LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 36, del 31-agosto al 6-sep-15)

Publicado el 06-09-2015 por Luis Picazo

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

Resérvate los días 2 y 3 de junio de 2016. Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. En Madrid. Será un evento para recordar. Yo presido el Comité de Organización y José María Peiró el Comité Científico-Profesional.. Ver más info

Noticias de prensa (incluyo algúna de agosto-15)

  • La magia de conversar (por Francesc Miralles en El País-Semanal 09-08-15 págs. 22 y 23). Copio la cita de Carl Rogers que hace el autor: “El mayor obstáculo para una buena conversación es la incapacidad del ser humano para escuchar al otro con inteligencia, habilidad y comprensión”.
  • Se buscan líderes no jefes (por Susana Blázquez en El País Negocios 09-08-15 pág. 23). Artículo para tener entre los de “cabecera”
  • La ejecutiva que quiere más jefas (por Cristina Galindo en El País Domingo Ideas pág. 10 09-08-15).
  • Las puertas que abre ser alguien de trato fácil (por Patricia Ramírez en El País-Semanal 23-08-15 págs. 20 y 21).
  • ¿Cambio de trabajo o sigo con el que tengo? (por Gabriel García de Oro en El País Semanal 30-08-15 págs. 22 y 23)
  • ¿Quiénes viven los mejores fines de semana? (por Susana Blázquez en El País Negocios 30-08-15 pág. 23). (Si enlace).
  • Lecciones de la crisis económica (por Borja Vilaseca en El País-Semanal 06-09-15 págs. 18 y 19). Copio: ”Asumamos de una vez que la seguridad externa no existe. Y que hoy día no nos queda más remedio que elegir entre dos incertidumbres: la de esperar que otros resuelvan nuestros problemas o la de comprometernos con aprender a resolverlos por nosotros mismos.”
  • Y el trabajo pasó a la historia (por Derek Thomson en ABC XL Semanal 06-08-15 págs. 21 a 25). Hay que leerlo. Ypreguntarle a los filósofos, psicólogos, sociólogos, y coaches cómo lo ven.
  • Los motores que hacen crecer tu ‘start up’ (por Arancha Bustillo y Montse Mateos en El Mundo Mercados 06-08-15 págs. 17 y 18). El artículo va de Incubadoras, aceleradoras, etc.
  • Cómo facilitar el crecimiento de las empresas (por Jesús Sáinz en El Mundo Mercados 06-08-15 págs. 15). Es un resumen del Informe Anual que realiza el Círculo de Emrpesarios sobre el asunto.
  • Michel Landel, consejero delegado de Sodexo (entrevistado por Montse Mateos en El Mundo Mercados 06-08-15 pág. 20). Copio: “El empleado da sentido a lo que hace si está a gusto en su trabajo”
  • Alain Dehaze, nuevo CEO de ADECCO (entrevistado por Isabel Munera en El Mundo Mercados 06-08-15 pág. 10). Copio: ”A juicio del presidente de Adecco en España, uno de los principales problemas de nuestro país es que “hay un porcentaje enorme de mano de obra no cualificada y universitarios, pero las vacantes están en las profesiones técnicas. Con un 22% de paro, tenemos problemas para cubrir esos puestos”.
  • Lecciones sobre el talento (Carlos Fernández Guerra entrevistao por Jorge Segado en El Mundo Mercados 06-08-15 pág. 9). (Sin enlace)
  • Cine de gestión Un gran ejemplo de ‘Open Innovation’ (por Ignacio García de Leániz en El Mundo 06-08-15 pág. 21). (Sin enlace).

Recibido de:

Lo que más me ha gustado de hoy:

Nota: Todas estas noticias, o parte, las he colgado en la web  de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.

Nota final: Si me enviáis algún enlace web, os lo agradeceré mucho.

