Luis Picazo

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo de alguna manera):

Para hoy, domingo:

 “Más allá del bien y del mal. Filosofar desde Niza“. Curso en video-conferencia impartido por David López.Domingos, a las 19:00 h. Más información en este enlace: http://www.davidlopez.info/?p=6872.

Consejo: Date de alta en el sistema antes de las 19:00, pues tienes que registrarse y pagar 7 $ USA (5 euros aprox.)

Noticias de prensa:

La ira no es la respuesta (por Patricia Ramírez en El País-Semanal 02-03-14 págs. 22 y 23). Hecho real: Me dijo un Director General que tuve: “Qué buen directivo sería yo si no tuviera estos accesos de ira”; él sabía su debilidad y la solución.

Un ‘software’ para gestionar el talento (por Silvia Fernández en e Mundo Mercados 02-03-14 pág. 12). No conzoco la aplicación, pero me ha parecido interesante reseñarla.

Emprendedores:

Diez historias de cambio que revolucionan la vida profesional (por Montse Mateos y Arancha Bustillo en El Mundo Mercados 02-03-14 págs. 21 y ss.). Son ejemplos de coraje y buen hacer. Introduce: Pilar Jericó, con sus idea acerca de los emprendedores.

Qué trae la nueva financiación (por Tino Fernández en El Mundo Mercados 02-03-14 pág. 18) Para aclarar ideas sobre financiación.

Un gran homenaje a nuestros autónomos (por Ignacio García de Leániz en El Mundo Mercados 23-02-14). (El domingo pasado iba sin enlace; ahora sí lleva enlace). Como dije, merece la pena leerlo.

Las claves para un ‘interim management’ eficaz (por Ignacio García de Leániz en El Mundo Mercados 02-03-14) (Sin enlace). Son comentarios a la película “Monunments Men”, realizados desde el punto de vista del liderazgo situacional y la dirección por proyectos. Merece la pena leerlo.

Por qué los ‘milenials’ abandonan las empresas (por Tino Fernández en El Mundo Mercados 23-02-14 pág. 21). (El domingo pasado iba sin enlace; ahora sí lleva enlace). Para tener en cuenta en las relaciones profesionales con los nacidos entre 1981 y 1995.

Recibido de:

Una amiga y lectora anónima, que no quiere ser citada. Gracias. Que me envía un artículo de David Pulido en El Confidencial, el 26-02-14: ¿Para qué sirve ir al psicólogo? No para charlar, para eso están los amigos. Hay otros profesionales que también podrían hacerse esas preguntas y aplicarse esas reflexiones. En resumen: Para tenerlo muy presente.

Ovidio Peñalver, gracias. Me envía dos artículos suyos, publicados por Equipos y Talento y en la NewsLetter de Wolters Kluwer: “Psicoterapia para directivos: ¿a qué esperamos?” y “Doctor, doctor, no sé si necesito ir al psicoterapeuta”. Os aconsejo su lectura.

Aprovecho el envío de Ovidio, para informar que también Santiago García aparece en la NewsLetter de Wolters Kluwer, con su artículo sobre “Mentoring y Mindfunlness”

Alicia Kaufmann, me hace llegar sendos artículos suyos (gracias Alicia), por “si te sirve para tus temas de coaching” : uno titulado  Autoestima y aprobación: ¿Cuánto valgo? Y otro Más sobre la autoestima y el ¿Cuánto valgo?. Gracias por la aportación.

Ana de Mingo; gracias Ana. Me envía varios enlaces:

Los cinco correos que tienes que enviar para cambiar tu vida por completo http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2014-02-26/los-cinco-correos-que-tienes-que-enviar-para-cambiar-tu-vida-por-completo_93699 (por Iván Gil en El Confidencial del 26/2/2014)

¿Me valoran igual si teletrabajo? http://blogs.elpais.com/laboratorio-de-felicidad/2014/02/me-valoran-igual-si-teletrabajo.html (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 27/2/2014)

La “aberración monumental” de las empresas y su relación con la creatividad http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2014-02-25/la-aberracion-monumental-de-las-empresas-y-su-relacion-con-la-creatividad_93424(por Esteban Hernández en El Confidencial del 25/2/2014)

Los pasos que debes seguir para pedir un aumento y que te lo concedan http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2014-02-25/los-pasos-que-debes-seguir-para-pedir-un-aumento-y-que-te-lo-concedan_93382 (por Miguel Ayuso en El Confidencial del 25/2/2014)

Adictos al cotilleo http://blogs.lavanguardia.com/metamorfosis/adictos-al-cotilleo-10766 (por Irene Orce en La Vanguardia Blog del 28/2/2014)

Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su boletín del GREF semanal. Interesantes reseña, en el apartado de NOTICIAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO. sobre Francisco Ivorra y Ángel Gabilondo

Lo que más me ha gustado de hoy:

Las claves para un ‘interim management’ eficaz (sin enlace).

