LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 06 del 06 al 12-feb-17)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

  • 4 EDICIÓN DE LOS PREMIOS A LOS PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES. Más info en hacer clic y en premios@cop.es
  • Grupo de Trabajo Mediación y Psicología. Reunión 13-feb 18:30 h.
  • Grupo de Trabajo Psicología y Salud Laboral. Reunión 13-feb 19:30 h.
  • Grupo de Trabajo Psicología Coaching. (reunión de miembros confirmados en octubre del 2016): 14-febrero, 16:00 h.
  • Grupo de Trabajo Psicología, formación y desarrollo de personas en organizaciones. Reunión 15-feb 17:30 h.
  • Ver la web, recientemente inaugurada, de la Institución de Mediación en el Colegio de Psicólogos de Madrid.
  • Actividades del Área de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos del Colegio de Madrid. Ver resto de actividad hciendo clic aquí

Noticias de prensa

Recibido de:

  • Francisco Segrelles(Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Libros leidos:

  • Coaching de equipos diversos (Valderrama, Beatriz, Ed. EOS 2017, ISBN 978-84-9727-688-7). Como ya nos tiene acostumbrados, rigurosa en sus planteamientos, con soportes documentados y acertada en sus soluciones.

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 05 del 30-ene al 05-feb-17)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

  • Grupo de Trabajo “Nuevos Constructos y Metodologías para el Desarrollo del Talento en la Era Digital: Reuníon del grupo: 7 febrero. 18:30 Horas. Lugar: COPM

Noticias de prensa

Recibido de:

  • Alfonso Alonso, en psicología, coach; gracias, Alfonso. Me informa (y me envía) un artículo suyo que ha publicado la revista Capital Humano, sección SPORTS & MANAGEMENT, 1-2-17.
  • Francisco Segrelles(Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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Actividades de Psicología del Trabajo Febrero 2017 en el COPM

Buenas tardes.

Todos los meses envío a los miembros de la Sección de PTORH información de las actividades previstas para el mes entrante por los Grupos de Trabajo del COPM. Creo interesante recoger dicha comunicación en mi blog personal, pues muchas de esas actividades son abiertas (conferencias, etc.) y por tanto no restringidas para psicólogos. En cualquier caso, 1) yo estoy implicado en ellas y 2) mi comunicación hace visible la actividad de este colectivo. Espero que esta nueva iniciativa te resulte de interés. Un abrazo.  Luis Picazo.

La comunicación en cuestión empieza así (y puedes verla en el documento adjunto: ColegioOfiPsicólogosMadridSeciónPTORH ):
Estimado compañero y compañera: 
Te informo de las próximas actividades promovidas por el Área de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos (PTORH) en el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
Quedo a tu disposición,
 Luis Picazo Martínez
Vocal Junta de Gobierno
e-mail: luis.picazo@cop.es

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 04 del 23 al 29-ene-17)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Noticias de prensa

Hoy se pueden hacer tres grupos de contenidos: 1) los robots, IA, programas, 2) los líderes que no lo son y los que sí 3) Horarios racionales, el estrés, …