Que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 30, del 20 al 26-jul-15)

Publicado el 26-07-2015 por Luis Picazo

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

Resérvate los días 2 y 3 de junio de 2016. Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. En Madrid. Será un evento para recordar. Yo presido el Comité de Organización y José María Peiró el Comité Científico-Profesional.. Ver más info

Noticias de prensa

Recibido de:

  • Jaime Pereira (gracias, Jaime): Me envía un enlace a su blog, en el que acaba de publicar ¿Se te ha subido el éxito a la cabeza?
  • Elena Gutiérrez (gracias, Elena), que me envía el texto de la noticia que se publicará en la Guía del Piscólogo (COPM) sobre la clausura de la última aplicación del programa de Mentoring Minerva y la convocatoria del próximo. Copio el texto íntegro:

Hace ahora un mes, estábamos escuchando a Luis Barbero, coordinador del Grupo de Trabajo, cómo resumía con sus palabras los aprendizajes, el trabajo en equipo, la constancia y la ilusión que todas las personas aportamos al desarrollo del programa. 

Hace ahora un mes, Begoña y Eva nos regalaban una forma de descubrir nuestros aprendizajes, mimándonos a través del juego y facilitándonos nuevas formas de observar el pasado, presente y futuro del mentoring.

Hace ahora un mes, Eduardo nos informaba de la evolución del Programa Individual y de Minerva Especializada, la parte de mentoring grupal que con tanta implicación y motivación ha coordinado.  

Y hace ahora un mes, recogíamos los certificados de la manos de Luis Picazo, vocal de la Junta de Gobierno y de la Sección de PTORH, que como siempre nos anima a continuar con esta fantástica experiencia de la que él fue precursor; posábamos con la mejor sonrisa para nuestra compañera Elena I. Daprá y para Fernando; y brindábamos en nuestro rinconcito de celebraciones, el incondicional Dudua.

Gracias a todos por los momentos que tanto mentores como tutelados habéis compartido con los integrantes de la Comisión de Mentoring, participando en los talleres iniciales, de seguimiento y de cierre, estando en contacto con los supervisores, respondiendo a los cuestionarios de satisfacción y a nuestro ya siempre 205. Y a Javier Cerrudos por organizar los encuentros educo-festivos de mentores.

Gracias a todas las personas que participan en la Comisión de Mentoring haciendo posible este programa. José Manuel, fue un placer estar contigo en las formaciones, me llevo mucho, gracias por compartir. Ángel, Begoña, Eduardo, Eva, Gema, JM, Luis, Mercedes, Paloma, Santiago y Victoria, equipazo de supervisores, siempre dispuestos y entregados al espíritu de mejora.   

¡Ya hemos comenzado a preparar la siguiente edición! Si deseas participar, pincha en el enlace para formalizar tu inscripción. Si consideras que puede interesar a alguien que conozcas, por favor, no dudes en compartir los enlaces. A partir de septiembre, nos iremos poniendo en contacto con aquellas personas que se hayan inscrito a través de la página web.

Para mentor/a: http://www.copmadrid.org/web/formacion/actividades/20150512103831964550/stc15492-v-edicion-programa-minerva-mentoring-tu-desarrollo-profesional-mentor

Para tutelado/a: http://www.copmadrid.org/web/formacion/actividades/20150512102003496391/stc15491-v-edicion-programa-minerva-mentoring-tu-desarrollo-profesional-tutelado 

Por último, quería compartir con vosotros esta noticia: la firma de un convenio para promover el mentoring en los Colegios Profesionales. http://web.icam.es/actualidad/noticia/2062/Se_firma_un_convenio_para_promover_el_mentoring_en_los_Colegios_Profesionales_ 

¡Os deseo un feliz verano lleno de descanso y de disfrute! Elena Gutiérrez

Lo que más me ha gustado de hoy:

Nota: Todas estas noticias, o parte, las he colgado en la web  de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.

Nota final: Si me enviáis algún enlace web, os lo agradeceré mucho.

Que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 29, del 13 al 19-jul-15)

Publicado el 19-07-2015 por Luis Picazo

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Artículos en prensa escritos por miembros de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH del COPM

  • Artículos publicados en blog de Training&Development: Sección mensual, titulada “Conversaciones de coaching”, a cargo de Isabel Aranda (Coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching). Hoy: “Pilar: Desánimo”. Se puede ver haciendo clic en este enlace.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

Resérvate los días 2 y 3 de junio de 2016. Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. En Madrid. Será un evento para recordar. Yo presido el Comité de Organización y José María Peiró el Comité Científico-Profesional.. Ver más info