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo de alguna manera):

Para hoy, domingo:

“El pensamiento y el sentimiento de Nietzsche a través de sus obras”. Curso en video-conferencia impartido porDavid López. Domingos, a las 19:00 h. Más información en este enlace: http://www.davidlopez.info/?p=6872.

Consejo: Date de alta en el sistema antes de las 19:00, pues tienes que registrarse y pagar 7 $ USA (5 euros aprox.)

Para la semana

I edición de los premios «PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID»

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, a través de su Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, convoca la “I edición de los premios Proyectos Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid», que premiará los proyectos que impactan en el desarrollo emocional de las personas en las organizaciones y que facilitan su bienestar. Presentación de candidaturas: hasta el 28 de febrero de 2014. Más inf.: hacerclic aquí.

Supervisión en grupo para coaches: 26 de febrero de 18:30 h. a 20:00 h. Este mes: Rosa Barriuso. Más información, ver aquí.

Noticias de prensa:

Por qué los ‘milenials’ abandonan las empresas (por Tino Fernández en El Mundo Mercados 23-02-14 pág. 21). (Sin enlace). Para tener en cuenta en las relaciones profesionales con los nacidos entre 1981 y 1995.

Un tratado de inteligencia emocional (por Ignacio García de Leániz en Expansión 16-02-14). (Ya hay enlace). Ya he visto la película; se confirman las recomendaciones, aconsejo verla. La lectura de la reseña es también recomendable; máxime si, como es el caso, I.Gª de L. hace una buena referencia de Carl Rogers (los que me conocéis más, sabéis mi predilección por este autor, que siempre cito y aconsejo).

Un gran homenaje a nuestros autónomos (por Ignacio García de Leániz en El Mundo Mercados 23-02-14). (Sin enlace). Merece la pena leerlo.

Descubre si eres un joven preparado (por Arancha Bustillo en El Mundo Mercados 23-02-14 pág. 19) (Sin enlace). La atora emplea fuentes: Observatorio de Innovación en el empleo (ADECCO) y del II Informe Randstad sobre Tendencias en Recursos Humanos. Claves para competir en el mercado de trabajo. Válido también para veteranos.

Cómo abordar la aventura digital (por Carmen Sánchez-Silva en El País Negocios 23-02-14  pág. 27).

30 profesiones que aseguran un trabajo para la próxima década (por Montse Mateos en El Mundo-Mercados 23-02-14 págs. 17 y 18)

El ánimo positivo antiestrés en 5 minutos diarios (por Julio César Díaz en El Confidencial 19-02-14). Para hacerlo con frecuencia (al menos diariamente, como dice Julio C.). También me lo envía Ana de Mingo (gracias).

Recibido de:

José Manuel Casado. Gracias, José Manuel. Me envía un artículo (WOMEN`SECRET) publicado en su blog de Diversity&Disabiliy de Accenture. Para tener en cuenta.

Ana de Mingo; gracias Ana. Me envía varios enlaces:

Seis estilos para ser líder (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 16/2/2014)

No eres un trabajador, eres una marca: 7 pautas para ser ‘premium’ (por Esteban Hernández en El Confidencial del 21/2/2014)

Por qué fracasan las empresas si las dirige gente tan inteligente  (por Esteban Hernández en El Confidencial del 17/2/2014)

Lo que buscan las 19 grandes empresas españolas en su personal (por Iván Gil en El Confidencial del 19/2/2014)

Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su boletín del GREF semanal.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Seis estilos para ser líder (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 16/2/2014) y El ánimo positivo antiestrés en 5 minutos diarios (por Julio César Díaz en El Confidencial 19-02-14).

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo de alguna manera):

Para hoy, domingo:

“El pensamiento y el sentimiento de Nietzsche a través de sus obras”. Curso en video-conferencia impartido porDavid López. Domingos, a las 19:00 h. Más información en este enlace: http://www.davidlopez.info/?p=6872.

Consejo: Date de alta en el sistema antes de las 19:00, pues tienes que registrarse y pagar 7 $ USA (5 euros aprox.)

