Luis Picazo

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

 Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

• I Foro de herramientas de coaching. Se presentan las herramientas más relevantes para el ejercicio del coaching ejecutivo. Es una oportunidad excepcional para conocer, en una sola tarde, estas herramientas de la mano de sus distribuidores. 2 de marzo, de 16:00 a 21:00 h. Más info.
• V ciclo de conferencias de psicología y coaching: Procesos de coaching ejecutivo y de equipo, organizadas por el Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching del Colegio Oficial de psicólogos de Madrid. Conferencia de Benito Bernabé Pérez. Psicólogo colegiado M-06142. Director de Emora Consultores. Ver más info. Tema: Proceso de acompañamiento y mejora de competencias individuales. Coaching en acción. 4 de marzo, 19:00 h
• Platón. Un viaje al origen de las galaxias de la Filosofía escrita. Curso on-line en el Aula Infinita, impartido por David López. Todos los jueves, a las 18:00 h. Más información en este enlace: http://www.davidlopez.info/. Consejo: Date de alta en el sistema antes de la sesión, pues tienes que registrarse y pagar 10 $ USA (8 euros aprox.)

• II EDICIÓN DE LOS PREMIOS «PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2015». Sigue abierta la convocatoria. Solicitud de la documentación necesaria al email: seccion-rh@cop.es. Más Info.

• Curso: Psicología y salud laboral. 6, 7, 13, 14, 27 y 28 de marzo. Curso diseñado para mejorar competencias para realizar funciones específicas de psicólogo en el ámbito de la salud laboral: evaluaciones psicosociales, intervenciones, vigilancia de la salud, adaptaciones de puestos de trabajo, peritajes…Más info.

Información importante:

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Noticias de prensa

• De la insatisfacción al compromiso (por Marce Redondo en 5 Días Extra Compromiso Empresarial 22-02-15 pág. 10). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Hablan conocidos: Alberto Blanco (Director General de Grupo Actual), José Luis Casero (Presidente de ARHOE), Angel Largo (Director de Solutio). El artículo (y el extra) merece la pena leerlo, especialmente las aportaciones de José Luis y Angel (bueno, además de ser cierto lo del interés de sus aportaciones, me identifico con ellos, pues recientemente me he incorporado a la Junta Directiva de ARHOE, en representación del Colegio de Ps. de Madrid).
• Siete ideas innovadoras en el área de RRHH (por Josep María Feliu en ABC Empresa 22-02-15 pág. 32) (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). En el artículo se reseñan los candidatos. Pongo el enlace a la pág. Web de Hudson
• El síndrome de la mala madre (por Patricia Ramírez en El País-Semanal 01-03-15 págs. 16 y 17). Copio: “¿Es posible compaginar maternidad, trabajo, pareja, amistades y parcelas de privacidad?”
• Ponga orden en su vida (no es imposible) (por Emily Bryce en ABC XL Semanal 01-03-15 págs. 56 y ss.). No es lo mismo controlar que poner orden. Copio: ”¿El caos le persigue? Pues póngale freno. Nuevos estudios psicológicos aseguran que ser sistemático es bueno para nuestra salud, nos hace más productivos, incluso mejores personas. Pero no se preocupe. A ser ordenado se aprende.”
• Una mujer única (por Juan Carlos Rodríguez en ABC XL Semanal 01-03-1 págs. 18 y 19). (Sin enlace). Se una entrevista a Belén Garijo, CEO de la división sanitaria de Merck. Copio: ”Debe su éxito a su confianza en sí misma y a su capacidad de liderazgo”.
• Las risas y lo llantos venden más (por Miguel Ángel García Vega  en El País-Negocios 01-03-15 pág. 9). Pues sí. Para no olvidarlo y tenerlo muy presente.
• Más poder para los mandos intermedios (por Susana Carrizosa en El País-Negocios 01-03-15 pág. 29). Opina Pilar Jericó: “El máximo ejecutivo ha de empoderar de verdad a los segundos y terceros niveles y confiar en ellos”. Digo: muy de acuerdo, Pilar.
• Cómo convertir tu idea en un éxito del consumo colaborativo (por A. Bustillo y M. Mateos en El Mundo Mercados 01-03-15 págs. 13 y 14). Para estar muy atentos al asunto que va a más.
• Las diez grandes lecciones empresariales de Peter Thiel (por Elena Arrieta en El Mundo Mercados 01-03-15 pág. 23).(Sin enlace) La cosa va de otro (¿otro?) modo de entender lo que hacemos empresarialmente.
• Cómo captar la atención de los cazatalentos (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 01-03-15 pág. 24). Copio: “La trayectoria profesional y la disponibilidad del profesional para formar parte del talento que integra la base de datos de los ‘headhunters’ son la clave para estar en el punto de estas firmas de búsqueda que, sobre todo, valoran las referencias de sus candidatos.”
• Quién es quién en el ‘HEADHUNTING’ (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 01-03-15 pág. 24).
• La “independencia” de los consejeros independientes (por María Jesús Pérez y Susana Alcelay en ABC Empresa 01-03-15 págs. 4 y ss.) (Sin enlace).
• Flexibilidad y costes laborales (por Francisco Aranda Manzano en ABC Empresa 01-03-15 pág. 16). (Sin enlace). Interesante.
• III Semana de la Educación del 4 al 8 de marzo (en ABC Empresa 01-03-15 pág. 16). (Sin enlace). Ver más info