Noticias de prensa

  • Europa toma ejemplo del modelo español de promoción de directivas (por Lucía Dorronsoro en ABC Empresa 12-07-15 pág. 18) (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva) Aconsejo su lectura. El proyecto es muy interesante. Copio: “ Promociona se ha diseñado específicamente para fortalecer las competencias tanto técnicas como de lidetrazgo de la mujer en su ascenso hacia la primera línea de la organización…etc.”
  • Arturo Molinero, Director de RRHH de Carrefour (por Guillermo Ginés en ABC Empresa 12-07-15 pág. 19) ) (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva). Copio: “ Los hombres han perdido el miedo a tener a una mujer de jefe…”
  • El trabajo en equipo está sobrevalorado (por Gabriel García de Oro en El País Semanal 19-07-15 págs. 26 y 27). Se notan las raíces inteluctales filosóficas del autor. Copio: “Ni reuniones ni pensamiento en grupo. Es en soledad cuando podemos tomar distancia y desarrollar nuestros talentos creativos.”
  • Cómo ganar la carrera del empleo superados los 45 años (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 19-07-15 págs. 13 y 14) Yo creo que en esto no hay leyes universales; dependerá de cada caso.
  • Formación a medida para PYMES (por Antonio M. Martín en El Mundo Mercados 19-07-15 pág. 11).
  • Verano, tiempo de aprendizaje online (por Lucía Dorronsoro en ABC Empresa 19-07-15 pág. 18) (Sin enlace)

Recibido de:

  • Francisco Segrelles (Director del Gref) (gracias Paco). Copio sus comentarios: En En Formación y Desarrollo, informarte, querido lector, que el BCE pide a los Consejeros y Directivos de los bancos superar lo que llaman examen de profesionalidad. Expansión lo recoge y nosotros lo reproducimos aquí y en la web. Contratar compromete, pero a ambas parte. Sensata reflexión. Una buena iniciativa: la de la Fundación –transforma dirigida a los jóvenes con potencial Pero también los maduros tienen su oportunidad: parece, según E & E de este fin de semana, que estamos en un momento  en que los seniors se valoran. Léelo en el Boletin. Y si decide  “marcharse” hacerlo con elegancia, así lo die Santiago Alvarez de Mon a propósito de la marcha de Iker Casillas.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Nota: Todas estas noticias, o parte, las he colgado en la web  de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.

Nota final: Si me enviáis algún enlace web, os lo agradeceré mucho.

Que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 28, del 06 al 12-jul-15)

Publicado el 12-07-2015 por Luis Picazo

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Convocatorias inmediatas de actos en los que participo de alguna manera:

Dirigido a: Psicólogos colegiados. Lugar: COPM (ver punto ant.). Día 13 de julio, a las 19:00 h. (no es necesario notificar asistencia previamente).

Noticias de prensa

Recibido de:

  • Francisco Segrelles (Director del Gref) (gracias Paco). Copio sus comentarios:

En Formación y Desarrollo, la digitalización que avanza de forma arrolladora. Un grupo de compañeros en Mesa Redonda lo confirman. El Santander un ejemplo de colaboración Empresa-Universidad. Los “freelancers” se van imponiendo. Así lo afirma José Manuel Casado que lo acredita con una cifra: el 75% de las empresas en nuestro país ya les contrata. Una breve conferencia de José Antonio Marina sobre la RSC hemos colgado en la web, así como la entrevista que me han hecho en la Newsletter de ADECCO, sector banca y seguros, sobre temas que pueden ser de tu interés.

Lo que más me ha gustado de hoy:

Nota: Todas estas noticias, o parte, las he colgado en la web  de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.

Nota final: Si me enviáis algún enlace web, os lo agradeceré mucho.

Que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN PRENSA (Semana 27, del 29-jun al 5-jul-15)

Publicado el 05-07-2015 por Luis Picazo

Buenas tardes.

Espero y deseo que te encuentres bien.

Noticias de prensa

  • De la Inteligencia emocional a las organizaciones emocionalmente responsables (por Isabel Aranda y Ovidio Peñalver, en la revista Capital Humano de Julio/Agosto 2015). (Sin enlace; lo conseguiré). Es la aportación de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y RRHH del Colegio de Psicólogos de Madrid al nº 300 de la revista. Gracias a Isabel y a Ovicio. Nota personal: tengo la colección completa, pues soy suscriptor desde el nº 1. Celebro tan larga vida de este medio de expresión. Y felicito a su Director José Antonio Carazo.
  • Examen de fin de curso para políticos y emprendedores (por Lucía Dorronsoro en ABC Empresa 28-06-15 pág.29) (La semana pasada iba sin enlace; ahora lo lleva) Habla de un curso de la Deusto Business School, pensado y diseñado para favorecer el desarrollo de nuevas empresa desde la Administración Pública; en el que partipan alcaldes, diputados, senadores y altos cargos del Gobierno.
  • 66 días para cambiar un hábito (por Patricia Ramírez en El País-Semanal 05-07-15 págs. 20 y 21). Para todos (no soólo para los otros). Copio: Las transformaciones exigen tiempo. El cerebro se reorganiza constantemente si tenemos interés en hacerlo; solo hay que dejar espacio al proceso.
  • La nueva era de la computación (por Vicente Jiménez en El País-Semanal 05-07-15 págs. 28 a 35). Copio: “En el Centro de Investigación T. J. Watson de IBM en Nueva York cientos de ingenieros desarrollan un superordenador capaz de procesar ‘big data’ mediante un sistema cognitivo … Su nombre es Watson, y aspira a facilitar decisiones de gran complejidad, desde comprar una empresa hasta acertar en un diagnóstico médico.” Digo: Estas son palabras mayores; ¿qué lideres (filosóficos –sí, filosóficos-, psicológicos, tecnológicos y de gestión, hay detrás (o delante)?
  • Innovadores en busca de oportunidad (por Lucía Dorronsoro en ABC Empresa 05-07-15 pág.22) (Sin enelace). El ABC dedica unas págs.. a Escuelas de Negocio y Emprendedores, pero no encuntro enlace.
  • Entrevista a Immanuel Hermreck, Director mundial de RRHHde BERTELSMANN (por Montse Mateos en El Mundo Mercados 05-07-15 pág. 22). Copio: Defensor de una cultura empresarial basada en la cooperación, comenzó a trabajar en la compañía hace 17 años. Hermreck ha vivido en directo la transformación de un sector en el que ahora asume un nuevo desafío: desarrollar y motivar a una plantilla de 112.000 personas. Digo (nota curiosa): De haber seguido yo como Director de RRHH en QUALYTEL TELESERVICES (actualmente ARVATO SERVICES), quizás estaría en este grupo (y merecería la pena la experiencia, seguro).
  • Palabra de consejero delegado (José María Álvarez-Pallete, consejero delegado de Telefónica) (por María Fernández en El País 05-07-15 pág. 48). Copio frases suyas: Si no pagas por un producto es porque tú eres el producto … “El 96% de los datos de los que tiene constancia la Humanidad, desde que hay registros físicos, se ha generado en los últimos dos años. Todo el mundo ha empezado a generar conocimiento”… No es una opción ser disruptivos: hay que serlo” … Digo: Otro líder, español, es este caso.

Recibido de:

  • Jaime Pereira (gracias, Jaime): Me envía un enlace a su blog, en el que acaba de publicar Contratos por debajo del salario mínimo…. Hay que leerlo
  • Carlos Herreros, gracias Carlos. Me envía un comentario suyo, sobre ¿Dos modelos de management?
  • Francisco Segrelles (Director del Gref) (gracias Paco). Sus comentarios: Las jornadas: un éxito, a decir de todos. Hace referencia al núm. 300 de Capital Humano, destacando y elogiando el artículo de Pilar Jericó. Al que me sumo. Yo añado: el Artículo de Isabel y de Ovidio, hay que leerlo.

Lo que más me ha gustado de hoy:

  • La nueva era de la computación (por Vicente Jiménez en El País-Semanal)
  • De la Inteligencia emocional a las organizaciones emocionalmente responsables (por Isabel Aranda y Ovidio Peñalver)

Nota: Todas estas noticias, o parte, las he colgado en la web  de ICF, y en la web de la División de Ps. del _Trabajo, Organizaciones y RRHH . También las anuncio en los Grupos de Linkedin “Psicología y Coaching” y “Psicólogos en las Organizaciones”, y en mi Twitter.

Nota final: Si me enviáis algún enlace web, os lo agradeceré mucho.

Que tengas una buena semana.

Luis Picazo Martínez    @: luis@luispicazo.com

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