Luis Picazo

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo o colaboro de alguna manera):

II EDICIÓN DE LOS PREMIOS «PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2015» El Colegio de Ps. de Madrid, a través de su Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, convoca la II edición de los premios. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el 30 de enero de 2015. Solicitud de la documentación necesaria al email: seccion-rh@cop.es. Más Info. Si estás interesado, escribe. Si conoces a alguien que le pueda interesar, reenvíaselo.

Está abierta la admisión para los cursos en la EEC (Escuela Europea de Coaching) de Supervisión (comienzo 13-12-14), que te aconsejo, si estás formado como coach.

Grupo de Trabajo Psicología y Coaching: Reunión día 9 de diciembre, a las 19 h. Más inf.: hacer clic.

Noticias de prensa

‘Mindfulness’: la atención plena (por Gabriel García de Oro en El País Semanal 06-12-14 págs. 20 y 21). Copio: “Como tantas otras capacidades del ser humano, la atención también se entrena. Porque es un músculo que cuando se usa se fortalece y cuando no, se atrofia.” 

Manuel Pimentel (entrevistado por Víctor Ruiz de Almirón en ABC Emrpesa 06-12-14 págs. 14 y 15) (Sin enlace). Habla sobre la competitividad de empresas, el conflicto de Coca-Cola (él es negociador), etc.

Si te acomodas en el puesto serás el primer despedido (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 06-12-14 pág. 24) (Sin enlace). Interesante.

Dónde están los mejores viveros para crear ‘start up’ (por Calixto Rivero en El Mundo Mercados 06-12-14   págs 21 y 22) (Sin enlace).

Las órbitas de la inteligencia emocional (por Ignacio García de Leániz en El Mundo 25-11-14). Aunque a mí no me gustó la película, visto como lo ve el autor, la cosa puede valer (y mucho). Por lo tanto, es aconsejable verla y debatirla (previa lectura del artículo).

Mike Walsh, entrevistado por Susana Carrizosa en El País Negocios 07-12-14 pág. 29. Los directivos y la estrategia; copio: “… no basta con que los directivos lean sobre tecnología, hay que aplicarla.”

Las grandes empresas se atreven a innovar “al estilo startup” (por Lucía Dorronsoro  en ABC Empresa 07-12-14 pág. 24) (Sin enlace)

La economía colaborativa se afianza (por Thomas Gualtieri en El País Negocios 07-12-14 pág. 12. (Sin enlace). Para estar al tanto en un movimiento que hay que tener en cuenta.

Solidarios para una mejor convivencia (por Thiago Ferrer en El País Negocios 07-12-14 pág. 12). (Sin enlace). Vale el comentario anterior.

Recibido de:

Paloma Barba, (gracias Paloma). Me envía un enlace referido a noticia de coaching: El Servef (Serv. Valenciano de Ocupación y formación) ha celebrado en Elche una sesión de coaching para 150 desempleados de larga duración

Eduardo Félix (gracias, Eduardo). Envía enlace a un video: conferencia TED sobre la actitud.

Francisco Segrelles (Director del Gref). (gracias Paco). Destacable: Sus comentarios sobre la JORNADA ORGANIZADA POR AEDIPE CENTRO: SANTANDER Y TELEFÓNICA COMPARTEN SUS MODELOS DE GESTIÓN DEL TALENTO EN. José Morejón Villanueva, Director Corporativo de Talento de Banco Santander. Raquel Fernández de Telefónica: En Telefónica –ha explicado- “es clave identificar y reconocer a los profesionales con talento y comprometidos con nuestro proyecto”.. etc. etc.

Ana de Mingo. Gracias, Ana. Me envía dos artículos:

El arte de negociar (por Irene Orce en La Vanguardia Blog del 1/12/2014)

Cómo conseguir que no te echen, según uno de los jefes que más gente ha despedido (por Miguel Ayuso en El Confidencial del 2/12/2014)

Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH

Isabel Aranda: Nuevo artículo en el Blog de Training & Development , “Rosa, visión de futuro”

Lo que más me ha gustado de hoy:

‘Mindfulness’: la atención plena (por Gabriel García de Oro en El País Semanal 06-12-14 págs. 20 y 21).

Las órbitas de la inteligencia emocional (por Ignacio García de Leániz en El Mundo 25-11-14).