Para la semana

I edición de los premios «PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID»

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, a través de su Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, convoca la “I edición de los premios Proyectos Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid», que premiará los proyectos que impactan en el desarrollo emocional de las personas en las organizaciones y que facilitan su bienestar. Presentación de candidaturas: hasta el 28 de febrero de 2014. Más inf.: hacerclic aquí.

Noticias de prensa:

¡Necesito que me ayudes! (por Miriam Subirana en El País-Semanal 09-02-14 págs. 18 y 19). Sin enlace. Seguramente lo tendremos la próx. semana. Si puedes, léelo. Tiene citas muy interesantes de Joan Quintana. Copio: “Pedir no es un signo de debilidad, los demás no tienen que adivinar lo que necesitamos. Solicitar apoyo  alguien significa decirle lo importante que es para nosotros”.

¿Qué técnica es la más adecuada para reducir el estrés? (por Eduardo Punset en ABC XL Semanal 09-02-14 pág. 44).

Innovación, motor del nuevo capitalismo (por Eugenio Mallol y Rubén Folgado en El Mundo Mercados 09-02-14 págs. 8 y 9). Interesa estar al día de la gestión y la estrategia empresarial. Copio: “La acumulación de talento será un factor de desarrollo económico estratégico”.

¿Y si el trabajo viniera a buscarte? (por Tino Fernández en El Mundo Mercados 09-02-14 pág. 15) Sin enlace. Espero que aparezca en breve.

Profesiones con más futuro (por Arancha Bustillo y Montse Mateos en El Mundo Mercados 09-02-14 págs. 13-14) Para conocer tendencias.

Formar a los líderes de mañana (por Arancha Bustillo y Montse Mateos en El Mundo Mercados 09-02-14 pág. 14).

El empleo nuevo se reparte por horas (por Francisco Núñez en El Mundo Mercados 09-02-14 pág. 2). Para conocer otras opiniones y tendencias.

¿Para qué es útil el coaching? (por Pedro de Almeida en El País Negocios 09-02-14 pág. 2) Sin enlace. Es un artículo muy corto. Normalmente esta sección (consultas de lectores) no ponen enlace. Por lo que, si quieres leerlo, tienes que ir directamente al ‘periódico-papel’.

TVE recoge el encuentro entre Luis Carchak y Silvia Guarnieri con empresarios andaluces (RTVE, 30 enero). Breves intervenciones en entrevistas grabadas.

Eva López-Acevedo explica el doble poder del coaching ejecutivo (Entrevista en UHRadio, P. Mallorca 23-01-14

Recibido de:

Ana de Mingo; gracias Ana. Me envía varios enlaces:

Seis cualidades de un trabajo feliz (más allá del dinero) (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 3/2/2014)

“No te hará perder el tiempo”: el mejor jefe, el vago e inteligente (por Iván Gil en El Confidencial del 5/2/2014)

Las peores clases de jefes y cómo pueden destruir tu salud mental (por Héctor G. Barnés en El Confidencial del 7/2/2014)

Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su boletín del GREF semanal, con el siguiente comentario, entre otros, destacando:.

Lee despacio las noticias sobre Formación y Desarrollo. Ponen el dedo en la llaga: ¿por qué fracasan los programas de desarrollo de directivos? Por otra parte, la formación para ser eficaz debe ser compartida por los directivos, a quienes hay que facilitarles ideas y  herramientas, y una frase muy expresiva: “Nuevas estrategias para nuevos tiempos”·

Lo que más me ha gustado de hoy:

¡Necesito que me ayudes! (por Miriam Subirana en El País-Semanal 09-02-14 págs. 18 y 19)

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez

Buenas tardes.

Como siempre, espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo de alguna manera):

Para hoy, domingo:

“El pensamiento y el sentimiento de Nietzsche a través de sus obras”. Curso en video-conferencia impartido porDavid López. Domingos, a las 19:00 h. Más información en este enlace: http://www.davidlopez.info/?p=6872.

Consejo: Date de alta en el sistema antes de las 19:00, pues tienes que registrarse y pagar 7 $ USA (5 euros aprox.)

Para la semana

Segunda conferencia del ”IV Ciclo de conferencias sobre Psicología y Coaching: En El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid: “Fases Clave de la conversación de Coaching”. Guadalupe Gómez Baides abordará “Establecer metas y objetivos”.  Se centrará en que en el coaching es determinante la fijación de metas y objetivos, ya que todas las demás fases dependen de ésta. Saber diferenciar entre las metas del proceso de coaching y los objetivos concretos de una sesión es imprescindible.

