Mi homenaje-personal a José María Peiró

Mi homenaje-personal a José María Peiró Silla, con motivo del “Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y  de las Organizaciones, En honor a la carrera de José María Peiró, 15 y 16 sep-2022”. Me sumo a los reconocimientos y homenajes realizados por numerosos asistentes al Congreso, en especial a la “Laudatio” del Profesor Helio Carpintero y a la de los miembros de la mesa “Identidad y evolución de la profesión PTORH”..

La estructura de este homenaje es  en cuatro apartados: 1) Agradecimientos 2) Algo profesional de José María, distinto a lo escuchado. 3) Lo que me llega de él a mi pensamiento 4) En lo personal.

  1.  Agradecimientos por los dos días vividos, homenajeando a José María: 1.1) A los organizadores, especialmente a Lourdes Munduate. 1.2) A la UNED por su colaboración y aportación del magnífico marco y servicios. 1.3) A los ponentes y a los asistentes.
  2. Algo profesional de José María

           2.1. Si se busca en DIALNET: multitud de reseñas de sus artículos y libros, en solitario o colectivos; y tesis       doctorales dirigidas. Más ingente cantidad de conferencias, comités de todo tipo.

           2.2. Sin ánimo de ser exhaustivo, en su trayectoria aprecio su discurrir por las áreas de calidad, salud psicológica laboral, satisfacción y eficacia (eudemonismo: o la importancia de que el bienestar contribuya a la eficacia de las organizaciones), control vs desconfianza (hace dos días declaraba a un medio que “las empresas basadas en controlar a los trabajadores se hace el harakiri).

3. Lo que me llega de él a mi pensamiento. Llegado aquí, permítaseme que hablando del control, cite también a Lourdes Munduate, que igualmente apuesta por la confianza como sistema de gestión de los líderes en las organizaciones que generan ilusión en todos sus miembros.

Pienso que ontológicamente cabe definir a las organizaciones como una ilusión, o un conjunto de  ilusiones (la ilusión  entendida como la esperanza de lograr lo que se desea). Todos los que tienen relación en una organización (accionistas, trabajadores –por supuesto incluidos los directivos, técnicos y mandos-, clientes, proveedores, entorno social y político, etc.), tienen una ilusión por recibir algo que esperan a cambio de su aportación (inversión,  conocimiento, trabajo, etc. . La misión de los líderes es armonizar las expectativas.

4. En lo personal

Conozco personalmente a José María desde el año 2011(y antes a través de sus obras). Fecha en la que comencé mi andadura como Vocal de la Junta Directiva de la División de Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH (JD-DPTORH) del Consejo General de la Psicología de España (CGPE). En dicha Junta él asiste como Asesor.  Y también como Asesor en el comité Nacional del EUROPSY, del que yo también formo parte.

Es aplicable en su persona la ‘areté’ (excelencia griega: prudencia, justicia, fortaleza y templanza), glosada por Platón, Cicerón y Marco Aurelio, y a ellos me remito.

Tuve ocasión de apreciar esos  valores con motivo de sus intervenciones como Asesor indicadas, y de modo intenso en los casi dos años que trabajamos juntos para la celebración, en junio de 2016, del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, él como Presidente del Comité Científico y yo como Presidente del Comité de Organización. Congreso convocado por el CGPE y organizado por el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid (COPM). Anécdota: la agenda de José María está llena de compromisos. En varias ocasiones despachábamos en el aeropuerto de Barajas, al que yo me acercaba para verme con él, mientras esperaba enlace de sus siguientes vuelos. Relevante: ambos nos consideramos amigos mutuamente y así lo hicimos constar públicamente en un evento del COPM.

Nada más. Reitero mi agradecimiento a todos y a todas por los motivos que enumeré al principio. Y sobre todo, a él.  Deseando que siga por mucho tiempo.

Madrid 17 septiembre 2022

Mi homenaje personal a José María Peiró

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COPM, 13-sep-22, Jornada sobre prevención del suicidio en diferentes ámbitos

Ayer tuvo lugar la “Jornada sobre prevención del suicidio en diferentes ámbitos”, enmarcada dentro del proyecto “Hablemos de… Suicidio” puesto en marcha en el año 2021 por el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid. Muy noble proyecto que viene contando numerosas actuaciones. Ver el contenido en documento adjunto y en la web del COPM . Las sesiones (excelentes todas) fueron grabadas y podrán verse en fechas próximas.