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo o colaboro de alguna manera):

II EDICIÓN DE LOS PREMIOS «PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2015» El Colegio de Ps. de Madrid, a través de su Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, convoca la II edición de los premios. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el 30 de enero de 2015. Solicitud de la documentación necesaria al email: seccion-rh@cop.es. Más Info. Si estás interesado, escribe. Si conoces a alguien que le pueda interesar, reenvíaselo.

El Grupo de Trabajo de Psicología y Buenas Prácticas en Selección de Personas acaba de lanzar la segundaEncuesta del Observatorio de Reclutamiento y Selección de Personas, que manteniendo el objetivo de conocer como se encuentra representado y reconocido la figura del Psicólogo en estas actividades dentro del entramado empresarial español, va a investigar también la acogida de la Norma UNE – ISO 106667 por las empresas. Con el objetivo de posteriormente publicar y difundir los resultados, para el conocimiento de todos. Adjunto la carta que se está remitiendo a organizaciones y empresas. Si estás interesado en participar, puedes hacer clic. Fecha límite 5-diciembre-14, inclusive.

Está abierta la admisión para los cursos en la EEC (Escuela Europea de Coaching) de Supervisión (comienzo 13-12-14), que te aconsejo, si estás formado como coach.

Noticias de prensa

Trabajar en 2033 (por Jordi Sevilla en El Mundo Mercados 23-11-14  pág. 11). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). (Ver también nota de prensa de PwC). También muy interesante. El autor, basándose en el estudio-informe de PWC “Trabajar en 2033”, plantea tres tendencias. Copio: “… la primera tiene que ver con la relación entre el trabajo cualificado y no cualificado. El nuevo modelo productivo basado en innovación continua y globalización estructural reordena las características necesarias de la mano de obra exigiendo un talento de nuevo cuño, más basado en habilidades y capacidades que en conocimientos académicos…etc. etc.” Digo: Gran oportunidad para psicólogos, coaches ejecutivos, etc. etc. No de dejes de leerlo.

Afronta cinco cambios para que tu vida profesional sea un éxito (por M. Mateos, E. Arrieta, A. Bustillo y T. Fernández en El Mundo Mercados 23-11-14  pág. 17 y ss) (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).

Lo peor que puede pasar (por Francesc Miralles en El País-Semanal 30-11-14 págs. 20 y 21). Buen análisis y aporta métodos de afrontamiento.

Los inversores vigilan la ética empresarial (por Carmen Sánchez-Silva en El País Extra RSC 30-11-14 págs. 2 y 3). El País dedica un monográfico a la RSC. Ver también  La sostenibilidad es más rentable (por Marce Redondo en El País Extra RSC 30-11-14 págs. 4)

El país semanal mujeres. (El País Extra 30-11-14, 194 págs.) (sin enlace) Es un núm. extra escrito por mujeres, grandes y destacadas protagonistas en sus ámbitos. El documento (194 págs.) está estructurado así: A) Liderazgo, B) Debates, C) Economía, D) Desafíos Globales y E) Creatividad y Deporte. Digo: Es un gran documento, para estar al día y hablar con conocimiento y fundamento, no de oídas.

Falsos mitos laborales de la mujeres (por Susana Blázquez en El País Negocios 30-11-14 pág. 28). Para documentarse.

Sectores con futuro que aún no tienen la ‘start up’ definitiva (por Elena Arrieta y Tino Fernández en El Mundo Mercados 30-11-14 págs. 25 y ss.). Digo: leer este artículo produce ilusión. Te lo aconsejo.

Se valora a los ejecutivos españoles por su resiliencia (por Cristina Fontgivell en El Mundo Mercados 30-11-14 pág. 29) (Sin enlace). Habla del perfil de los directivos españoles.

Business intelligence, el futuro de la PYME (Xavier Ciaurruiz en El Mundo Mercados 30-11-14 pág. 30) (Sin enlace). Está bien. Espero que próx. encuentre el enlace.

‘Coaching’, ¿la nueva burbuja? (por Ana Torres M. en El País 20-11-14). Artículo en algunos extremos ‘suficientemente confuso’, como gusta decir a JMC.

ABC Empresa, dedica su núm. a su VI Aniversario. (Sin enlace) Con este motivo deja sus páginas para que la élite empresarial opine sobre la economía española, que “certifica la solidez de la misma”, si bien, “reclaman una agenda reformista exigente, luchar sin tregua contra el paro, más apoyo a las pymes, fomentar la inversión y recortar la deuda”.

