https:–www.huffingtonpost.es 25-03-2019)
• ¿Cuida su empresa de su bienestar? (Expansión 26-03-2019 ) Sin enlace.
• Los efectos inesperados en el trabajo de la falta de sueño (Cinco Días 27-03-2019 )
• Cómo ir ‘happy’ a una entrevista de trabajo (https:–www.diariodeibiza.es 27-03-2019 )
• Los efectos del cambio de hora enfrentan a los expertos (Cinco Días 29-03-2019 )
• Insuficientemente preparados para el cambio tecnológico (ABC 31-3-19) Sin enlace.
• ¿Está preparado para trabajar con un compañero espía? (Expansión 30-3-19) Sin enlace.
• ¿Sabe realmente cuál es el trabajo que le haría más feliz? (Expansión 30-3-19) Sin enlace.
• Escuelas negocio habilidades blandas (Expansión 30-03-2019)
• El éxtio profesional es ser ‘ardilla púrpura’ ((Expansión 30-03-2019)
• Los españoles no queremos ser suecos (ABC 31-3-19)
• La trampas de la igualdad cosmética (ABC 31-3-19)
• Superar el estigma de la ansiedad (El País 31-3-19) Sin enlace.
• La vida secreta de las palabras (El País 31-3-19) Sin enlace
• Entusiasmos y desencantos (El País 31-3-19)
• Los empresarios filósofos (o viceversa) (El País 31-3-19)
• Por qué naufragan las denucias por acoso laboral (El País 31-3-19) Sin enlace.

Recibido de:

• Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

• Hay que crear empleados empoderados por la Inteligencia Artificial, no amenazados por ella (29-03-2019 Dyna Management)
• Cómo gestionar un ataque de pánico en el trabajo (https:–www.huffingtonpost.es 25-03-2019)
• Entusiasmos y desencantos (El País 31-3-19)
• Los empresarios filósofos (o viceversa) (El País 31-3-19)

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez   

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