 Recibido de:

•  Dafne Cataluña (gracias, Dafne), que me envía un enlace a su recientemente creado blog “Felicidad y Bienestar” (del IEPP-Inst.Eur.de Ps.Positiva). He leído algunas reflexiones y bien bien. ¡Enhorabuena!
• Enrique Sobrino (gracias, Enrique). Me envía un enlace a un artículo (“Entrevista Begoña Vázquez, coach“) de La Vanguardia. Digo: Totalmente de acuerdo con que las organizaciones deberían tener líderes más emocionales y colaborativos y menos jerárquicos. Digo otra cosa (referida a ti, que siempre quiero decirte, pero que se me va pasando): que siempre tengas buenos viajes.
• Belén San Miguel Atance (gracias, Belén). Me envía un enlace a un artículo suyo en su blog sobre “Hablar en público es fácil si sabes cómo”
• Angel Márquez de Lara (gracias, Angel; Codirector, junto con Isabel Aranda y yo mismo, del Máster de RRHH en el Colegio Univ. Cardenal – Cisneros – Colegio Of. De Psicólogos de Madrid). Me envía un enlace a un buen artículo de Silvia Leal: ¿Qué es un e-líder? ¿Qué hay que hacer para convertirse en uno de ellos?
• Sara Torregrosa (gracias, Sara). Me envía sendos artículos (hacer clic a continuación) de Maite Gómez Checa (Directora de ICE) y de Alfonso Alonso (Psicólogo y coach) Colaborador de ICE.
• Jose Manuel Casado (gracias, José Manuel) que me envía su último artículo publicado en Executive Excellence  esta semana sobre “ Una reflexión imprescindible”. Pues sí,
• Francisco Segrelles (Director del Gref) (gracias Paco). Me envía su boletín de noticias semanales y el enlace a la web del GREF.
• Ana de Mingo; gracias Ana. Me envía varios enlaces:
  • Cuando las barreras están en tu mente (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 27/2/2015). Me evoca lo que dijo Bernard Shaw: “El hombre sólo sabe de lo que es capaz hasta que se pone a ello”
  • Nada sin mis valores (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 21/2/2015). Digo: Animan estos comportamientos.
  • El factor E, ¿la gran revolución educativa o una moda más? (por José Antonio Marina en El Confidencial del 24/2/2015)
  • El síndrome del impostor (por Daniel Peña en El Confidencial del 23/2/2015). Digo: Hacía tiempo que no leía a Daniel. Me alegro de su ‘regreso’.
  • Ocho actitudes comunes que distinguen a las personas amargadas (por Alba Ramos Sanz en El Confidencial del 24/2/2015)
• Desde BeUp (gracias), que me envían intervenciones de Pilar Jericó (coinciden con las reseñas anteriores) y Marta Romo.
  • Blog Sodexo BI ¿Miedo a los cambios?
  • Expansión – Síndrome del impostor

Lo que más me ha gustado de hoy:

• Más poder para los mandos intermedios (por Susana Carrizosa en El País-Negocios 01-03-15 pág. 29).
• Una reflexión imprescindible (por Jose Manuel Casado en Executive Excellence ).

Nota: Todas estas noticias, o parte,  las he colgado en la web  de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.

Nota final: Si me enviáis algún enlace web, os lo agradeceré mucho.

Que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com