Recibido de:

Blanca Gómez (Directora de Recursos Humanos de Microsoft). Gracias, Blanca. Me envía el enlace al blog de Jaime Pereira, con motivo de una entrevista que éste le hace, “para explicarnos todo lo que hay detrás de estas cuatro letras: RRSS”. Muy buena entrevista (y muy buenas contestaciones).

Francisco Segrelles (Director del Gref). (gracias Paco). Informa sobre la celebración de la Reunión General de los socios del GREF. Alude a las conferencias y cita “Un interesante artículo sobre cómo “medir el compromiso” publicado en el Observatorio de Recursos Humanos, colgado también en nuestra web. Digo: aconsejo su lectura.

Hortensia Mañas (Directora de Marketing del Grupo BLC). Gracias, Hortensia. Me envía el enlace al blog del Grupo:Curiositá RH El blog de Expertos en RRHH del Grupo Blc, conteniendo los últimos artículos de Javier Cantera y de José luisRodríguez.

Ana de Mingo, psicóloga. Gracias, Ana. Me envía varios artículos:

¿Se puede ser feliz con sólo tres pasos? (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 28/11/2014). Digo: Bien.

Seriedad no es responsabilidad (por Patricias Ramírez  en El Huffington Post del 27/11/2014)

Esto es lo que hacen los fines de semana las personas con más éxito (por Miguel Ayuso en El Confidencial del 28/11/2014)

Cuáles son las dos horas más productivas del día y cómo sacar partido de ellas (por Miguel Ayuso en El Confidencial del 17/11/2014)

Lo que más me ha gustado de hoy:

Los inversores vigilan la ética empresarial (por Carmen Sánchez-Silva en El País Extra RSC 30-11-14 págs. 2 y 3)

El país semanal mujeres. (El País Extra 30-11-14, 194 págs.) Sin enlace.

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo o colaboro de alguna manera):

Presentación del libro “Políticos, liderazgo y personalidad”, de Víctor Pérez Velasco. A las 19:00 h. Lugar: sede del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (COPM), C/ Cuesta de San Vicente, 4 – 5ª planta (Pl. España). Acompañaremos a Víctor José Antonio Carzo (Director de la revista Capital Humano, de Wolters Kluwer). Muy interesante  recorrido del autor, por los rasgos de personalidad de los políticos que analiza. Entrada libre.

II EDICIÓN DE LOS PREMIOS «PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2015» El Colegio de Ps. de Madrid, a través de su Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, convoca la II edición de los premios. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el 30 de enero de 2015. Solicitud de la documentación necesaria al email: seccion-rh@cop.es. Más Info. Si estás interesado, escribe. Si conoces a alguien que le pueda interesar, reenvíaselo.

El Grupo de Trabajo de Psicología y Buenas Prácticas en Selección de Personas acaba de lanzar la segundaEncuesta del Observatorio de Reclutamiento y Selección de Personas, que manteniendo el objetivo de conocer como se encuentra representado y reconocido la figura del Psicólogo en estas actividades dentro del entramado empresarial español, va a investigar también la acogida de la Norma UNE – ISO 106667 por las empresas. Con el objetivo de posteriormente publicar y difundir los resultados, para el conocimiento de todos. Adjunto la carta que se está remitiendo a organizaciones y empresas. Si estás interesado en participar, puedes hacer clic. Fecha límite 5-diciembre-14, inclusive.

Está abierta la matrícula para la realización del Curso de Auditoria en la Norma UNE-ISO 10667 quePSICOFUNDACION convoca conjuntamente con la Cámara de Comercio de Madrid. El curso se desarrollará en Madrid, los días 26 y 27 de noviembre de 2014. Hacer clic para más info e inscripciones . Como sabes, me  impliqué mucho en el desarrollo y aplicación de los cursos para formar consultores en la implantación. Ahora toca esta fase.

Está abierta la admisión para los cursos en la EEC (Escuela Europea de Coaching) de Supervisión (comienzo 13-12-14), que te aconsejo, si estás formado como coach.

Noticias de prensa

Gran semana de RRHH, entrega de premios de E&E. No pude ir, pero la prensa trae detalles y contenidos. Muchos conocidos y amigos entre los premiados y asistentes. No puedo dejar pasar la gran labor de Pilar Rojo, directora de HR Center de IE Business School, que lleva la dirección técnica de los premios. ¡Enhorabuena Pilar!

