LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 27 del 03 al 09-jul-17)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

  • Grupo de trabajo  “Psicología y Salud Laboral”  Reunión día 10 de julio, a las 19:30 h. Lugar: Colegio Of. de Psicólogos de Madrid (COPM), C/ Cuesta de San Vicente, 4 – 5ª planta (Pl. España).

Noticias de prensa

  • El ritual iniciático de la reforma laboral (por Antón Costas en El País Negocios, 9-07-17 p.17). Muy buena reflexión. Vale para todos: empresarios, directivos, psicólogos del trabajo, coaches ejecutivos…Copio: “Si queremos mejorar la competitividad, el crecimiento, el empleo, los salarios y el bienestar social hay que cambiar el foco desde el mercado laboral a la calidad de la gestión empresarial. La empresa predominante en España sigue siendo tradicional, jerárquica, hereditaria. Basada en el viejo principio del “ordeno y mando”. No en los intangibles, la descentralización, la profesionalización, la cooperación y el buen clima laboral. Pero esta carencia no aparece en las recomendaciones de los organismos europeos e internacionales.
  • El ingenio reclama su sitio en la empresa (por Thiago Ferrer en El País Negocios, 9-07-17 p.10). Alineado con el anterior.
  • ¿Duerme con Hannibal Lecter? (por Inma Ruiz El País Semana, 9-07-17 p.22 y 23). Aplicable a escenarios de trabajo.
  • Nueva dimensión de las profesiones de siempre (por Alba Casilda en El Mundo Emprendedores 9-07-17 pág. 25 y 26). (Sin enlace).
  • El emprendimiento más allá de los 50 (por Carlos Fresneda en El Mundo Emprendedores 9-07-17 pág. 9). (Sin enlace). Emprendedores.
  • Y usted … ¿para qué trabaja? (por Tino Fernández en El Mundo Emprendedores 9-07-17 pág. 28). (Sin enlace).
  • Cómo ser productivo también en verano (por Ramón Oliver en El País Negocios 9-07-17 pág. 26). (Sin enlace). Productividad.
  • El Currículo, la puerta o el portazo al empleo (por Marta Alcalde en ABC Empresa 9-07-17 pág. 26). (Sin enlace). CV
  • Benditos robots (por Miguel Angel Belloso en El Mundo Economía 9-7-17 p.6). IA
  • La falta de sueño perjudica la salud (por Isabel Miranda en ABC Sociedad 9-7-17 p.52 y 53)
  • La Universidad Miguel Hernández inviste Doctor Honoris Causa a José María Peiró catedrático de Psicología Social (por José A. Mas en diarioinformacion.com 5-7-17). Desde aquí, además de haberlo hecho ya personalmente, felicito de nuevo a José María Peiró. Copio. “Numerosos son los trabajos de investigación que ha desarrollado José María Peiró a lo largo de su trayectoria, como explicó ayer el rector honorario de la UMH Jesús Rodríguez Marín, pero el homenajeado apuntó a los temas a los que ha dedicado más horas de trabajo que han sido el estrés laboral y la inserción laboral de los jóvenes, por los que ayer fue reconocido.”
  • La formación para directivos se topa con la falta de inversión a largo plazo (por Ana García en El Economista 29-6-17).
  • Líderes agresivos: La delgada línea entre el abuso y la motivación (por Michael Skapinker. Financial Times, en Expansión 27-6-17). Digo: Lo tengo claro, no se deben consentir abusos. Agresividad

Recibido de:

  • Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 26 del 26j al 01-jul-17)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

Noticias de prensa (pocas)

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

Recibido de:

  • Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 25 del 19 al 25-jun-17)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