Lunes 3 de febrero de 19 a 21 h. Ver más info

Reunión del Grupo de Trabajo Psicología y Salud Laboral

Dirigido a: Psicólogos colegiados. Lugar: COPM. Día 3 de febrero, de 19.30 h. a 21h. (no es necesario notificar asistencia previamente).

I edición de los premios «PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID»

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, a través de su Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, convoca la “I edición de los premios Proyectos Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid», que premiará los proyectos que impactan en el desarrollo emocional de las personas en las organizaciones y que facilitan su bienestar. Presentación de candidaturas: hasta el 28 de febrero de 2014. Más inf.: hacerclic aquí.

Noticias de prensa:

Evitar la infelicidad laboral (por Gabriel García de Oro en El País Semanal 02-02-14 págs. 26 y 27). Copio: “Muchos mantienen su puesto de trabajo pero interiormente se han despedido de la empresa … ¿Y si a pesar de nuestros intentos seguimos sintiendo una distancia enorme entre la empresa y nosotros? ¿Y si no somos capaces de realizarnos en nuestro trabajo? ¿Qué hacer? Primero, alegrarnos por no habernos dejado vencer por las circunstancias y haber sido capaces de afrontar la situación con honestidad y valentía. Luego, matar la vaca.”

¿Qué hay que tener en cuenta para abordar un objetivo? (por Eduardo Punset en ABC XL Semanal 02-02-14 pág. 44)

Las escuelas latinas miran a España (por Carmen Sánchez-Silva en El País Negocios 02-02-14 pág. 27). Tendencias del mercado en la formación de directivos.

La vuelta al mundo de la voluntad (por Ignacio García de Leániz en Expansión.com) Una lección de buenmanagement.

¿Por qué te cuesta tanto cambiar de trabajo? (por Tino Fernández en Expansión.com 22-01-14)

Emprendedores:

Así es el día de un emprendedor ‘lanzado’ (por Tino Fernández en El Mundo Mercados 02-02-14 págs. 17 y 18). Copio: Catorce empresas han comenzado su aventura en ‘Lanzadera’, la aceleradora de ‘start up’ con la que el presidente de Mercadona, Juan Roig, apuesta por los nuevos empresarios. La vida de un emprendedor en este entorno pasa entre clases, mentores, inversiones que llegan al cumplir hitos y la esperanza de consolidar la compañía en el plazo fijado por este mecenas de los negocios.

Mecenas de nuevas empresas (por Tino Fernández en El Mundo Mercados 02-02-14 pág. 19). Copio: Cuando necesites consejo, espacio físico, dinero para empezar o capital para desarrollar tu empresa, las incubadoras, aceleradoras, redes de inversores, empresas, o ‘family offices’ ofrecen respuestas a tus necesidades. Ésta es una muestra de quién puede ayudarte.

Recibido de:

José Manuel Casado. Gracias, José Manuel. Se trata de una artículo (“Sobre el porvenir del trabajo y el trabajo por venir”) publicado en la revista Harvard  Deusto Business Review. No hay enlace, pero lo puedes ver adjunto. Su mirada es estratégica. Comienza: “Uno de los cambios –probablemente el que más- que la humanidad tendrá que vivir en los próximos lustros será la forma en que se concibe y se organiza el trabajo”; sigue diciendo: “El trabajo es parte integrante u fundamental de de nuestras vidas, porque es la acción mediante la que demostramos nuestra capacidad transformadora, y nos faculta para mejorar la forma en que vivimos”; acaba el artículo: “Las empresas y sus máximos ejecutivos deben ser los pioneros en interesarse por esta transformación y responder al cambio. A ellos les corresponde derribar las viejas fórmulas de organización y gestión del trabajo, … y sustituirlas por nuevas formas que mejoren la empleabilidad personal y profesional  y la prosperidad de un mundo aquejado por una crisis que ya no permitirá que el porvenir del trabajo sea el mismo que hemos conocido … etc…” No dejes de leerlo.

Dafne Cataluña. Gracias, Dafne. Me envía el enlace a su blog personal; me aclara que “no se trata de un blog corporativo”, sino de un blog personal, en el que compartir mis experiencias y reflexiones”.

Ana de Mingo; gracias Ana. Me envía varios enlaces:

No te pagan por trabajar, sino por tener miedo: el éxito en la Generación Executive (por Esteban Hernández en El Confidencial del 29/1/2014). Mi comentario: la cosa va de liderazgo.

Los grandes retos de nuestra época, definidos por Garrigues en tres chistes (por Esteban Hernández en El Confidencial del 1/2/2014)

La sabiduría de la vejez  (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 27/1/2014). Mi comentario: … Y la sabiduría de Pilar.