  • Revise la cultura de su empresa (por Ramón Oliver en El País Negocios 22-01-17 pág. 29). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Copio: “La transformación de los hábitos organizativos es un camino drástico pero necesario parfa que una compañía mejore y refuerece sucompetitividad”
  • ‘Start up’ que no necesitan que nadie las ronde (por Montse Mateos en El Mundo Domingo 22-01-17 pág. 25 y ss). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Copio: “Un crecimiento más lento es el único peaje de las ‘start up’ que optan por no recurrir a inversión ejena. A cambio logran independencia y agilidad en la toma de decisiones”.
  • Mejorar, no sustituir al humano (por L. Montes, R. Biot y E. Mallol en El Mundo Domingo 22-01-17 pág. 24). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). El asunto va de la IA, robots… Aspectos legales, pero sobre todo, éticos y filosóficos. Lo tenemos aquí.
  • Profesiones para hacer frente al cambio climático (por Alba Casilda en El Mundo Domingo 22-01-17 pág. 28). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). En España (y en Europa) se necesitarán un grandísimo número de ingenieres, profesionales de otras áreas. Ya no hay excusa para dejar pasar la oportunidad. Clima.
  • ¿Tienes las habilidades del empleo del futuro? (por Alba Casilda en El Mundo Domingo 22-01-17 pág. 30). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Fuente: Manpower Group
  • El nuevo símbolo de estatus (por Luis Jiménez en La Vanguradia 15-01-17 pág. 17). (Sin enlace). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
  • Mitos: el falso mito de los 21 dias (por Pilar Quijada en ABC 22-01-17 ). Habla de cambio de hábitos. Copio: “No hay un plazo para instaurar un hábito. Lleva entre 18 y 254 días. La mayoría lo logra en 66”.
  • Secreto profesional: ¿hasta dónde llegan sus límites? (por Pilar Quijada en ABC 23-01-17 ). Muy interesante. Me alegra leer a Ricard Cayuela.
  • ¿Cómo asume el poder un líder que está cuestionado? (por Víctor M. Osorio en Expanasión 18-01-17 pág. 39). No por elementales son tenidas en cuenta.
  • Madrid, Bilbao y Barcelona, líderes mundiales en talento (por Montse Mateos en Expansión 17-01-17 pág. 10). ¡Sorprendente y un orgullo para nosotros!
  • Cómo actuar frente a un maltratador emocional – ¿Quién teme al lobo feroz? (por Laura G. de Rivera en la revista Muy interesante 23-01-17 pág. 42 y ss). Un muy buen artículo. Se puede adquirir con un ligero coste.
  • ¿Qué actitud conviene tener ante un jefe complicado? (por Manuel G. Pascual en Cinco Días 23-01-17 pág. 30).
  • Se busca perfil serio, eficaz… y no humano (por Rubén González en El Mundo Mercado 22-01-17 pág. 10). (Sin enlace). Ver robots .
  • Controla tu ansiedad antes de que ella pueda contigo (por Ana Villarrubia en The Luxonomist 19-01-17 pág. 7). Buen artículo de la psicóloga A. Villarrubia.
  • La conjura de la reforma horaria (por Carlos Márquez en El periódico de Cataluya 19-01-17 pág. 32). Claro.
  • Ni reuniones ni e-mails a partir de las 18 horas (por Cristina Sen en La Vanguardia 19-01-17 pág. 29). Horarios .
  • Propuesta para adaptar las plantillas a la era de los ‘milennials’ (Expansión 19-01-17 pág. 30)
  • Expertos y profesionales relatan 15 casos de éxito de la mediación (por El periódico de Cataluya 19-01-17 pág. 32).
  • ¿De verdad trabajar menos te hará más feliz y productivo? (por Tino Fernández en Expansión 24-01-17 pág. 16). (Sin enlace).
  • El éxito en una caja de zapatos (por Tino Fernández en Expansión 27-01-17 pág. 14). (Sin enlace). Sin jefes .
  • El siglo del estrés (por Natalia Martín de la Huelga en Diario La rioja 17-01-17 pág. 44)
  • Se necesita más conciencia social (por Thiago Ferrer M. en El País Negocios 29-01-17 pág. 5)
  • Más conocimiento para ganar competitividad (por Thiago Ferrer M. en El País Negocios 29-01-17 pág. 2 y ss) (Sin enlace).
  • Exámenes para mejorar, no para castigar (por Ramon Oliver en El País Negocios 29-01-17 pág. 27). Copio: “Los sistemas de medición del desempeño de los trabajadores muchas veces no son los más adecuados”
  • Faltan 1,6 millones de empleos (por Raymond Torres en El País Negocios 29-01-17 pág. 27). Copio: “El mercado de trabajo español es uno de los más dinámicos de Europa. Ahora hace falta una estrategia”
  • ¿Sustituiría a su asesor por un robot? (por Vera Castelló en El País Finanzas 29-01-17 pág. 27)
  • ¿Cuánta verdad es deseable? (por Fernando Trías de Bes en El País Semanal 29-01-17 págs. 20 y 21).
  • El objetivo de alcanzar el empleo soñando (por Luis Alberto Alvarez El Mundo Domingo 29-01-17 pág. 38) (Sin enlace).
  • El arte de retener al mejor (por Noelia Marín en El Mundo Domingo 29-01-17 pág. 38) (Sin enlace) (Sin enlace).
  • ¿Está usted bien pagado? (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 29-01-17 pág. 29 y ss). Salario: buen artículo, con mucha información.
  • Formación frente a la ‘amenaza’ de los robots (Editorial ABC Empresa 29-01-17 pág. 3). (Sin enlace)
  • Los efectos de la robotización en el empleo agitan el debate sobre la renta universal (por Fernando Pérez en ABC Empresa 29-01-17 pág. 8). (Sin enlace)
  • Recetario para adaptarse al cambio (por María Cuesta en ABC Empresa 29-01-17 pág. 8). (Sin enlace).
  • El fin del parón político impulsa las operaciones empresariales (por Maribel Núñez en ABC A fondo 29-01-17 pág. 4). (Sin enlace).
  • La especialización como puerta abierta al empleo (por J. Vales ABC Especial Másters 29-01-17 pág. 26). (Sin enlace).