Eché en falta alusiones, reflexiones y planes en el ámbito de empresas y organizaciones.

Mi opinión (que someto a otro juicio y criterio, mejor basado o documentado) : Hay recursos públicos y privados que están disponibles, en pro de la salud laboral, en general, y la salud mental, específicamente. Así, desde un marco legislativo, como la ley de Prevención de Riesgos Laborales (1995 y disposiciones posteriores) en la que se contemplan los riesgos psicosociales (sic), unos recursos institucionales de ámbito nacional (INSST) y regional (IRSST y la Inspección de Trabajo), la legislación reguladora de los Servicios Médicos de empresa, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y E.P. (que forman parte de los servicios públicos, pues son entidades colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social) y las entidades de Prevención de Riesgos Laborales, etc. etc. En otras palabras, la Salud Mental (incluida la prevención del suicidio) también puede ser abordada desde estas instituciones con planes y programas al efecto (véase, por ej., el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid); amén de las aportaciones del Colegio de la Psicología de Madrid (COPM).

Saludos. Luis Picazo

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Día Mundial de la Prevención del Suicidio (DMPS): 10 de septiembre

Hoy, día Día Mundial de la Prevención del Suicidio (DMPS) me parece un buen momento para continuar con mis escritos en mi blog. El tema del DMPS 2022  es“Crear esperanza a través de la acción”.

Pues bien, mi acción es poner este recurso mío a contribuir a ello. Y lo voy a  hacer poniendo un enlace a una grabación que me ha parecido excelente: https://www.instagram.com/tv/CiUZ5yaDjIk/?igshid=MDJmNzVkMjY=

Espero que sirva. Un cordial saludo.

Luis  Picazo Martínez

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DÍA MUNDIAL CONTRA EL CÁNCER: 4-feb

Quiero aprovechar que el viernes (4-feb) de esta semana, ha sido el DÍA MUNDIAL CONTRA EL CÁNCER para expresar mi deseo de que la prevención sea la mejor lucha y el diagnóstico temprano el mejor guerrero. Yo no practiqué ni la una ni lo otro y en el 2016 me tuvieron que quitar el pulmón izquierdo. Ya voy para seis años desde entonces y, gracias a los sanitarios, no tengo secuelas graves, pero sí limitaciones de calidad de vida (episodios de fatiga, etc.). No es de recibo que la sanidad pública se haya tenido que emplear en mi caso por culpa de mis ligerezas previas (en mi caso, tabaquismo) y que mis familiares hayan tenido que sufrir por mi causa. En fin, dicho queda; tenía ganas de dejar constancia. Más aún,  aunque alguien (yo, por ejemplo) se lleve bien con las enfermedades, ello no es causa suficiente, ni mucho menos justifica, la irresponsabilidad individual. Como dice V. Fuster, se trata de apostar por la salud, no por la enfermedad. Luis Picazo

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10 octubre: día mundial de la salud mental

Buenas noches.
Quiero sumar mi voz a la conmemoración, con una referencia a las noticias y comentarios que recogen hoy los periódicos que he leído:
1) ABC, págs. 44-45: “Los psiquiatras alertan contra la carga ideológica de la próxima Ley de Salud Mental”; también en una breve nota editorial, pág. 4: “Salud mental, la última frontera de la demagogia”.
2) El Mundo, págs. 46 y ss.: “Vete al médico”… Medicina y política abordan el estigma de la salud mental”; “Damián Quintero y su psicólogo”, pág. 72.
3) El País, pág. 28: “Sánchez anuncia un plan de salud mental dotado con 100 millones de euros”; pág. 22 (sin enlace) (El País Negocios) “Frustración y depresión al volver a la oficina” (interviene Isabel Aranda)

Unos y otros asienten o disienten. Yo digo que hay que esperar y ver en qué queda el asunto, por supuesto que con cargas ideológicas, pues ¿quién no las tiene?. De momento se empieza con esto. 


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