Cómo averiguar si alguien va a funcionar en su puesto de trabajo, en dos preguntas  (por Héctor G. Barnés en El Confidencial del 30/1/2014)

Diez maneras de ser muy feliz (avaladas por los científicos)  (por Marta Jiménez Serrano en El Confidencial del 26/1/2014)

Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su boletín del GREF semanal, con el siguiente comentario, entre otros, destacando:.

La presentación de la conferencia de Antonio Peñalver sobre la Evaluación de la Formación, que ya se ha colgado en la web www.gref.org, en el Área Pública

En noticias de Formación y Desarrollo, destacamos la tecnología y su vinculación a las nuevas generaciones.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Sobre el porvenir del trabajo y el trabajo por venir,  (por José Manuel Casado, revista Harvard Deusto Business Review) y

Evitar la infelicidad laboral (por Gabriel García de Oro en El País Semanal 02-02-14 págs. 26 y 27)

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez

Buenas tardes.

Como siempre, espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas (en las que yo participo de alguna manera):

Supervisión en grupo para coaches: Ver (haciendo clic aquí) descripción de la actividad. Agenda: 29 de enero de 19:00 h. a 20:30 h. Más información e inscripciones, ver aquí.

“El pensamiento y el sentimiento de Nietzsche a través de sus obras”. Curso en video-conferencia impartido por David López. Domingos, a las 19:00 h. Más información en este enlace: http://www.davidlopez.info/?p=6872.

Noticias de prensa:

Todos podemos ser felices (por Patricia Ramírez en El País-Semanal 26-01-14 págs. 20 y 21). Léelo con tranquilidad.

La hora entre el perro y el lobo (por Lucía Méndez en El Mundo 25-01-14 pág. 2). ¡Qué líder se ha perdido una buena causa! (alguna vez he dicho que la clave está en los valores). Ello no quita para que el relato sea  fantástico y el dibujo de un líder (Leonardo di Caprio) esté sensacionalmente realizado (diseñado, interpretado, puesto en escena, etc.). A mí me gustó mucho la película.

Mi neura me da de comer (Marta Romo es entrevistada por Carmen Sánchez-Silva en El País 25-01-14 pág. 60) Por lo que sé de ti, seguro que consigues transitar con éxito de emprendedora a empresaria. Además, tienes formas excelente equipo con Pilar y otros comapñeros y lo de bailarina o misionera tienen afinidades con las nuevas competencias.

Reinventar el empleo (por Susana Carrizosa en El País Carreras & capital humano 26-01-14  pág. 30). Claves para el desarrollo de carreras, directivos y técnicos. Son opiniones, sí, pero de muy cualificadas fuentes.

Si sabes buscar pareja también sabrás encontrar un empleo (por Tino Fernández en El Mundo Mercados 26-01-14 págs. 17 y 18)

La reforma laboral es una historia de éxito en España (Montse Mateos entrevista a Robert Walter, experto en reclutamiento, en El Mundo Mercados 26-01-14 pág. 20) Copio:

Robert Walters augura la llegada de una guerra por el talento en las empresas de todo el mundo. Se demandan especialistas en todos los sectores, sobre todo en banca. Los conocimientos de tecnología e idiomas son imprescindibles…Por ejemplo, en el área de recursos humanos se requieren abogados, expertos en relaciones laborales, en formación y gestión de talento.” 

Interesantes, sin enlace

Planifica una sucesión familiar sin altercados (por Angela Méndez en El Mundo Mercados 25-01-14 pág. 22) Gran tema, especialmente en nuestro tejido emprearial, en el que abunda las empresas familiares. Acierta Vera, creo yo con ella,  cuando opina acerca de métodos para la transición (Mentoring) y cautelas propias de la misma.

Recibido de:

Ana de Mingo; gracias Ana. Me envía varios enlaces:

¡Impulsa tu carisma!  (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 20/1/2014). Mi comentario: Pues, ¡adelante!

Miedo a la desconexión(por Pergiorgio M. Sandri en La Vanguardia del 24/1/2014). Mi comentario: Normal… que uno quiera saber.

¿Quieres ser feliz? Siete hábitos que debes evitar si pretendes estar mejor  (por Iván Gil El Confidencial del 24/1/2014)

Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su boletín del GREF semanal.

Lo que más me ha gustado de hoy:

La hora entre el perro y el lobo (por Lucía Méndez en El Mundo 25-01-14 pág. 2) y Todos podemos ser felices (por Patricia Ramírez en El País-Semanal 26-01-14 págs. 20 y 21).

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez