Luis Picazo

Buenas tardes.

Como siempre, espero y deseo que te encuentres bien.

Noticias de prensa:

Yo tengo razón, tú estás equivocado (por Raimon Samsó en El País-Semanal 19-01-14 págs. 22 y 23). Una síntesis para entender lo que pasa. Hay mucho más, pero vale para un apunte y apoyo.

¿La inteligencia emocional tiene un lado oscuro? (por Eduardo Punset en ABC XL Semanal 19-01-14 pág. 46)

Qué aprender de los peores jefes (por Tino Fernández en Expansión 14-01-14 pág. 12) Ovidio Peñalver, Jorge Cagigas y José María Gasalla coinciden en que de las relaciones con ellos se aprende. Interesante y aconsejable su lectura. Son buenos, estos amigos (y también son amigos buenos).

Israel Ruiz, vicepresidente del MIT, considera clave el talento, y tomar decisiones difíciles (entrevistado por Borja Echevarría en en El País-Semanal 19-01-14 págs. 22 y 23). Por supuesto, que habla de liderazgo y líderes. También en España.

Nitin Nohria, Decano de Harvard Business School (entrevistado por Carmen Sánchez-Silva en El País- Negocios 19-01-14 pág. 26). Muy interesante. También habla de liderazgo.

Empleo – Emprendedores – Autoempleo, etc.

Coinciden ABC, El Mundo (gran profusión) y El País en dedicar espacios al empleo (profesioones, sectores, lugares, etc. de empleo). Mi consejo es que vayas a las webs y veas lo que te interese. Ej.:

Soluciones valientes para los jóvenes (por Carmen Sánchez-Silva en El País- Negocios 19-01-14 pág. 28)

¿Estás realmente enganchado a tu trabajo? (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 12-01-14 pág. 21). La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva. De nuevo Javier Cantera (enumera tres variables para ser más fuerte) y Pilar Jericó (organizaciones que hacen mejoras del salario emocional, … ampliar mercado internacional, lo que significa la creación de nuevos puestos de trabajo…, que, por cierto puede verse –esta nota es mía-, a modo de ejemplo muy estimulante, el reportaje en el ACB EMPRESA del 12-01-14 pág. 4 a 6, sobre empresas españolas en el mundo; ver a continuación mi reseña).

Interesantes, sin enlace

Según Lagarde, vienen 7 años de mieles (por Fernando G. Urbaneja en ABC Empresa 19-01-14 pág. 26). Sin enlace. Mi comentario: Se necesitan líderes para gestionar las crisis y las abundancias.

Recibido de:

Miguel Povedano. Gracias, Miguel. Me envió un enlace a un artículo de Salvador Ibáñez (Cinco Días, 6-1-14): Las empresas apuestan por el talento interno. Está bien el dato de que las empresas españolas estén alineadas con las prácticas de otras en otros países y, saber que utilizan dos grandes recursos: mentoring y el coaching.

Ana de Mingo; gracias Ana. Me envía varios enlaces:

Si hay miedo, no hay talento(por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 12/1/2014)

Cómo gestionar la energía personal (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 16/1/2014)

El mejor horario de trabajo (por José Andrés Rodríguez en La Vanguardia del 17/1/2014)

El CV ciego, el futuro de los recursos humanos: sólo sabrán tu nombre (por Héctor G. Barnés El Confidencial del 14/1/2014)

Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su boletín del GREF semanal.

Un anónimo remitente (no quiere que lo cite), me envía este enlace a un artículo de Carmen Sánchez-Silva: El ejecutor (en El País- Negocios 07-10-13 pág. 31), que ya reseñé yo en su día. A mí me viene bien para reflexionar acerca de la versatilidad del Director de RRHH para gestionar el cambio (como he dicho antes, de la crisis a la abundancia). Seguiremos hablando de esto.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Israel Ruiz, vicepresidente del MIT, considera clave el talento, y tomar decisiones difíciles (entrevistado por Borja Echevarría en en El País-Semanal 19-01-14 págs. 22 y 23).

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez

Buenas tardes.

Como siempre, espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias interesantes (en las que yo participo de alguna manera):

I EDICIÓN DE LOS PREMIOS «PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID»

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, a través de su Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, convoca la I edición de los premios «Proyectos Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid», que premiará los proyectos que impactan en el desarrollo emocional de las personas en las organizaciones y que facilitan su bienestar. Más inf.: hacer clic aquí.