Recibido de:

  • Francisco Segrelles(Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 03 del 16 al 22-ene-17)

Buenas tardes. Espero y deseo que te encuentres bien.

Libros

  • Aquí hay empleo y te enseñamos cómo buscarlo, Amparo Díaz Llairó, y Consuelo León Llorente, , Editorial Pirámide 2016, págs. 184, ISBN 978-84-368-3657-8

Estuve en la presentación del libro, el jueves. Mereció la pena. Y merece tenerlo como libro de consulta para información y datos. ¡Enhorabuena para Amparo!

Noticias de prensa

  • No me grites, que no funciona (por Isabel Serrano Rosa en El Mundo Zen 15-01-16 pág. 5). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Grito.
  • La digitalización no destruirá empleo (por A.M. en El Economista 12-01-17 pág. 10 y 119) Rosa García Presidenta de Siemens. (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).
  • Revise la cultura de su empresa (por Ramón Oliver en El País Negocios 22-01-17 pág. 29). (Sin enlace). Copio: “La transformación de los hábitos organizativos es un camino drástico pero necesario parfa que una compañía mejore y refuerece sucompetitividad”
  • ‘Start up’ que no necesitan que nadie las ronde (por Montse Mateos en El Mundo Domingo 22-01-17 pág. 25 y ss). (Sin enlace). Copio: “Un crecimiento más lento es el único peaje de las ‘start up’ que optan por no recurrir a inversión ejena. A cambio logran independencia y agilidad en la toma de decisiones”.
  • Mejorar, no sustituir al humano (por L. Montes, R. Biot y E. Mallol en El Mundo Domingo 22-01-17 pág. 24). (Sin enlace). El asunto va de la IA. Aspectos legales, pero sobre todo, éticos y filosóficos. Lo tenemos aquí.
  • Profesiones para hacer frente al cambio climático (por Alba Casilda en El Mundo Domingo 22-01-17 pág. 28). (Sin enlace). En España (y en Europa) se necesitarán un grandísimo número de ingenieres, profesionales de otras áreas. Ya no hay excusa para dejar pasar la oportunidad. (Sin enlace)
  • El modelo de Stanford para crear ‘start up’ (por J. Thornhill en Financial Times en El Mundo Domingo 22-01-17 pág. 29). (Sin enlace).
  • ¿Tienes las habilidades del empleo del futuro? (por Alba Casilda en El Mundo Domingo 22-01-17 pág. 30). (Sin enlace). Fuente: Manpower Group
  • Cobrar el paro… para montar un bar (por Isabel Munera en El Mundo Domingo 22-01-17 pág. 2 y 3). Con información y datos. Capitalización del paro.
  • La presencia de la naturaleza en la oficinia reduce el estrés (por N.R. y A.O-E. en El Economista 14-01-17 pág. 31). (Sin enlace).
  • El nuevo símbolo de estatus (por Luis Jiménez en La Vanguradia 15-01-17 pág. 17). (Sin enlace).
  • Trabajar seis horas, deseo imposible (por Piergiogio M. Sandri en La Vanguradia 15-01-17 pág. 82). (Sin enlace).
  • Por qué Deutsche Bank busca talento en las redes sociales (por Laura Nooman en Financial Times en El Mundo Domingo 22-01-17 pág. 29). Interesante: el Grupo de Trabajo de Evaluación de Personas en Organizaciones (de la Sección de Ps. del Trabajo del Colegio Of. de Psicólogs de Madrid) está realizando una investigación sobre este particular.
  • Hacia un liderazgo efectivo para una’época líquida’ (por Pablo Sempere en Cinco Días 14-01-17 pág. 29). De acuerdo con la opinión de J. M. Iturroz, pero sobre todo, con J.Ma. Gasalla.
  • Todas las personas infelices tienen esto en común (por Patricia Peyró en El País Suplemento Buena Vida 14-01-17 pág. 58 y ss). Bien por Dafne Cataluña.

Recibido de:

  • Francisco Segrelles(Director del Gref), que me envía su nuevo boletín semanal. Para verlo, hacer clic.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Que tengas una buena semana. Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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