Noticias de prensa

  • Jubilarse tarde es más sano (Tino Fernández, Expansión P.12 21-06-2017. (Sin enlace). Jubilación. Ver OTRO ENLACE
  • Qué tiene una ‘start up’ que le puede hacer más feliz su trabajo (Hannan Murphy,
    Expansión P.14 20-06-2017 .  flexibilidad y capacidad de adaptación , Las ‘start up’ no buscan conocimientos específicos sino actitudes, habilidades o capacidades para trabajar en un entorno dinámico y cambiante: capacidad analítica (todo se puede medir y hay que demostrarlo a los inversores); o trabajo en equipo, análitica, la métrica, los resultados y la medición. márketing y ‘ecommerce’ capaces de analizar datos, identificar tendencias y hacer recomendaciones. Las ‘start up’ de base tecnológica necesitan desarrollo y analítica. No sólo programadores y diseñadores, sino gente capaz de entender cómo funciona el negocio.
  • Llega el Yellow Day, el día más feliz del año (http://www.abc.es    20-06-2017). Mi opinión: un poco simple, al menos según lo que dice la noticia.
  • Menos currículum y más estrategia para buscar trabajo (Rosa Carvajal, La Razón – Suplemento Tu Economía P.16, 17    18-06-2017).
  • En busca de la fórmula perfecta del contrato laboral (Montse Mateos, Expansión – Emprendedores & Empleo P.1, 2    17-06-2017)
  • Los infartos ya son el principal motivo de muerte en el trabajo (Enrique Alonso, Jaén P.6    17-06-2017 ).
  • Crecer en la incertidumbre (Hilario Albarracín, El País 25-06-17 p.19). (Sin enlace). Copio: Por ello, las empresas han asumido la disrupción y la ausencia de certezas como el nuevo terreno de juego.
  • ¿Cómo estoy haciendo mi trabajo? (por Ramon Oliver en El País Negocios 25-06-17 pág. 30). (Sin enlace). Feedback. Bien Pilar Jericó.
  • Las salidas profesionales que aseguran un trabajo con futuro (por Alba Casilda en El Mundo Mercados 25-06-17 págs. 25 y 26).
  • Humildad para triunfar (por Pilar Jericó, El Mundo Mercados 25-06-17 pág. 30). Habla de Rafa Nadal y su humildad. Copio: “Sencillamente, daríamos lo mejor de  nosotros y saborearíamos más de lo conseguido. Y este podría ser el primer paso para desarrollar nuestro talento.
  • Especialistas en fabricación inteligente (Rubén Gonzalez, El Mundo Mercados 25-06-17 pág. 30). (Sin enlace). Robots, IA
  • El modelo que consiste en aprender trabajando (Luis Alberto Alvarez, El Mundo Mercados 25-06-17 pág. 30). (Sin enlace). Formacióin dual.
  • Las empresas ZEN reciben su premio (Patricia Lozano, en El Mundo Domingo ZEN 25-06-17 pág. 12 ).
  • Ideas: juicioso (por José Antonio Marina en El País Ideas 25-06-17 pág. 7 ). Ojala lo tengamos muy en cuenta.
  • Robots y medios, nuevos talentos de la inversión a corto (Carlos Balado, ABC Empresa 29-05-17 pág. 36). (Sin enlace).
  • La generación Z salta al mercado de trabajo con un arsenal de realismo y practicidad (M.J. Pér-Barco ABC Empresa 29-05-17 pág. 36). (Sin enlace).
  • La nueva revolución tecnológica será femenina (Virginia Collera, El País Semanal 25-06-17 p. 43 y ss). Mujer. Sin comentarios. Está claro.
  • Para ser feliz, céntrate en lo que puedas controlar (Massimo Pigliucci, El País Papel 25-06-17 p. 43 y ss). Estoicismo. (Sin enlace).
  • La formación en humanidades cotiza al alza en las grandes empresas (Josefina G. Stegmann, ABC 19-06-17 p.40).

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

 Recibido de:

  • Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

  • Crecer en la incertidumbre (Hilario Albarración, El País 25-06-17 p.19).

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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Conferencia-desayuno “El Assessment Centre (BPS)” y más

 

RECORDATORIOS:

  1. 20 de junio, de 9:30 a 11:00 h. Conferencia-desayuno “El Assessment Centre: Presentación de la nueva norma de calidad (y su traducción al español) de la British Psychological Society”. Intervienen: Dña. Gloria Castaño y D. Antonio Pamos. Lugar: Colegio Of. Psicólogos de Madrid. Ver más info aquí.
  2. 21-junio. 19:00 h. I Ciclo de Conferencias  sobre Nuevos Constructos y Metodologías para el Desarrollo del Talento en la Era Digital: “Nuevas Tendencias, Nuevas Miradas en la Psicología del Desarrollo del Talento Humano en el Mundo del Trabajo” 6ª Conferencia : “Metología Improving: Casos de Éxito en el mundo Empresarial: El Caso Pelayo y el Caso Cetelem”. Elena Pérez-Moreiras moderadora con invitados de Cetelem y Pelayo.   21-junio. 19:00 h. Lugar: Colegio Of. Psicólogos de Madrid. Progama completo: hacer clic
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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 24 del 12 al 18-jun-17)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