Noticias de prensa:

El paseo creativo (por Gabriel García de Oro en El País-Semanal 12-01-14 págs. 18 y 19). Vale para directivos, mandos, técnicos, … en fin, para todos.

¿Cómo pasamos de unirnos en grupos a crear sociedades? (por Eduardo Punset en ABC XL Semanal 12-01-14 pág. 44)

El mundo tienen nombre de mujer (por Alicia González en El País Negocios 12-01-14 págs. págs. 4-5-6). El tema es estratégico. Interesante y muy documentado.

Interesantes, sin enlace

Cómo recuperar el orgullo de pertenencia (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 12-01-14 pág. 20). Sin enlace. La autora se pregunta; “… el reto al que se enfrentan  la organizaciones es recuperar el compromiso de sus empleados limando el el desencanto y la baja autoestima de un aplantilla que empieza a perder el orgullo de pertenencia, uno de los logros de los que presumían las compañías en época de bonanza”. Opinan: Javier Cantera (en muchos casos, la empresas están dando bandazos…), Angel Aledo (…las consecuencia de habernos pasado de frenada las podemos pagar muy caras en un futuro próximo…)  y Pilar Jericó (hay que tratar a los profesionales como adultos…)… entre otros.

¿Estás realmente enganchado a tu trabajo? (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 12-01-14 pág. 21). Sin enlace. De nuevo Javier Cantera (enumera tres variables para ser más fuerte) y Pilar Jericó (organizaciones que hacen mejoras del salario emocional, … ampliar mercado internacional, lo que significa la creación de nuevos puestos de trabajo…,que, por cierto puede verse –esta nota es mía-, a modo de ejemplo muy estimulante, el reportaje en el ACB EMPRESA del 12-01-14 pág. 4 a 6, sobre empresas españolas en el mundo; ver a continuación mi reseña).

La ingeniería española cimenta medio mundo (por Mª Jesús Pérez y Javier Thairi en ABC 23-12-13 págs. 4-5-6). Los autores reseñan la actividad de SACYR, ACCIONA, ACS, FERROVIAL, FCC Y OHL. O sea, por aquí también España  (sus empresas, sus directivos, mandos, técnicos y trabajadores todos) lidera esa actividad.

Recibido de:

Ana de Mingo; gracias Ana. Me envía varios enlaces:

Viaje al cerebro de los líderes (por Cervell de Sis, David Bueno, Enric Bufill, Francesc Colom, Diego Redolar, Xaro Sánchez, Eduard Vieta en La Vanguardia del 10/1/2014)

Decálogo para una vida plena (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 6/1/2014)

Le he dicho a Ana: “Ambos están muy bien, especialmente el de Pilar.”

Concha Villanua; gracias, Concha. Me envía un enlace con un artículo de Alex Guijelmo (El País, 2-1-2014). “Yo”, “yo”, “yo”, “yo” y “yo”. Mi comentario, que le envié  a ella: Lo difícil es la correcta o pertinente aplicación del “yo” y del “nosotros”. ¿cuándo es oportuno en ese tipo de liderazgo?

Jaime Pereira; gracias, Jaime. Me envía un  enlace a un nuevo post titulado “La puntualidad ¿cuestión de tiempo?,en el que acaba de publicar. Me comenta que “Por mi trabajo he soportado esperas “insultantes” y a veces he tenido la tentación de marcharme aun a costa de perder una posible venta. Una persona en una sala de espera merece todos los respetos. No basta con dejarle en la mesa unas cuantas revistas para que mate el tiempo, y menos si estas son el catálogo de productos de la empresa visitada. No es presentable que después de media hora de espera te reciban con un lacónico “perdón…”

Francisco Segrelles (Director del Gref), que me envía su boletín del GREF semanal. Destaco su cometario sobre la entevista a Rafa Nadal en Expansión Fin de Semana. 11.1. RAFA NADAL EL TRIUNFO DE LA MODESTIA. “En el momento en el que el éxito se me suba a la cabeza, estaré acabado”. “Mi éxito ha estado en mi mente”. Su estrategia: nunca bajes la guardia y vencerás. Nadal atribuye su éxito tanto al entrenamiento como a la educación recibida en su casa. “Quería demostrarme que podía volver a competir al más alto nivel tras la lesión”.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Decálogo para una vida plena (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 6/1/2014)

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez

Buenas tardes.