Rosa García , Presidenta de Siemens España (entrevista por Montse Mateos en El Mundo Mercados 23-11-14 pág. 22)

Este es el futuro en la gestión de personas (por E&E en El Mundo Mercados 23-11-14  pág. 24 y ss) Copio:“Acciona, Aegon, PwC y Terra Fecundis ETT fueron las empresas ganadoras de los premios de esta duodécima edición, presidida por Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social. Rosa García, presidenta de Siemens, recibió el premio al Mejor Consejero Delegado.”

Cuatro ganadores y cinco accésit en los XII Premios E&E

Fotos (por E&E en El Mundo Mercados 23-11-14  pág. 30 y ss)

La red que exprime la habilidades (por Susana Blázquez en El País Negocios 16-11-14 pág. 16). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Se trata de una breve reseña sobre Robin Sharma, coaching ejecutivo, estrés…

Aprende a inspirar como Jobs (por Elena Arrieta en El Mundo-Expansión 16-11-2014 pág. 23). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva).

Javier Fernández Aguado ABC (por Lucía Dorronsoro en ABC Empresa 23-11-14 pág.24 y 25). (Sin enlace). Copio:“Cuando no existe un equilibro entr ela eficiencia económica y la social, las empresas enferman. Ese es el gran reto de los directivos”.

Remar contra el viento (por Antón Costas en El País Negocios 23-11-14 pág. 21). Muy interesante.

Trabajar en 2033 (por Jordi Sevilla en El Mundo Mercados 23-11-14  pág. 11). (Sin enlace; ver nota de prensa de PwC). También muy interesante. El autor, basándose en el estudio-informe de PWC “Trabajar en 2033”, plantea tres tendencias. Copio: “… la primera tiene que ver con la relación entre el trabajo cualificado y no cualificado. El nuevo modelo productivo basado en innovación continua y globalización estructural reordena las características necesarias de la mano de obra exigiendo un talento de nuevo cuño, más basado en habilidades y capacidades que en conocimientos académicos…etc. etc.” Digo: Gran oportunidad para psicólogos, coaches ejecutivos, etc. etc. No de dejes de leerlo.

Afronta cinco cambios para que tu vida profesional sea un éxito (por M. Mateos, E. Arrieta, A. Bustillo y T. Fernández en El Mundo Mercados 23-11-14  pág. 17 y ss) (Sin enlace)

La felicidad no es un lugar, es un camino (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 22/11/2014)

Recibido de:

Belén San Miguel (gracias, Belén). Me envía el enlace a su blog Solución práctica para combatir el estrés: El ejercicio de las Cuatro Erres. Me gusta; gracias, Belén.

Francisco Segrelles (Director del Gref). (gracias Paco). Reseña la Entrega de Premios de E&E. No pude ir, pena.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Este es el futuro en la gestión de personas (por E&E en El Mundo Mercados 23-11-14  pág. 24 y ss)

Trabajar en 2033 (por Jordi Sevilla en El Mundo Mercados 23-11-14  pág. 11)

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez 

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo o colaboro de alguna manera):

      Grupo de trabajo “Psicología positiva aplicada”

Reunión día 18 de noviembre, de 10 a 11:30 h. Lugar: sede del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (COPM), C/ Cuesta de San Vicente, 4 – 5ª planta (Pl. España), (para psicólogos colegiados).

      Grupo de trabajo  “Buenas Prácticas en Selección de Personas”

Reunión día 21 de noviembre, a las 9:30 h. Lugar: sede del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (COPM), C/ Cuesta de San Vicente, 4 – 5ª planta (Pl. España), (para psicólogos colegiados).

Si vienes, nos veremos.

II EDICIÓN DE LOS PREMIOS «PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2015» El Colegio de Ps. de Madrid, a través de su Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, convoca la II edición de los premios. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el 30 de enero de 2015. Solicitud de la documentación necesaria al email: seccion-rh@cop.es. Más Info. Si estás interesado, escribe. Si conoces a alguien que le pueda interesar, reenvíaselo.

Está abierta la inscripción al “CURSO SELECCIÓN POR COMPETENCIAS“, impartido por los integrantes de este grupo de trabajo y que se realizará los días, 18, 20, 25 y 27 de Noviembre, de 9,30 a 14,30 horas, en la sede del COP Madrid. Para más información acudir a la Guía del Psicólogo y la propia web del COP. Más Info

El Grupo de Trabajo de Psicología y Buenas Prácticas en Selección de Personas acaba de lanzar la segundaEncuesta del Observatorio de Reclutamiento y Selección de Personas, que manteniendo el objetivo de conocer como se encuentra representado y reconocido la figura del Psicólogo en estas actividades dentro del entramado empresarial español, va a investigar también la acogida de la Norma UNE – ISO 106667 por las empresas. Con el objetivo de posteriormente publicar y difundir los resultados, para el conocimiento de todos. Adjunto la carta que se está remitiendo a organizaciones y empresas. Si estás interesado en participar, puedes hacer clic. Fecha límite 5-diciembre-14, inclusive.

Está abierta la matrícula para la realización del Curso de Auditoria en la Norma UNE-ISO 10667 quePSICOFUNDACION convoca conjuntamente con la Cámara de Comercio de Madrid. El curso se desarrollará en Madrid, los días 26 y 27 de noviembre de 2014. Hacer clic para más info e inscripciones . Como sabes, me  impliqué mucho en el desarrollo y aplicación de los cursos para formar consultores en la implantación. Ahora toca esta fase.

Está abierta la admisión para los cursos en la EEC (Escuela Europea de Coaching) de Mentoring (comienzo 13-12-14) y  de Supervisión (comienzo 13-12-14), que te aconsejo, si estás formado como coach.

Noticias de prensa

Daniel Carreño, presidente de GE para España y Portugal; (entrevista por Montse Mateos en El Mundo Mercados 09-11-14  pág. 23). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva) Interesante. Copio: “La autoridad se gana cuando tiene el respeto de quienes trabajan contigo.”

El trabajo en un continente en crisis: Africa (por Carmen Sánchez-Silva en El País Negocios 09-11-14  pág. 29). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Para tener una idea.

No hay maestro pequeño (por Gabriel García de Oro en El País-Semanal 16-11-14 págs. 20 y 21). Copio: “Preguntar, asombrarse, seguir el instinto, vivir el momento. estar orgullosos de los logros… son algunas de las lecciones que se pueden aprender de los niños si se está atento”. Si te interesa el tema te aconsejo el libro “Poderoso como un niño” (Autor:  José Miguel Sánchez, Ed. Altaria 2013, ISBN 978-84-941845-0-5); los temas se tratan con más amplitud y profundidad.

El despilfarro de la experiencia (por Ana Carbajosa en El País Domingo 16-11-14 págs. 1 a 5) Copio: “España envejece sin aprovechar la oportunidad que ofrece el vuelco demográfico”. Como sabes, pues alguna vez lo he comentado aquí, en el Colegio de Ps. de Madrid echamos a andar un programa en el que los mayores (no necesariamente mayores de edad, aunque normalmente sí) tutelan a los que desean recibir criterios, directrices y apoyo para el éxito profesional y personal. Le llamamos Programa Galatea ® y estamos ya en la 4ª edición. Queremos hacerlo extensivo a otros colectivos (agrupaciones y otros colegios profesionales, Universidades, etc.), ya que tenemos el conocimiento, la metodología y la experiencia. Si te interesa, te informamos.

El artículo anterior forma parte de otros agrupados en El País – Domingo. Los reseño a continuación:

Yo también soy sociedad (por Benjamín García Sanz  en El País Domingo 16-11-14 pág. 3)

En la oficina más allá de los 65 (por Cristina Galindo en El País Domingo 16-11-14 pág. 4)

Fuera del rebaño (por Luz Sánchez-Mellado en El País Domingo 16-11-14 pág. 5)

Astenia en la economía de la longevidad (por M. Angel García Vega en El País Domingo 16-11-14 pág. 4)

La red que exprime la habilidades (por Susana Blázquez en El País Negocios 16-11-14 pág. 16) (Sin enlace) Se trata de una breve reseña sobre Robin Sharma, coaching ejecutivo, estrés…

Los cambios del mercado laboral (por Carmen Alcaide en El País Negocios 16-11-14 pág. 18). Para poder hablar con conocimiento de causa.

Dov Seidman (por Amanda Mars El País Negocios 16-11-14 pág. 29). Muy interesante.

¿Cuánto pesan las redes sociales en tu nueva vida laboral? (por Tino Fernández en El Mundo-Expansión 16-11-2014 págs. 21 y 22)

1,8 millones de parados entre los 45 y los 64 años (por Isabel Munera en El Mundo-Expansión 16-11-2014 págs. 8 y 9)

Aprende a inspirar como Jobs (por Elena Arrieta en El Mundo-Expansión 16-11-2014 pág. 23) (Sin enlace)

Profesiones no aptas para gente equilibrada (por Arancha Bustillo en El Mundo Mercados 16-11-2014 pág. 24)

Recibido de:

Hortensia Mañas (Directora de Mkt. del Grupo BLC). Gracias, Hortensia. Me envía un enlace a la “revista revista on line para la empleabilidad”, del Grupo BLC. Los artículos sobre talento senior que contiene esta entrega enlazan con los que he reseñado arriba.

José María Gasalla. Gracias, José María. Que me envía habitualmente su Learning Letter, (hoy la nº 87). Estoy de acuerdo con que “no es cierto que la crisis actual sea fundamentalmente una crisis económica… etc..

David Reyero. Gracias, David. Me envía un artículo suyo sobre las mejores ideas del último congreso de AEDIPE 2014. Muy bueno. Es de agradecer tu generosidad.

Luis Muiño (psicólogo, psicoterapeuta; gracias, Luis) me envía dos artículos

el enlace a un artículo suyo en La Vanguardia, del 14-nov: Dime de qué trabajas y te diré quién eres. La aportación de Luis sirve para que no hablemos por hablar.

Gracias, Luis.

Compañeros tóxicos para la salud (por Beatriz G. Portalatín en El Mundo el 10-11-14) . La autora cita (para bien) Mila Cahue y Mª Jesús Álava Reyes. Pues atentos y asertivos.

Ana de Mingo, psicóloga. Gracias, Ana. Me envía varios artículos:

El arte de simplificar la vida (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 14/11/2014)

Crisis de talento: por qué las empresas no están preparadas para el futuro del trabajo   (en El Confidencial del 12/11/2014)

Cinco signos que revelan que estás haciendo tu vida peor de lo que ya es (por Héctor G. Barnés en El Confidencial del 11/11/2014)

Las 10 claves reales para ser alguien importante en la vida y los negocios  (en El Confidencial del 9/11/2014)

Nadal, Márquez, Gasol o Simeone, ejemplos para formar líderes en las empresas (por Sara Massa en El Confidencial del 7/11/2014)

Lo que más me ha gustado de hoy:

El despilfarro de la experiencia (por Ana Carbajosa en El País Domingo)

Dov Seidman (por Amanda Mars El País Negocios).

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo o colaboro de alguna manera):

Presentación del test PAPI, por Antonio Pamos (Socio-Director de Facthum-aRH). Será el miércoles, día 12-nov., a las 19:00, en la sede del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (COPM), C/ Cuesta de San Vicente, 4 – 5ª planta (Pl. España). Hace un mes, me envió un artículo suyo, publicado en la revista Equipos y Talentos: Entorno global, assessment global, versando sobre la revisión  y actualización del (copio) “celebérrimo test PAPI, el cuestionario de personalidad laboral que se emplea actualmente en 29 idiomas… Las herramientas de evaluación de personalidad laboral … Desde la ortodoxia y la pulcritud en su desarrollo, surge una herramienta no sólo adaptada a las circunstancias del modelo económico global actual, sino que ofrece índices de fiabilidad y soluciones tecnológicas nunca vistas antes en el mundo del assessment.”.

Os animo a compartir con él ese rato.

Grupo de Trabajo Psicología Positiva. Reunión día 11 de noviembre, 10 h. Lugar: sede del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (COPM), C/ Cuesta de San Vicente, 4 – 5ª planta (Pl. España). Si vienes, nos veremos.

Conferencia de Vikki Brock, convocada por ICF, el próx. 14-nov. a las 19:30. Sobre Coaching. El encuentro será en ISAVIA (c/ Gobelas 20 (La Florida) ), el viernes 14-n, de 18:30 a 20:30 h. Previamente, confirmar evento y asistencia.

Noticias de prensa

Europa se centra en la salud laboral (por Lucía Dorronsoro ABC Empresa 2-11-14 págs. 24 y 25). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Como siempre L.Dorronsoro ofrece un artículo bien documentado. Importante: destaca la atención por los riesgos psicosociales, en especial por el estrés.