  • 20 de junio, de 9:30 a 11:00 h. Conferencia “El Assessment Centre: Presentación de la nueva norma de calidad (y su traducción al español) de la British Psychological Society”. Intervienen: Dña. Gloria Castaño y D. Antonio Pamos. Ver más info aquí.
  • Grupo de trabajo “Psicología positiva aplicada” Reunión día 20-06-17. Online. Más Info
  • Programa Minerva VI aplicación. Cierre Minerva: el 20 de junio de 18.00 a 21.00
  • 6ª Conferencia : “Metología Improving: Casos de Éxito en el mundo Empresarial: El Caso Pelayo y el Caso Cetelem”. Elena Pérez-Moreiras. 21-junio. 19:00 h. Lugar: COPM. Más inf.hacer clic
  • Noche de la psicología. 21-junio. 21:00 h.
  • El III Congreso Nacional de la Psicología, una fiesta de la unidad de la Psicología

Noticias de prensa

  • Ansiedad y depresión, patologías al alza en los trabajadores industriales (Diario de Navarra p.21, 10-06-2017). (Sin enlace).
  • Ser líder y joven: cómo vencer las inseguridades (La Vanguardia – Suplemento Dinero p.20, 11-06-2017 )
  • Los besos, fuera de la oficina (La Vanguardia p.46, 11-06-2017 )
  • Los costes de la ansiedad (La Razón Comunitat Valenciana p.76 ,12-06-2017)
  • Así es el directivo ideal: sereno, ejemplar y gestor de cambios (Expansión p.32, 12-06-2017). (Sin enlace).
  • La opinión de la plantilla en redes sociales será clave para atraer talento (El Economista p.31, 16-06-2017 )
  • Activa tu creatividad (Carlos Manuel Sánchez y Daniel Méndez, ABC XL Semanal, 18-06-17 p.16).
  • Reformas en tiempos de crecimiento (María Vega en El Mundo Domingo Economía-Emrpesas 18-06-17 págs. 2 y 3). (Sin enlace). Laboral: temporalidad, Salarios, Pensiones y SEguridad Social, Fiscalidad, Tamaño de la empresa, I+D, educación, Calidad institucional.
  • La educación que pide la empresa (por Olga R.Sanmartín en El Mundo Domingo Economía-Emrpesas 18-06-17 pág. 6). (Sin enlace).
  • El modelo colaborativo ya es un 1,4% del PIB (Esther Paniagua en El Mundo Domingo Economía-Emrpesas 18-06-17 pág. 8). (Sin enlace).
  • Los rostros del paro femenino (Isabel Munera en El Mundo Domingo Economía-Emrpesas 18-06-17 pág. 12). (Sin enlace).
  • En busca de la fórmula perfecta del contrato laboral (Montse Mateos en El Mundo Domingo Economía-Emrpesas 18-06-17 pág. 6). (Sin enlace).
  • ¿Y si el modelo de innovación no mejora el mundo? (Sin enlace).
  • Así acierta la NASA para escoger candidatos (Tino Fernández, El Mundo Domingo Economía-Emrpesas 18-06-17 pág. 28). (Sin enlace). Precisamente utilizan metdología de Assessment center.
  • El arte de acompañar (Ferran Ramon –Cortés en El Pais Semanal 18-06-17 p. 24). (Sin enlace).
  • Tiene madera para desafiar al jefe (Ramón Oliver en El País Negocios 18-06-17 pág. 34). (Sin enlace).
  • La opinión de los trabajadores, el imán para atraer nuevo talento (Jorge Aguilar ABC 18-06-17 pág. 22). (Sin enlace).

Prensa que la semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva:

Recibido de:

  • Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.
  • Genoveva Vera (gracias, Vera). Que me envía un artículo (Por qué el conflicto de trabajo desperta la creatividad , Expansión 2-6-17).
  • Luis Muiño (gracias, Luis) me envía dos novedades suyas. Copio: Lo primero es una serie de podcast que estoy perpetrando con un par de compañeros. Trataremos temas como el estrés, la asertividad, las relaciones de equipo, etc. Se llama “Entiende tu mente” y se pueden escuchar a partir de esta página:http://entiendetumente.info/blog
  • Lo segundo es un artículo, pero no hay enlace. Es el artículo de portada de la revista “Muy Interesante” y habla de los “jefes psicópatas” y los daños que pueden crear en las empresas las personas carentes de empatía y manipuladoras.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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