Ante todo, desearte que los Reyes Magos te atiendan según hayas merecido a lo largo del año pasado (si ya no crees en los RM, ¿qué otra figura te hace ilusión?; utilízala en la frase inicial de este párrafo.

Además, y como siempre, espero y deseo que te encuentres bien.

Noticias de prensa:

¿Qué delatan nuestras emociones? (por Jenny Moix en El País-Semanal 05-01-14 págs. 18 y 19). Es muy importante que leas este artículo. Y si no tienes tiempo, quédate con estas frases de la autora: “El cerebro necesita el corazón para pensar, para activar el organismo y relacionarnos”. “Solo hay que preocuparse cuando la tristeza, la rabia o la culpa se instalan permanentemente”.

¿Cómo se mejora el aprendizaje social y emocional? (por Eduardo Punset en ABC XL Semanal 05-01-14 pág. 48). Casualidad: E.P. también habla de emocionesAunque barre para su terreno, se le puede personal porque “no es lícito ocultarlo” y es beneficioso lo que hace.

La mitad de los españoles no desconectan del trabajo en vacaciones (por Alejandro Carra en ABC 23-12-13 pág. 40). Hay un punto de vista generacional interesante.

Empleo escaso y selectivo (editorial en El País-Negocios 05-01-14 pág. 3) Algo pesimista, pero habrá que tener en cuenta lo que dice y ser cautos en los análisis.

El trabajo que viene (por Carmen Sánchez-Silva en El País Negocios 05-01-14 págs. 4 y 5) Como siempre, Carmen S-S. hace un buen artículo, con soporte de sus reflexiones. Además, señala los yacimientos de empleo en el 2014.

¡Convierta en propietarios a sus empleados! (por Joe Kaeser en El País Negocios 05-01-14 pág. 12). El planteamiento no es nuevo, pero las experiencias no son muchas (¡ojalá me equivocara!). Muy interesantes reflexiones.

‘Darwinismo laboral’ en la oficina (por Arancha Bustillo en El Mundo Mercados 05-01-14 pág. 11). Hablan, que yo conozcan, Muro y Casado. Sus opiniones son siempre para tenerlas en cuenta.

La economía emprendedora (por Iñaki Ortega en ABC Empresas 05-01-14 pág. 11) Síntesis sumarísima: Emprender: cuestión de leyes… y de educación.

¿A qué sueldo puedes aspirar en 2014? (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 05-01-14 págs. 9 y 10). Sin enlace. Trata sobre políticas retributivas, última legislación, etc.

Recibido de:

Ana de Mingo; gracias Ana. Me envía varios enlaces:

Balance personal del 2013 y tus objetivos para 2014 (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 23/12/2013). Válido para un CEO y para una joven de 14 años; o sea, para todos.

¿Cuál es nuestro talento? (por Pilar Jericó en El País-Semanal Blog del 23/12/2013)

El gen amable (por Irene Orce en La Vanguardia Blog del 31/12/2013). Válido para una CEO y para un joven de 14 años; o sea, para todos.

Deja espacio para tus deseos (por Patricia Ramírez en el Huffington Post del 25/12/2013)

Carmen Cayuela; gracias Carmen. Me envía un enlace a Mundo Coaching Magazine, donde hay una reseña sobre un estudio que ella ha dirigido sobre aplicaciones de Coaching en entornos educativos

Antonio Pamos; gracias Antonio. Me envía un enlace a su artículo de Cinco Días sobre el “Efecto Espectador”. Yo creo que es plausible que haya llamamientos de todos, como el de Antonio (Y nadie sale a la calle …), etc., que se sumen a otras muchas iniciativas solidarias (ONGs, religiones varias, empresas, familias, …)  

Lo que más me ha gustado de hoy:

¿Qué delatan nuestras emociones? (por Jenny Moix en El País-Semanal 05-01-14 págs. 18 y 19)

También las pondré en la web  de ICF y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH

Nota final: Si me enviáis algún texto escaneado o enlace web, os lo agradeceré mucho. Si el tema es de Estrategia, Liderazgo, Management, RRHH, Psicología… lo difundiré a mis contactos (citando tu colaboración, salvo que me digas que no te cite).

Que tengas una buena semana.

Luis  Picazo  Martínez