De gestores a propietarios (por David Fernández en El País-Negocios 2-11-14 pág. 14) (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Copio: “Las empresas familiares se enfrentas al reto de ceder la dirección a profesionales”. Digo: hay oportunidades para consultores, mediadores (conflictos, planes-protocolos de sucesión), abogados, psicólogos, coaches, etc.).

Te van a despedir y lo sabes, ¿cómo tienes que actuar? (por Arancha Bustillo en El Mundo Mercados 2-11-14 pág. 23). (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Genoveva Vera opina y hay unos buenas claves para entender lo que pasa, cuando pasa.

Decidir con lucidez (por Miriam Subirana en El País-Semanal 09-11-14 págs. 22 y 24). Es buena Miriam. Lo que dice es válido para todos (jefes y no jefes, etc.) . Esta píldoras están muy bien. Pero no os perdáis sus libros.

La mentiras de los mentores (por Arancha Bustillo en El Mundo Mercados 09-11-14  págs. 21 y 22). Muy interesante.

Daniel Carreño, presidente de GE para España y Portugal; (entrevista por Montse Mateos en El Mundo Mercados 09-11-14  pág. 23). (Sin enlace) Interesante. Copio: “La autoridad se gana cuando tiene el respeto de quienes trabajan contigo.”

El trabajo en un continente en crisis: Africa (por Carmen Sánchez-Silva en El País Negocios 09-11-14  pág. 29). (Sin enlace). Para tener una idea.

Cuenta atrás para la gran cita de los RRHH (por E&E en El Mundo Mercados 09-11-14  pág. 26). (Sin enlace; este otro hace referencia a los premios: http://www.expansion.com/2014/05/13/emprendedores-empleo/desarrollo-de-carrera/1399998553.html ). “Será el 18 de nov., en el Casino de Madrid, organizado por el IE y Expansión y Empleo.

La eterna adolescencia de las pymes españolas (por E. Villaécija en El Mundo Mercados 09-11-14  págs. 11).

Recibido de:

Luis Muiño (psicólogo, psicoterapeuta; gracias, Luis) me envía el enlace a un artículo suyo en La Vanguardia, del 8-nov:ES FÁCIL PILLAR A UN EGÓLATRA. O sea, que se puede hacer frente, también a nivel personal o individual, a estos personajes. Gracias, Luis.

Carlos García Hevia (gracias, Carlos): me envía nuevo texto que ha colocado en su blog. Esta vez sobre diferentes“Sacando a flote tu potencial”

Genoveva Vera, Psicóloga y coach. Gracias, Vera. Me envía dos artículos publicados en Expansión, por Arancha Bustillo, y en los que ella participó: Te van a despedir y lo sabes, ¿cómo tienes que actuar? (que lo reseñé la semana pasada y arriba) y 10 pistas que indican que… te van a echar.

Francisco Segrelles (Director del Gref). (gracias Paco) que me envía su boletín semanal. Coincidimos en reseñas (bueno, no en todas). El las comenta algo más extensamente que yo. Destacable: las opinión de I. Fainé, C. y Herrero. Gracias.

Ana de Mingo, psicóloga. Gracias, Ana. Me envía varios artículos:

No hacer nada desarrolla nuestro cerebro (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 7/11/2014). Para ser feliz. Comento: Pues practicarlo.

Para ser feliz  (por Patricia Ramírez en El Huffington Post del 7/11/2014)

Manual del vago: por qué da igual que no trabajes, mientras parezca que haces algo (por Héctor G. Barnés en El Confidencial del 6/11/2014)

Los consejos de 10 de los CEO más importantes para tener éxito (por Héctor G. Barnés en El Confidencial del 5/11/2014)

7 pasos que debes dar para impresionar en una entrevista de trabajo (por Maite Piera en El Confidencial del 6/11/2014)

Las mujeres “orientadas al servicio” las grandes triunfadoras de la generación Y  (en El Confidencial del 6/11/2014)

Cómo pillar a un mentiroso en 5 minutos por sus gestos (por Alba Ramos Sanz en El Confidencial del 5/11/2014)

Lo que más me ha gustado de hoy:

Decidir con lucidez (por Miriam Subirana en El País-Semanal).

Europa se centra en la salud laboral (por Lucía Dorronsoro ABC Empresa 2-11-14 págs. 24 y 25).

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez